制度經(jīng)濟(jì)學(xué)重點(diǎn)整理(編輯修改稿)
2024-11-18 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，通常也可以再回到公開市場(chǎng)。既然企業(yè)由于市場(chǎng)運(yùn)行本錢的存在而引入，因此科斯認(rèn)為，企業(yè)在如下情況下將趨于擴(kuò)大：
“組織本錢越少，隨著被組織的交易的增多，本錢上升得越慢。
企業(yè)家犯錯(cuò)誤的可能性越小，隨著被組織的交易的增多，失誤增加得越少。
企業(yè)規(guī)模越大，消費(fèi)要素的供應(yīng)價(jià)格下降得越大〔或上升得越小〕。〞
最終，企業(yè)將擴(kuò)張直到在企業(yè)內(nèi)部組織一筆額外交易的本錢，等于通過在公開市場(chǎng)上完成同一筆交易的本錢或在另一個(gè)企業(yè)中組織同樣交易的本錢為止。
威廉姆森資產(chǎn)專用性理論的前提：關(guān)于交易的三個(gè)維度：
交易發(fā)生的頻率
交易的不確定性的程度和種類
資產(chǎn)專用性程度
根本結(jié)論：經(jīng)濟(jì)組織與技術(shù)構(gòu)造匹配涉及高度專用性資產(chǎn)、交易頻率高時(shí)，合適于在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)展〔因?yàn)楦叨葘Ｓ眯缘馁Y產(chǎn)交易意味著交易雙方有很強(qiáng)依賴性，假設(shè)采用市場(chǎng)體制，處在不利地位的一方就要面臨很大被“要挾〞而遭受損失風(fēng)險(xiǎn)〕
當(dāng)資產(chǎn)具有通用性，由獨(dú)立企業(yè)面對(duì)大量買者的需求組織，大規(guī)模消費(fèi)本錢很低、消費(fèi)企業(yè)可以獲得穩(wěn)定的收益時(shí)，作為買者的企業(yè)，從外部購置的費(fèi)用要低于自己消費(fèi)的費(fèi)用，就會(huì)寧愿通過市場(chǎng)購置，而不自行消費(fèi)〔當(dāng)產(chǎn)品的專用性進(jìn)步時(shí)，該費(fèi)用差額消失，此時(shí)，交易就會(huì)由市場(chǎng)轉(zhuǎn)入企業(yè)〕。交易費(fèi)用的節(jié)省，是企業(yè)產(chǎn)生、存在以及替代市場(chǎng)機(jī)制的重要?jiǎng)恿κ袌?chǎng)作為一種交易管理機(jī)制，在四種根本條件綜合互相作用時(shí)，會(huì)失靈：
第一、人們的理性有限；
第二、時(shí)機(jī)主義行為〔人的損人利己特點(diǎn)〕；
第三、將來不確定性〔締約后會(huì)時(shí)機(jī)主義〕；
第四、小數(shù)目條件〔市場(chǎng)上角色數(shù)目越小，市場(chǎng)機(jī)制越不靈〕。
市場(chǎng)交易管理機(jī)制失靈時(shí)，企業(yè)制度應(yīng)運(yùn)而生
應(yīng)該根據(jù)交易的不同屬性，采取相應(yīng)的治理構(gòu)造，以降低事前和事后的交易本錢；
【威廉姆森認(rèn)為，市場(chǎng)交易的特點(diǎn)是，人人為己；而企業(yè)內(nèi)部交換特點(diǎn)是，交換雙方的利益根本一致，故企業(yè)作為一種治理構(gòu)造而存在影響或決定交易本錢的因素
有關(guān)市場(chǎng)的環(huán)境和交易技術(shù)的因素〔交易因素〕
資產(chǎn)專用性
不確定性
潛在交易對(duì)手的數(shù)量和交易發(fā)生的頻率
與交易人相關(guān)的因素
有限理性
時(shí)機(jī)主義傾向
市場(chǎng)構(gòu)造與交易本錢
完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)或壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，交易本錢較小
完全壟斷市場(chǎng)或寡頭壟斷市場(chǎng)，交易本錢較大從交易本錢角度來說，
當(dāng)資產(chǎn)通用時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的組織管理本錢大于市場(chǎng)治理的本錢；
但隨著資產(chǎn)專用性的進(jìn)步，交易對(duì)治理構(gòu)造的要求越來越高，市場(chǎng)治理構(gòu)造的本錢越來越高，
平衡時(shí)的組織出如今，內(nèi)部組織的治理本錢等于市場(chǎng)治理的本錢時(shí)。
目的總本錢最小化，是比擬不同治理構(gòu)造原那么強(qiáng)迫性制度變遷與誘致性制度變遷的區(qū)別與聯(lián)絡(luò)是什么？諾斯都列舉了哪些實(shí)例說明了制度變遷決定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)？制度變遷是如何發(fā)生的？制度供應(yīng)與制度需求。制度變遷：指某種制度安排，經(jīng)過人們的修正、完善、更改、替代、轉(zhuǎn)換、廢除、創(chuàng)立、創(chuàng)新等各種方法，而演變?yōu)榱硪环N新的制度安排。制度變遷，亦稱制度變革、制度變化、制度更新；廣義的制度變遷，包括制度起源。從制度創(chuàng)新的主體角度，制度創(chuàng)新可以分為強(qiáng)迫性制度創(chuàng)新和自愿性制度創(chuàng)新或自發(fā)的制度創(chuàng)新。強(qiáng)迫性制度變遷政府憑借國家的力量，根據(jù)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)開展的需要，不管其社會(huì)成員是否愿意，所進(jìn)展的制度創(chuàng)新都帶有強(qiáng)迫性，所以，由政府自上而下推行的制度創(chuàng)新也稱為行政性制度創(chuàng)新或強(qiáng)迫性制度創(chuàng)新。誘致性制度變遷是指由個(gè)人或一群(個(gè))人，在響應(yīng)獲利時(shí)機(jī)時(shí)自發(fā)倡導(dǎo)、組織和實(shí)行的制度變遷。誘致性制度變遷往往是在制度主體的一致同意的、自愿、平等互利的根底上進(jìn)展的，強(qiáng)迫性制度變遷卻常常是在制度主體非一致性同意，即存
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