新時期國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深化融合新探索(編輯修改稿)
2024-11-19 01:37 本頁面
【文章內容簡介】 產(chǎn)經(jīng)營的推動促進作用，黨建考核評價關注臺賬和留痕相對較多，在精準有效上還有差距。推進深化融合的新路徑推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深化融合是一項系統(tǒng)性工作、長期性工作，重在落實落地取得實效。在推進深化融合過程中，要始終堅持守正創(chuàng)新、注重實效的原則，既要注重頂層設計，從“目標管理、工作運行、考核評價”等方面，明確黨建融合工作的制度指引和推進路徑，更要注重基層首創(chuàng)，充分發(fā)揮基層活力和創(chuàng)造力做到與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合，增強黨建工作的針對性和適用性，努力實現(xiàn)從“有形”向“有效”的根本突破，將黨建成效轉化為競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。重點在“四個著力”上下功夫、求實效。（一）著力在強根固魂上深化融合，以黨的政治建設為統(tǒng)領，發(fā)揮黨建工作的引領保障作用。一是要展現(xiàn)國有企業(yè)的政治擔當。要緊緊圍繞國有企業(yè)深化改革發(fā)展、推進轉型升級、加強科技創(chuàng)新、促進提質增效等企業(yè)中心工作來推進黨建融合工作，在堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)中展現(xiàn)擔當作為。二是要貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略。結合全面從嚴管企治企，在生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)中融入黨風廉政建設，建設企業(yè)合規(guī)文化，完善風險管理體系，構建紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計內控及職能部門監(jiān)督等多種監(jiān)督貫通融合的大監(jiān)督格局，為生產(chǎn)經(jīng)營營造風清氣正的良好政治生態(tài)。三是要建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化人才隊伍。堅持黨管干部、黨管人才原則，落實國企好干部標準，發(fā)揮好黨組織對選人用人的領導和把關作用；實施人才強企戰(zhàn)略，集聚各方面優(yōu)秀人才，建設一支以企業(yè)家為龍頭，覆蓋經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、技能技術等各方面符合企業(yè)高質量發(fā)展需要的人才隊伍。四是要注重國有企業(yè)文化價值體系建設。發(fā)揮思想引領作用，注重用社會主義核心價值觀鑄魂育人，構建國有企業(yè)對黨忠誠、擔當盡責、強企報國、奉獻社會的價值體系，凝聚全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)擔當作為的磅礴力量。（二）著力在兩個“一以貫之”上深化融合。以黨的領導融入公司治理為核心，黨建工作全面嵌入企業(yè)管理各環(huán)節(jié)。兩個“一以貫之”和“黨建進章程”要求黨建工作從領導體制、運行機制、制度規(guī)范、工作考核等方面嵌入公司治理。各級黨組織在履職、行權、擔責上有話語權，就能夠為黨建深化融合創(chuàng)造有利的條件。一要堅持黨建“進治理”，理順黨委和董事會、經(jīng)理層等治理主體的關系，健全完善
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