【文章內(nèi)容簡介】 早退、曠課。否則按學?？记谥贫忍幚?。３、按時主講研究課，有特殊情況需提前一天向教研組和教導處匯報，并確定下次主講的具體時間，若未經(jīng)批準未按時主講的教師學校按曠課一節(jié)處理。４、每學期至少撰寫一篇質(zhì)量較高的論文或教案或腳本設(shè)計，至少上交一件能代表自己水準的課件，否則按未完成學校工作處理。中學教師教學業(yè)務(wù)考評細則根據(jù)《烏海四中教師教學業(yè)務(wù)考評制度》，結(jié)合我校實際情況，特制定本考核細則如下：（一）工作態(tài)度（15分）主動性（10分）（1）熱愛本職工作、服從組織安排。（2）認真完成上級、學校和教務(wù)下達的各項教學任務(wù)。無故不接受或不完成，此項不得分。（3）執(zhí)行課時計劃，嚴格按教務(wù)處指定的課表上課，隨意調(diào)課、私自替代課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（4）計劃總結(jié)：能按時完成上交各項教學計劃，總結(jié)及其它相關(guān)材料等，缺一次扣2分。工作量（10分）。教師工作量標準按上級有關(guān)文件結(jié)合學校實際情況確定。滿工作量的得滿分；不滿工作量未達要求的，按（本學期工作量課時數(shù)/滿工作量課時數(shù)）10得分；若不滿工作量但另有兼職工作，按滿工作量得分，因不服從工作分配該項不得分。出勤（20分）。全學年全勤滿分。（1）上課遲到、早退一次扣1分（2）事假一天扣2分，病假一天扣1分，曠工一節(jié)扣5分。其他紀律（5分）（1）組織考試或監(jiān)考不認真的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（2）未按教務(wù)處要求，堅守崗位，每少監(jiān)考1門扣3分。（3）監(jiān)考期間遲到、早退、中途離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（三）業(yè)務(wù)能力（55分）認真?zhèn)湔n（15分）按教學要求備課，環(huán)節(jié)完整，節(jié)次達到規(guī)定要求。教案評為優(yōu)的得滿分，評為良的得12分，評為中的得8分，評為差的不得分。認真上課（10分）（1）課堂教學認真，能駕駛課堂，用普通話教學，參考學生評估，滿分率達95%，該項得滿分。評為良好得8分，中的得5分，差的不得分。（2）隨機抽查或聽課，發(fā)現(xiàn)無教案進課堂每例扣3分。作業(yè)批改（15分）作業(yè)有批有改，注明批改日期，作文有批注，優(yōu)的得滿分，良好得12分，中的得8分，差的不得分。聽課（5分）按學校要求聽課，并按聽課欄目填寫，每缺一節(jié)扣1分，無評課意見扣1分，根據(jù)記錄查有抄寫者一節(jié)扣2分。教科研活動（10分）教科研總分為100分，按照10%的權(quán)重計入教師業(yè)務(wù)水平考核。（1）、教研組活動（46分）①、教師參加組內(nèi)學習（專業(yè)知識、教育理論、政策法規(guī)）及其它活動（18分），每學期不少于6次，缺席1次扣3分。（考評辦法：查活動記錄、考勤）②、聽課活動（18分）教齡不滿3年者聽課每學期不少于18節(jié)，（即教研組和備課組所組織的聽課活動）少聽1節(jié)扣1分；45歲以下（不包括教齡不滿3年者）每學期聽教研組、備課組開展的聽課活動9節(jié)，少聽1節(jié)扣2分。（查聽課記錄及組長考勤）③、集體備課（10分）各備課組每學期集體備課不少于10次，每少1次扣1分。（考評辦法：查“集體備課記錄”表。夠次數(shù)，每人得滿分，未達次數(shù)要求每個人均扣分）。（2）、校本教研（共39分）①、教學經(jīng)驗交流（19分）教科處每學期組織1次教學經(jīng)驗交流活動，每位教師上交1篇經(jīng)驗交流文稿，交稿并參加活動者得19分，不交稿和不參加活動者得0分，只參加活動不上交稿者得9分；交稿而不參加活動者得10分。（考評辦法：查考勤、查文稿）②、校本培訓（20分）a、教學講座（10分）（包括本校教師主講，專家講座等），每學期舉辦1次，參加者得滿分，缺席者得0分。主講教師另加分。（考評辦法：會議記錄、考勤）b、（2）網(wǎng)絡(luò)遠程教育（10分）參加者得滿分，缺席者得0分。（查記錄、考勤）（3）、論文撰寫（15分）每師撰寫學校級論文每學年1篇，交稿者得滿分，不交稿者得0分。獲區(qū)級獎?wù)吡砑?分，獲市級獎?wù)吡砑?分，獲自治區(qū)級獎?wù)吡砑?分，獲國家級獎?wù)吡砑?分（考評辦法：查文稿、獲獎證書）（4）、額外加分類 ①.課題研究a參加校級課題研究加5分；b區(qū)級加10分；c市級加15分；d自治區(qū)級加20分；e國家級加30分②.教師外出培訓，交來培訓證書（復印件）和學習心得體會的加5分。③.按教科研處的要求完成份內(nèi)工作的教研組長加10分，備課組長加6分。④.承擔公開課、示范課每一次5分。⑤.經(jīng)驗交流主講人另加4分。（不服從組長分配如安排公開課者，酌情扣分）（四）教學成績（50分）每學期末由教務(wù)處對各班學生成績檔案跟蹤評定。分一等、二等、三等、四等。一等記50分，二等記40分，三等記30分，四等記20分。教學評定方法：以現(xiàn)有教學班為單位，計算出基準平均分（各年級基準分的確定學校根據(jù)各年級不同情況以某次成績?yōu)榛鶞史郑?。得出升降幅度（若教兩個班以上，將所任班級成績相加除班級數(shù)，然后分一、二、三、四等）。（五）加分項全學期滿勤者另加5分扣任公開課主講人另加1分勤勞的蜜蜂有糖吃擔任全校研討型或示范課主講人另加2分擔任年級組長、教研組長另加2分擔任備課組長另加1分第三篇：教師考核制度平塘縣油岜中學教 師 考 核 制 度(試行)油岜中學教師考核制度(試行)第一章 總則第一條 為了加強學校教師隊伍建設(shè)，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，激勵教師忠于職守、積極進取、鉆研業(yè)務(wù)、教書育人，依據(jù)《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法規(guī)，制定本制度。第二條 依據(jù)本辦法考核的結(jié)果作為教師聘任、晉升、評定職稱、績效工資發(fā)放、獎懲和考察培訓的重要依據(jù)。第三條 本辦法適用于油岜中學中學校全體教師。第二章 考核內(nèi)容第四條 教師考核的內(nèi)容包括政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作效果。第五條 政治思想指教師的政治素質(zhì)、思想作風、道德修養(yǎng)等。即是否遵守憲法和法律，擁護和貫徹黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表，教書育人，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。第六條 業(yè)務(wù)水平指教師的教學水平、學術(shù)水平和工作能力。即是否有履行教育教學職責所需的專門知識和技能；是否具有教育教學的實踐經(jīng)驗；是否具有相應(yīng)的教育教學管理和科學研究能力；是否掌握和了解所任學科教育教學發(fā)展的動態(tài)。第七條 工作態(tài)度指教師履行教育教學職責的工作積極性、事業(yè)心、責任感和出勤情況。對教育教學工作是否認真負責、積極主動，對教學業(yè)務(wù)是否勤于探索鉆研并精益求精。第八條 工作效果指教師的工作實效和貢獻。教師是否按時、按