建設(shè)工程監(jiān)理問題及應(yīng)對策略(編輯修改稿)
2024-11-17 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ],此外部分監(jiān)理企業(yè)并不是獨(dú)立法人,既不獨(dú)立核算也不自負(fù)盈虧,更有甚者空有其殼名不符實(shí),嚴(yán)重?cái)_亂了整個工程監(jiān)理行業(yè)的規(guī)范。由于目前監(jiān)理單位逐漸增多,行業(yè)競爭激烈,業(yè)主無根據(jù)的壓價和監(jiān)理同行業(yè)的惡意競爭，導(dǎo)致工程項(xiàng)目質(zhì)量低下，進(jìn)度滯后，產(chǎn)生不良后果。二、我國建設(shè)工程監(jiān)理在發(fā)展過程中的應(yīng)對策略（一）準(zhǔn)確定位，優(yōu)化監(jiān)理行業(yè)組織結(jié)構(gòu)為了解決我國建設(shè)工程監(jiān)理可能發(fā)生的各種問題，需要在總監(jiān)的指導(dǎo)下根據(jù)建設(shè)監(jiān)理規(guī)范，對監(jiān)理工程師的職業(yè)范圍、工作屬性及內(nèi)容等做好準(zhǔn)確定位，避免因角色定位不清而產(chǎn)生監(jiān)理工作不到位的后果，從而提升我國建設(shè)工程監(jiān)理的整體工作水平，滿足現(xiàn)代工程建設(shè)要求。另外，監(jiān)理單位相關(guān)部門需建立各級崗位責(zé)任制，制定相應(yīng)的獎懲措施，繼而各司其職，真正做到定崗定位。（二）加強(qiáng)監(jiān)理人員培訓(xùn)，積極擴(kuò)展監(jiān)理業(yè)務(wù)監(jiān)理單位必須將重點(diǎn)放到監(jiān)理
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1