教師出勤考核制度[精選5篇](文件)
【正文】 的女職工享有42天的產(chǎn)假；流產(chǎn)的，給予7天產(chǎn)假；懷孕大于等于7個(gè)月引產(chǎn)的女職工享有3個(gè)月的產(chǎn)假。如違反規(guī)定所扣金額從考核費(fèi)中扣除，直至扣完后，再?gòu)墓べY內(nèi)扣。二、考勤項(xiàng)目：坐班時(shí)間、上課、教學(xué)活動(dòng)三、具體細(xì)則(一）工作日的坐班時(shí)間為：上午第3節(jié)課，下午第6節(jié)課。事假：學(xué)校嚴(yán)格控制事假，坐班時(shí)間確有特殊情況必須請(qǐng)假者，周累計(jì)不能超過(guò)兩次。（四）出勤獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校鼓勵(lì)每一位教師工作出滿(mǎn)勤，對(duì)全期出滿(mǎn)勤的老師獎(jiǎng)勵(lì)考勤分10分，且獎(jiǎng)人民幣100元。沒(méi)簽到或沒(méi)穿園服按遲到處理。半小時(shí)未到按曠工處理。停止工作按曠工處理。病事假：1）教師請(qǐng)假需要提前一天請(qǐng)假，向領(lǐng)導(dǎo)遞交請(qǐng)假條。2）有病請(qǐng)假2天以上的（含兩天）必須及時(shí)主動(dòng)出示三級(jí)以上醫(yī)院病歷、處方、休息證明、藥費(fèi)單。當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假10天以上（含10天）扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金、提成、累計(jì)的50%，請(qǐng)假超過(guò)15天（含15天）取消當(dāng)月所有獎(jiǎng)金，只發(fā)基本工資。教師業(yè)余時(shí)間培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)集體活動(dòng)時(shí)，無(wú)故不參加的扣20分，遲到扣3分教師每月銷(xiāo)假兩次，先添寫(xiě)銷(xiāo)假表格，12：001：50前返回，否則按遲到處理。（婚假喪假包含周日）辭職： 辭職的員工應(yīng)提前30天向幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)遞交書(shū)面的辭職信?？鄢?dāng)月所有工資、津貼和獎(jiǎng)金，并做教師單方面違約處理，解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。入園兩年以上教師享有產(chǎn)假一年，（不發(fā)工資）一年之內(nèi)沒(méi)有到其他單位上班，工齡延續(xù)，（不含產(chǎn)假工齡）超過(guò)一年的扣除兩年工齡。20000元以上提成20%，姐姐平分教師基本工資800元，實(shí)習(xí)教師基本工資600元，實(shí)習(xí)期兩個(gè)月，實(shí)習(xí)期間不享受其他待遇。不包括休息日。實(shí)習(xí)期教師要簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年?？?0元。全年無(wú)病事假獎(jiǎng)100元。幼兒園負(fù)責(zé)向員工支付最后結(jié)算工資，離職的員工所遺失的幼兒園任何財(cái)物將作價(jià)酌情賠償?；榧賳始伲航處煿g滿(mǎn)一年以上享有婚假7天，喪假2天或3天（本人直系親屬（父母、子女）、配偶、配偶父母死亡）。事假累計(jì)超過(guò)2小時(shí)按半天處理，超過(guò)4小時(shí)按事假一天處理，累計(jì)4小時(shí)的 不扣滿(mǎn)勤獎(jiǎng)，兩個(gè)半天累計(jì)扣滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。病假兩天以上的只扣當(dāng)天工資和滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假一天扣除當(dāng)個(gè)天工資外，取消滿(mǎn)勤獎(jiǎng)10元；請(qǐng)假2天扣當(dāng)天工資外加扣10元，依次類(lèi)推。以此類(lèi)推。曠工半天除扣半天工資外，加扣20分。遲到一次扣3分，每月遲到兩次，扣除當(dāng)月滿(mǎn)勤獎(jiǎng)10元。教師每天早8：00之前到崗，換好園服。
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