【總結(jié)】 第1頁共3頁 公司工程人員考核制度 公司工程人員考核制度 一、考核目的： 通過員工對工作成績，工作能力，工作努力程度進行正確的 評價，積極利用調(diào)動、晉升、調(diào)配、薪資調(diào)整及教育培訓等人事 ...
2025-09-14 07:42
【總結(jié)】第一篇：衛(wèi)生技術(shù)人員培訓與考核制度 衛(wèi)生技術(shù)人員培訓與考核制度 一、人員培訓制度 根據(jù)各類專業(yè)技術(shù)人員實際情況，制定各類工作人員的培訓計劃，采取多種形式具體實施，院考評小組負責監(jiān)督。 1．崗位...
2024-10-24 22:04
【總結(jié)】第一篇：監(jiān)理人員考核制度 監(jiān)理人員考核制度 1為加強對監(jiān)理人員的監(jiān)督、教育和管理，促進監(jiān)理人員認真履行本崗位職責，制定本制度。 2駐地監(jiān)理工程師負責監(jiān)理人員考評工作；監(jiān)理辦公室協(xié)助駐地監(jiān)理工程師...
2024-11-14 21:59
【總結(jié)】第一篇：銷售人員培訓及考核制度（范文模版） 銷售人員培訓及考核制度 為了提高房產(chǎn)銷售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進銷售工作的更好開展，為銷售人員提供良好的發(fā)展、成長空間，著力于提升公司的形象、專業(yè)化，規(guī)范化...
2024-11-03 22:07
【總結(jié)】第一篇：校本培訓考核制度 校本培訓考核制度 為了貫徹落實校本培訓的精神，提高培訓實效，使校本培訓工作在提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平方面切實發(fā)揮作用，特制定以下培訓考核制度： 一、學校成立由校...
2025-09-26 01:36
【總結(jié)】 培訓考核制度 篇一：員工培訓考核管理制度 員工培訓與考核管理制度 一、培訓目的 為公司員工（勞務(wù)工除外）提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事工作的基本內(nèi)容，明確工作職責、程序、標準規(guī)；向...
2025-01-13 22:36
【總結(jié)】第一篇：員工培訓考核制度 員工培訓考核制度 一、員工的培訓計劃 企業(yè)的競爭是人才的競爭。人才的競爭關(guān)健在于企業(yè)是否最大限度地開發(fā)人力資源。要實現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化，必須建立完整的企業(yè)培訓制度，...
2025-09-24 01:48
【總結(jié)】第一篇：員工培訓考核制度 油田員工培訓考核制度 為進一步提高對培訓工作的管理力度，突出“****”主題，加強對員工參加培訓的考核管理，保證培訓質(zhì)量，提升核心競爭力，更好的適應(yīng)我廠的發(fā)展需要，根據(jù)油...
2024-11-02 07:33
【總結(jié)】第一篇：培訓考核制度（推薦） 員工培訓考核管理制度 為配合公司的發(fā)展目標，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃地充實其相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和專...
2024-11-02 12:01
【總結(jié)】第一篇：培訓管理考核制度 大通河分公司培訓考核細則 為配合公司的發(fā)展目標，調(diào)動員工學習積極性，提升人力績效，增強員工對本職工作的能力，并有計劃地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，特制定《員工培訓考核...
2024-10-25 08:26
【總結(jié)】第一篇：師資培訓考核制度 師資培訓考核制度 開展校本培訓，應(yīng)用項目逐項考核發(fā)證，使每個教師具備基本應(yīng)用能力。 一方面要依托江陰現(xiàn)代教育技術(shù)中心開展的教育部《中小學教師教育技術(shù)能力標準(試行)》“...
2024-10-06 03:07
【總結(jié)】第一篇：教師培訓考核制度 教師培訓考核制度 （2017---2018學年度第一學期） 硯山鎮(zhèn)中學 教師培訓考核制度 隨著課改的推進，全面提高教師綜合素質(zhì)已成為教育專業(yè)發(fā)展和教師個人成長的...
2024-10-06 04:15
【總結(jié)】第一篇：藥房培訓考核制度 藥房考核培訓制度 一、目的：規(guī)范藥房人員教育培訓工作，提高員工的質(zhì)量管理意識與能力。 二、依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第65條，《GSP實施細則》第58條。 三、適...
2024-10-19 02:50
【總結(jié)】第一篇：校本培訓考核制度 織金五中“十二五”期間教師培訓考核方案 為了貫徹落實縣教育局校本培訓的有關(guān)精神，提高培訓實效，使校本培訓工作在提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平方面切實發(fā)揮作用，特制定以下...
2024-10-18 21:08
【總結(jié)】５/5商務(wù)人員考核制度為實行對商務(wù)人員的量化考核，并將考核與獎金掛勾，特制定本制度。一、考核對象：除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務(wù)人員；二、考核機構(gòu)及人員設(shè)置：每個辦事處設(shè)一考評小組，辦事處辦公會議成員為考評小組成員，辦公會議由辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理、二名銷售主任組成，詳見電工（2000）企字第005號《關(guān)于辦事處定期召開辦公會議的規(guī)定》；三、考核原則：公平、公
2025-04-07 23:05
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