華容工商所作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)第二階段總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-16 05:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 路、促進工作的措施以及解決問題的能力。加強作風(fēng)建設(shè)，要把落腳點放在工作作風(fēng)上來。始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上。二、作風(fēng)建設(shè)活動中自身的努力方向勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識及組織管理知識，做到學(xué)以致用。真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚求真務(wù)實精神、增強工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決克服奢侈浪費、作風(fēng)粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。生活作風(fēng)正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通過此次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，自身的政治思想有明顯進步、工作作風(fēng)有明顯改進、法紀(jì)觀念有明顯增強、業(yè)務(wù)水平有明顯提高，從而促進自身全面發(fā)展。第四篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓工作第二階段總結(jié)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作第二階段總結(jié)根據(jù)我校作風(fēng)紀(jì)律整頓實施方案，我校從9月中旬到10月中旬，認(rèn)真開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓活動第二階段的各項工作，現(xiàn)已基本完成該階段揭擺問題、自查自糾的任務(wù)，取得了明顯成效。一、按階段要求認(rèn)真開展揭擺、自查活動我校自開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動以來，采取設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求教職工對本單位在作風(fēng)紀(jì)律方面的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，各科室和廣大教職工對照市委提出的“十不準(zhǔn)”重點整頓內(nèi)容，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，認(rèn)真查找本單位、本科室以及個人在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。通過對各種渠道意見和建議的收集，現(xiàn)將部分揭擺問題匯總?cè)缦拢?。主要表現(xiàn)為：1）.學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠； 2）.學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，雖然認(rèn)真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹；3）.學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。4）.學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。，態(tài)度消極。潛意識里認(rèn)為搞教研是教研部門專門從事教學(xué)研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。對理論的學(xué)習(xí)不夠，
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