教師出勤考核制度[精選5篇](編輯修改稿)
2024-10-12 09:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教師出勤考核由當日值日教師負責，期末由總務(wù)處匯總。三、獎懲學校每月投放50元作為月考勤獎，按月發(fā)放。病事假每天扣10元，直至當月考勤獎扣完為止。產(chǎn)假、婚喪假按規(guī)定給予假期，但不享受考勤獎。對于曠職者，將嚴肅處理。曠職一天扣完當月考勤獎。學期累計曠職15天，或全年累計曠職30天作自動離職處理。教師出勤情況同時納入教師學期考核。此規(guī)定從2013年9月起實行，所需款項由30%績效工資中支取。樹山小學2013年第三篇：教職工出勤考核制度建山中心幼兒園教職工出勤考核制度遲到或早退：教職工按學校規(guī)定的作息時間上下班，若遲到或早退每次扣2元，每月累計達3次，每次扣3元。5次以上者，每次扣5元，直至全部扣完。學校召開教職工會議，未經(jīng)學校準假，缺席一次扣30元。上班期間，教職工在無工作任務(wù)情況下，需外出辦私事，須向副園長請假，一般不超過半小時。請假半天要寫好請假條得到副園長同意，請假一天要寫好請假條，并得到園長批準,才可以離開崗位。病假：病假2天以內(nèi)每天扣5元，3天以上每天扣10元。病假一天及以上者，必須有請假條或醫(yī)院診斷及病休證明。事假：事假2天以內(nèi)每天扣10元，3天以上每天扣30元。事假一天及以上者，必須由園長在請假條上簽字并送至副園長處，統(tǒng)一調(diào)配工作?；榧伲?0周歲13天；23周歲晚婚的可延長婚假10天；（晚婚指男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚。）產(chǎn)假：法定婚育90天（含產(chǎn)假前15天）；難產(chǎn)的增加15天；多包生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，而且給予男方10天的護理假，晚育指：女方晚婚后第一次生育或者女方滿24周歲第一次生育的。流產(chǎn)假：懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工享有2030天得產(chǎn)假；懷孕3個月以上7個月以內(nèi)引產(chǎn)的女職工享有42天的產(chǎn)假；流產(chǎn)的，給予7天產(chǎn)假；懷孕大于等于7個月引產(chǎn)的女職工享有3個月的產(chǎn)假。以上假期含法定節(jié)假日。喪假：教職工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女等直系親屬和死亡均可給予13天的喪假，到外地料理喪事的，根據(jù)路程遠近適當給予路程假。未辦理請假手續(xù)的，或辦理請假手續(xù)但未獲批準，撤離崗位的作曠職處理，曠職或因拒絕安排影響工作的，一天扣50元。如違反規(guī)定所扣金額從考核費中扣除，直至扣完后，再從工資內(nèi)扣。因家庭成員有特殊情況，要請長假的，園內(nèi)自籌獎金不享受，工資根據(jù)假期長短打折扣。在此期
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