淺談勞動法律、法規(guī)、規(guī)章在寶安、龍崗兩區(qū)的適用(編輯修改稿)
2024-11-17 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的?在試點地區(qū)進展醫(yī)療制度改革改革的目的是逐步建立起與經(jīng)濟體制相適應的醫(yī)療費用由、用人和職工三方合理負擔的社會化程度較高的覆蓋城鎮(zhèn)全體職工的醫(yī)療制度。深圳作為我醫(yī)改試點較早的城1996年5月深圳人民公布了?深圳根本醫(yī)療暫行規(guī)定?(性)在全范圍內(nèi)建立了住院醫(yī)療、綜合醫(yī)療、特殊醫(yī)療三種不同層次的醫(yī)療方式具有深圳戶口的員工和退休人員建立了根本醫(yī)療個人帳戶。根據(jù)?深圳根本醫(yī)療暫行規(guī)定?的規(guī)定勞務工尚未建立根本醫(yī)療個人帳戶勞務工也無需負擔醫(yī)療費。 1998年12月公布了?建立城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療制度的? (法規(guī)性)要求城鎮(zhèn)所有 用人及其職工都要參加根本醫(yī)療根本醫(yī)療費由用人和職工雙方共同負擔根本醫(yī)療實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合。筆者認為廣東和深圳都應當根據(jù)?建立城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療制度的?的精盡快進展醫(yī)療立法規(guī)定城鎮(zhèn)所有用人及其職工都要參加根本醫(yī)療根本醫(yī)療費由用人和職工雙方共同負擔根本醫(yī)療實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合。目前?建立城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療制度的?和?深圳根本醫(yī)療暫行規(guī)定?都適用于寶安、龍崗兩區(qū)?！ 「鶕?jù)?深圳根本醫(yī)療暫行規(guī)定?的規(guī)定根本醫(yī)療的規(guī)定適月于深圳內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)、社會團體及其所屬在職職工、離退休人員和領取失業(yè)救濟金間的失業(yè)人員。據(jù)筆者所知寶安、龍崗兩區(qū)還有相當多的用人未為員工醫(yī)療。勞動行政部門和社保部門應當依法責這些用人為全體員工繳納醫(yī)療費?！ ∷?、有關失業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章 有關失業(yè)的法律、法規(guī)、規(guī)章只要有?勞動法?、 ?失業(yè)? (行政法規(guī))、 ?廣東職工失業(yè)暫行規(guī)定? (規(guī)章)、?深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)? (特區(qū)法規(guī))。由于?深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)?是1996年11月公布的其內(nèi)容與1999年1月公布的?失業(yè)?有許多抵觸之處其中的抵觸是?深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)j?規(guī)定的享受失業(yè)待遇的失業(yè)人員僅限于具有特區(qū)常住戶口的員工而?失業(yè)?規(guī)定的享受失業(yè)待遇的失業(yè)人員沒有戶口條件的限制只要是城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)的職工籮都依法享受失業(yè)待遇。筆者認為深圳應當根據(jù)?失業(yè)?的規(guī)定盡快對?深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)?進展修改。廣東人民已根據(jù)?失業(yè)?的規(guī)定對?廣東職工失業(yè)暫行規(guī)定?進展了修正。目前?失業(yè)?和?廣東職工失業(yè)暫行規(guī)定?都適用于寶安、龍崗兩區(qū)而?深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)?那么不適用于寶安\龍崗兩區(qū)但?失業(yè)?和?廣東職工失業(yè)暫行規(guī)定?沒有規(guī)定而?深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)?有規(guī)定的事項寶安、龍崗兩區(qū)可參照執(zhí)行。 根據(jù)?失業(yè)?和?廣東職工失業(yè)暫行規(guī)定?的規(guī)定失業(yè)規(guī)定適用于我國境內(nèi)城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)及其職工。用人按本工資總額的2繳納失業(yè)費。職工按本人工資的1繳納失業(yè)費。用人招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)費。據(jù)筆者所知寶安、龍崗兩區(qū)大部的用人未為員工失業(yè)。勞動行政部門和社保部門應當依法責這些用人為全體員工繳納失業(yè)費?！ ∥?、有關生育的法律、法規(guī)、規(guī)章 目前有關生育的法律規(guī)定只要是原發(fā)布的1995年1月1日施行的?企業(yè)職工生育?。由于?企業(yè)職工生育?對育只是作了原那么性規(guī)定沒有規(guī)定用人繳納生育費的比例而廣東和深圳都沒有按照?企業(yè)職工生育?的規(guī)定制定施行難于實際操作可以說在廣東、深圳生育立法還是一片空白。目前在廣東和深圳對職工的生育待遇保護只要是根據(jù)?職工勞動保護規(guī)定?(行政法規(guī))、?廣東方案生育?(級法規(guī))、?廣東職工勞動保護施行?(府性)、?深圳經(jīng)濟特區(qū)方案生育理? (特區(qū)規(guī)章)。[這些法規(guī)、規(guī)章除?深圳經(jīng)濟特區(qū)方案生育理?不適用于寶安、龍崗兩區(qū)(但可參照執(zhí)行)外其他均適用于寶安、龍崗兩區(qū)。我們認為、廣東和深圳都應盡快進展生育立法?！ ×?、關經(jīng)濟補償?shù)姆?、法?guī)、規(guī)章 在此筆者主要就勞動合同滿終止勞動合同關系在寶安、龍崗兩區(qū)用人是否應當按員工工齡支付員工經(jīng)濟補償金(或稱生活補助費)的問題談下自己的觀點。?勞動法?沒有對勞動合同滿終止勞動合同關系用人是否應當按員工工齡支付員工經(jīng)濟補償金(或稱生活補助費)的問題作出規(guī)定?深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同? (特區(qū)法規(guī))和?深圳經(jīng)濟特區(qū)勞務工? (特區(qū)法規(guī))也沒有作出相關規(guī)定。但?貫徹執(zhí)行勞動法假設干問題的? (屬部門規(guī)章下稱??)第38條卻規(guī)定：勞動合同滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)勞動合同即行終止用人可以不支付勞動者經(jīng)濟補償金。另有規(guī)定的可以從其規(guī)定。而?全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定? (行政法規(guī))第十七條、?廣東勞動合同理規(guī)定?(規(guī)章)第二十九條、?廣東外商企業(yè)勞動理規(guī)定?(規(guī)章
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