汾西礦業(yè)集團(tuán)公司人力資源崗位管理暫行辦法(編輯修改稿)
2024-11-17 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作的，可根據(jù)集團(tuán)公司用工需求招錄后進(jìn)入集團(tuán)公司員工學(xué)校培訓(xùn)一年，培訓(xùn)合格后由勞資處安排到操作崗位工作。第六條 有下列情形之一的大學(xué)畢業(yè)生不予辦理錄用手續(xù)體檢不合格。不服從集團(tuán)公司操作崗位工作統(tǒng)一安排。不按集團(tuán)公司規(guī)定時(shí)限報(bào)到或其他情形。第七條 新招錄員工在取得專業(yè)技術(shù)資格未聘任前，一律按操作崗位管理。三、操作崗位、專業(yè)技術(shù)崗位人員轉(zhuǎn)入管理崗位序列的管理第八條 管理人員序列崗位編制各單位黨群、行政、技術(shù)、服務(wù)等部門管理人員、專業(yè)技術(shù)人員人數(shù)須符合集團(tuán)公司的編制。區(qū)域公司及礦井公司按汾煤干發(fā)[2013]56號(hào)文件《關(guān)于下發(fā)資源整合機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備方案的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條 專業(yè)技術(shù)崗位序列人員、操作崗位序列人員選拔任用為副科級(jí)以上干部，根據(jù)集團(tuán)公司科級(jí)干部選拔任用辦法執(zhí)行。管理崗位人員不從事管理崗位工作時(shí)，保留其專業(yè)技術(shù)職稱資格，可轉(zhuǎn)入專業(yè)技術(shù)崗位或操作崗位工作。也可自愿申請(qǐng)轉(zhuǎn)入專業(yè)技術(shù)崗位、操作崗位工作。第十條 選拔任用為副科級(jí)干部的人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后報(bào)集團(tuán)公司組干處，辦理正式轉(zhuǎn)崗手續(xù)。第十一條 選拔任用為副科級(jí)以上干部的人員，保留其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任資格但不占專業(yè)技術(shù)職務(wù)編制，同時(shí)不享受專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。第十二條 操作崗位員工進(jìn)入管理(科員
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