【文章內(nèi)容簡介】 引進(jìn)專業(yè)帶頭人2人，骨干教師13人，經(jīng)過上半年的3次招考，目前完成引進(jìn)專業(yè)帶頭人2人，骨干教師12人，分別完成計(jì)劃的100%和92%。仍然有1名模具專業(yè)的骨干教師的引進(jìn)計(jì)劃沒有完成。（二）教師培養(yǎng)培訓(xùn)境外培訓(xùn)。截止目前，以重點(diǎn)專業(yè)和專業(yè)群專業(yè)帶頭人、骨干教師教育教學(xué)素質(zhì)、專業(yè)理論和技能水平培養(yǎng)為目標(biāo)，共安排了60人次到境外參加高水平培訓(xùn)，其中選派到德國6人，到韓國28人，到新加坡25人，到英國1人，超過33人次境外培訓(xùn)計(jì)劃27人。商務(wù)英語專業(yè)帶頭人的培訓(xùn)沒有按計(jì)劃進(jìn)行，擬調(diào)整到2008進(jìn)行。國內(nèi)培訓(xùn)。截止目前，共安排了39名教師外出參加專業(yè)理論、技能培訓(xùn)，占計(jì)劃數(shù)（40人次）%。通過培訓(xùn)，使相關(guān)教師的專業(yè)理論和技能水平顯著提升，職業(yè)實(shí)踐能力進(jìn)一步增強(qiáng)。交流學(xué)習(xí)。截止目前，已經(jīng)安排15人外出參加考察學(xué)習(xí)，占計(jì)劃外派數(shù)（65人次，含引進(jìn)教師）的23%。8月下旬，還將以專業(yè)組為單位，統(tǒng)一安排其他50名專業(yè)帶頭人及骨干教師到企業(yè)進(jìn)行以行業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、典型工作過程任務(wù)分析、高技能人才需求結(jié)構(gòu)等為主要內(nèi)容的調(diào)研，預(yù)計(jì)到9月初，全部外出交流學(xué)習(xí)計(jì)劃將按期完成。頂崗實(shí)踐。截止目前，已經(jīng)安排96名教師到校內(nèi)外企業(yè)參加為期2個(gè)月的頂崗實(shí)踐，占應(yīng)參加頂崗教師數(shù)（100人次）的96%?？既∽C書。截止目前，已經(jīng)有93名教師參加了各類職業(yè)資格 證書或執(zhí)業(yè)資格證書培訓(xùn)考試，超過計(jì)劃數(shù)31人。在已經(jīng)公布結(jié)果的證書考試項(xiàng)目上，參加考試的教師全部通過了考試。預(yù)計(jì)全年重點(diǎn)專業(yè)教師將新增1名教師取得高級(jí)技師職業(yè)資格，76名教師取得技師職業(yè)資格，16名教師取得經(jīng)貿(mào)類執(zhí)業(yè)資格。（三）兼職教師 目前，各項(xiàng)目建設(shè)單位已經(jīng)基本完成2007－2008新增加的180名兼職教師的聘任任務(wù)，并與企業(yè)簽訂了聘任協(xié)議，正在制發(fā)聘任證書，到新學(xué)期開學(xué)重點(diǎn)專業(yè)的兼職教師師資將達(dá)到204人，全院兼職教師數(shù)達(dá)到300人，按計(jì)劃完成任務(wù)。（四）特聘專家目前，8個(gè)重點(diǎn)專業(yè)全部聘請(qǐng)了符合條件的特聘專家，簽訂了聘任協(xié)議。已經(jīng)有6個(gè)專業(yè)的專家開始來校履行專家工作任務(wù)。（五）外籍教師年內(nèi)，我院計(jì)劃聘請(qǐng)外籍教師14人，其中韓國語專業(yè)8人，英語4人，日語2人。目前，已經(jīng)聘請(qǐng)14人，其中韓國語專業(yè)8人，英語專業(yè)5人，日語專業(yè)1人。尚有1名外籍教師聘任計(jì)劃沒有完成，計(jì)劃于新學(xué)期開學(xué)后從山大分校聘請(qǐng)1人，完成任務(wù)計(jì)劃。（六）對(duì)口支援目前，已經(jīng)與寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院和新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂了對(duì)口支援與合作協(xié)議，并分別就教師培訓(xùn)和聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生工作簽訂了補(bǔ)充協(xié)議。7月8－16日，金院長親自帶隊(duì)赴寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院、新疆石河子職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了交流訪問。目前，寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院已經(jīng)確定了2008－200922名聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生的名單。對(duì)口支教工作已經(jīng)完成，12名支教師生已經(jīng)于7月20日－8月5日赴寧夏進(jìn)行了了為期15天的支教工作。二、項(xiàng)目管理工作情況根據(jù)國家示范校建設(shè)的目標(biāo)和我院的任務(wù)書，在考慮教師隊(duì)伍素質(zhì)基礎(chǔ)和發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上，對(duì)部分教師的培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃在年初任務(wù)分解計(jì)劃的基礎(chǔ)上進(jìn)行了個(gè)別調(diào)整。一是減少了7人次國內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)注重效果、能夠校內(nèi)培訓(xùn)就不派到校外培訓(xùn)的原則，經(jīng)請(qǐng)示院領(lǐng)導(dǎo)同意，將原計(jì)劃對(duì)應(yīng)用韓語專業(yè)及專業(yè)群教師開展的7人次經(jīng)貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)調(diào)整為院內(nèi)進(jìn)行，并擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，對(duì)應(yīng)用外語系的全體 教師全面開展為期一周的經(jīng)貿(mào)知識(shí)培訓(xùn)。二是對(duì)其他國內(nèi)培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整后，國內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃由58人次減少到40人次，境外培訓(xùn)計(jì)劃由33人次增加到60人次，教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐人數(shù)由88人次增加到100人次。師資組對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)的把握，始終按照以任務(wù)書為基礎(chǔ)，以滿足專業(yè)建設(shè)對(duì)師資隊(duì)伍的發(fā)展需求為目標(biāo)，整體推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作，抓好項(xiàng)目管理。在項(xiàng)目建設(shè)過程中，建立了項(xiàng)目審批和管理的基本規(guī)范；制訂了外出培訓(xùn)和到企業(yè)頂崗實(shí)踐考核制度、加強(qiáng)特聘專家工作的辦法等管理制度；建立了兼職教師聘任、外聘專家聘任等各種統(tǒng)一的工作框架，并能夠根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的指示及項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的新情況，及時(shí)采取措施，糾正偏差，不斷加強(qiáng)教師培養(yǎng)培訓(xùn)過程中的質(zhì)量管理，保證工作質(zhì)量。通過師資組與各項(xiàng)建設(shè)單位的共同努力，師資隊(duì)伍建設(shè)工作基本達(dá)到了項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo)要求。從各建設(shè)單位的反饋看，師資隊(duì)伍建設(shè)工作的效果體現(xiàn)在以下幾方面：一是通過引進(jìn)特聘專家，在專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)、師資培養(yǎng)等方面確實(shí)起到了指導(dǎo)、引領(lǐng)和推動(dòng)作用。在各建設(shè)單位的努力下，通過與特聘專家密切交流，深入探討，使特聘專家能夠在專業(yè)和課程建設(shè)需要的方面投入精力，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，把他們的學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、見聞融入到我院的課程建設(shè)中，有力地推動(dòng)了課程建設(shè)的向高水平跨躍。二是通過安排教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐，豐富了教師的工作過程知識(shí)體驗(yàn)，鍛煉了基本操作技能。根據(jù)基于工作過程的課程設(shè)計(jì)要求，把熟悉專業(yè)的工作流程、掌握工作過程或工作過程中某一崗位工作的技術(shù)作為主要目標(biāo)，有計(jì)劃地安排教師到企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐，使教師能夠體驗(yàn)到工作流程的每一個(gè)細(xì)節(jié)，應(yīng)用和學(xué)習(xí)工作崗位所需的各項(xiàng)技能，與企業(yè)的技術(shù)專家進(jìn)行深層次的交流，為開展基于工作過程的課程建設(shè)、從事專業(yè)理論和實(shí)踐教學(xué)工作，豐富了知識(shí)，提高了技能。三是通過選派教師外出參加境內(nèi)外高水平培訓(xùn)，在教育教學(xué)理論、專業(yè)理論素養(yǎng)、專項(xiàng)操作技能方面得到顯著提升。通過選派專業(yè)帶頭人、骨干教師和中青年教師外出參加境內(nèi)外培訓(xùn)，有針對(duì)性地在專業(yè)理論、教育理論和操作技能方面進(jìn)行補(bǔ)缺和強(qiáng)化，大大提升了他們的理論和技能素養(yǎng)。四是通過組織教師外出考察學(xué)習(xí)，了解其他高校的專業(yè)建設(shè)情況和行業(yè)企業(yè)人才需求和技術(shù)發(fā)展情況，將使重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)能夠跟蹤和借鑒其他高校的專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握行業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和企業(yè)對(duì)人才需求的脈搏，不斷提高我院人才培養(yǎng)工作水平的目標(biāo)。五是通過組織教師參加職業(yè)資格證書培訓(xùn)考試，有效提高了教師職業(yè)實(shí)踐能力和指導(dǎo)學(xué)生職業(yè)資格獲取的能力。各重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)根據(jù)將職業(yè)資格證書課程融入課程體系的課程建設(shè)要求，有計(jì)劃地選擇貼近專業(yè)的職業(yè)資格證書，組織教師報(bào)名考試，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，從而使教師的專業(yè)技能進(jìn)一步提高，職業(yè)實(shí)踐能力進(jìn)一步增強(qiáng)。三、存在的問題及分析進(jìn)度問題。目前看，師資隊(duì)伍建設(shè)的9個(gè)方面工作中，頂崗實(shí)踐和人才引進(jìn)工作還存在問題，其他方面工作預(yù)期可按計(jì)劃完成。其中：境外培訓(xùn)工作超計(jì)劃完成；特聘專家聘任工作按計(jì)劃完成；兼職教師聘任工作能夠完成；教師交流學(xué)習(xí)計(jì)劃屆時(shí)能夠完成；國內(nèi)培訓(xùn)工作經(jīng)過以上調(diào)整后，屆時(shí)能夠完成計(jì)劃，教師考取職業(yè)資格證，總體數(shù)量上超過計(jì)劃。教師頂崗實(shí)踐任務(wù)有4人因特殊原因無法完成，其中叢迎九因其他工作任務(wù)較重，安排頂崗實(shí)踐時(shí)間難以落實(shí)，圖形圖像、動(dòng)漫專業(yè)引進(jìn)的2名骨干教師尚未報(bào)到，模具專業(yè)1名骨干教師沒人按期引進(jìn)，所以不能安排進(jìn)行頂崗；人才引進(jìn)工作模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)1名骨干教師引進(jìn)計(jì)劃暫沒有完成，近期計(jì)劃繼續(xù)努力，從合作企業(yè)中挖掘資源，選聘一名專業(yè)理論水平高、操作技能過硬的技術(shù)人員做我院兼職外聘教師，承擔(dān)模具專業(yè)骨干教師的教學(xué)及課程建設(shè)各項(xiàng)工作。在對(duì)口支援與合作項(xiàng)目中，已經(jīng)完成了與中西部兩個(gè)地區(qū)兩所院校建立對(duì)口支援合作關(guān)系的目標(biāo)，但聯(lián)合培養(yǎng)40名學(xué)生的目標(biāo)，目前只與寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院達(dá)成了22人的聯(lián)合培養(yǎng)意向，新疆石河子職業(yè)學(xué)院尚未進(jìn)入具體動(dòng)作程序；為對(duì)口支援校培養(yǎng)20名師資的目標(biāo)，因?qū)Ψ讲辉敢鈪⒓游以号e辦的暑期中職師資培訓(xùn)班，任務(wù)仍未完成。質(zhì)量問題?？傮w看，師資隊(duì)伍建設(shè)工作,以專業(yè)教師的職業(yè)實(shí)踐能力和職業(yè)教育教學(xué)能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)雙師素質(zhì)與雙師結(jié)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，收效較好。但具體分析各類工作任務(wù)，還存在一定 的問題。一是頂崗實(shí)踐工作任務(wù)落實(shí)情況不理想。從對(duì)教師頂崗實(shí)踐項(xiàng)目工作的了解看，個(gè)別教師沒有按照申請(qǐng)的時(shí)間要求到企業(yè)頂崗實(shí)踐，部分教師即使到了企業(yè)，也不能夠按照計(jì)劃進(jìn)行完全的頂崗工作，頂崗實(shí)踐的目標(biāo)任務(wù)并沒有完成。目前，師資組已經(jīng)安排了各系對(duì)頂崗實(shí)踐工作進(jìn)行自查，并加強(qiáng)過程檢查和任務(wù)管理，明確任務(wù)要求和成果報(bào)告要求。二是部分校外培訓(xùn)沒有合適的培訓(xùn)項(xiàng)目。整體看，我院教師參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性很高，在提高專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力方面都有濃厚的培訓(xùn)興趣和較高的學(xué)習(xí)需求。但考慮到專業(yè)建設(shè)和發(fā)展的整體要求，部分教師找不到適合的培訓(xùn)項(xiàng)目，尤其是專業(yè)帶頭人的管理和設(shè)計(jì)能力培訓(xùn)、職業(yè)教育教學(xué)能力的培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)能力培訓(xùn)等方面的內(nèi)容，均沒有合適的項(xiàng)目參加。調(diào)整的思路一是爭取邀請(qǐng)有關(guān)專家來校講座，實(shí)施點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的培訓(xùn)，通過更多的校內(nèi)培訓(xùn)來完成師資培訓(xùn)任務(wù)；二是由有關(guān)業(yè)務(wù)部門，通過在具體的項(xiàng)目建設(shè)過程中進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，如課程設(shè)計(jì)的能力培養(yǎng)，要通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀的課程案例、進(jìn)行深入的案例分析與講解等針對(duì)性培訓(xùn)與工作來實(shí)現(xiàn)。四、今后的工作思路下一階段，師資隊(duì)伍建設(shè)要根據(jù)師資隊(duì)伍培養(yǎng)的實(shí)際，在培訓(xùn)內(nèi)容、管理辦法、審批辦法、工作方法上進(jìn)行調(diào)整。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要從以職業(yè)實(shí)踐與職業(yè)教育教學(xué)能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，向逐步強(qiáng)化對(duì)課程設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng)上轉(zhuǎn)移，要聯(lián)合專業(yè)建設(shè)綜合組，將精品課程的建設(shè)任務(wù)與培訓(xùn)工作有機(jī)結(jié)合。對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的安排，首先要有整體上的設(shè)計(jì)，根據(jù)隊(duì)伍實(shí)際，專業(yè)帶頭人需要培養(yǎng)什么，骨干教師的結(jié)構(gòu)怎樣，各自的培養(yǎng)需求重點(diǎn)是什么，其他專業(yè)教師每個(gè)人的培訓(xùn)重點(diǎn)是什么，在下一的任務(wù)分解時(shí)，首先要做這個(gè)規(guī)劃。師資隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)容安排，必須是專業(yè)帶頭人和骨干教師集體研究提出的，不能把計(jì)劃分給個(gè)人，由個(gè)人自己找培訓(xùn)單位，也不能都由師資項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人來安排。專業(yè)帶頭人的設(shè)計(jì)能力，重要的就是體現(xiàn)在這方面，必須對(duì)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的需求和發(fā)展有整體的把握。在管理辦法上，強(qiáng)化目標(biāo)管理，突出各項(xiàng)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)這個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)任務(wù)完成情況的督導(dǎo)驗(yàn)收，完善培訓(xùn)工作的層級(jí)和職責(zé)管理。師資隊(duì)伍建設(shè)，師資組、相關(guān)職能部門及各重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)單位責(zé)無旁貸。師資組在項(xiàng)目建設(shè)中，重點(diǎn)做好總體協(xié)調(diào)、搭建平臺(tái)等工作。各專業(yè)必須要樹立責(zé)任意識(shí)，積極主動(dòng)安排好培訓(xùn)工作。在具體分工上，任務(wù)書中的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)的提出及落實(shí)，二次培訓(xùn)，基本的檢查督導(dǎo)等工作，都是各重點(diǎn)建設(shè)單位、各專業(yè)的基本任務(wù)。政工處、教務(wù)處、職業(yè)技能訓(xùn)練中心，應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，在分管的業(yè)務(wù)方面做好培訓(xùn)的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作。師資組將努力在政策層面做好規(guī)劃和制度建設(shè)，在搭建平臺(tái)方面積極推廣各專業(yè)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在全面工作上進(jìn)行檢查督導(dǎo)。在項(xiàng)目審批上，將努力簡化審批程序，提高效率。提高效率的基礎(chǔ)是要做好規(guī)劃。在2007－2008的師資隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目任務(wù)分解時(shí)，要先統(tǒng)籌制訂團(tuán)隊(duì)建設(shè)的總體培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需求，詳細(xì)制訂各類人員的培訓(xùn)計(jì)劃，在此基礎(chǔ)上對(duì)培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)單位的選擇要進(jìn)行必要性和可行性論證，然后實(shí)行逐級(jí)審批。審批通過的，將下達(dá)任務(wù)書，組織實(shí)施，未經(jīng)論證和審批的不準(zhǔn)參加培訓(xùn)。在工作方法上，加強(qiáng)檢查管理和經(jīng)驗(yàn)推廣。8月20日以后，師資組將對(duì)各重點(diǎn)建設(shè)單位師資隊(duì)伍建設(shè)方面的工作情況進(jìn)行檢查，檢查將根據(jù)各系已經(jīng)審批的項(xiàng)目任務(wù)，重點(diǎn)檢查項(xiàng)目落實(shí)情況，項(xiàng)目完成的質(zhì)量情況。在項(xiàng)目建設(shè)過程中，將根據(jù)重點(diǎn)工作進(jìn)行不定期檢查。今后，還將根據(jù)任務(wù)管理的實(shí)際及支持專業(yè)和課程建設(shè)的目標(biāo)，努力在院內(nèi)推廣課程建設(shè)的成果，搭建互相學(xué)習(xí)的平臺(tái)，積極展示學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果。8月17日，師資組已經(jīng)舉辦了1次由各重點(diǎn)建設(shè)單位分管師資隊(duì)伍建設(shè)的負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目點(diǎn)負(fù)責(zé)人及專業(yè)帶頭人參加的師資隊(duì)伍建設(shè)研討會(huì)，近期，還將安排1次境外培訓(xùn)項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)、2次課程建設(shè)展示匯報(bào)（德國培訓(xùn)組及其他專業(yè)組），并將安排時(shí)間統(tǒng)籌各系的二次培訓(xùn)活動(dòng)。相信，在經(jīng)過了半年多的項(xiàng)目建設(shè)實(shí)踐，并根據(jù)以上計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目安排的調(diào)整后，師資隊(duì)伍的建設(shè)工作將躍上一