【文章內(nèi)容簡介】 完善了機關(guān)干部行為準則，堅持依法行政、勤政為民； 健全完善了村級班子考核試行辦法，積極探索建立符合科學(xué)發(fā)展要求的村班子綜合考核評價體系；規(guī)范檔案建設(shè)，建立黨建“村檔鄉(xiāng)管”制度，及時掌握村級黨建工作情況。四、抓大學(xué)生村官的管理，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢建立大學(xué)生村官“一幫一，傳幫帶”制度，提高大學(xué)生村官的實踐能力。工作部還為村官創(chuàng)業(yè)提供資金技術(shù)支持，建立村官創(chuàng)業(yè)基地，六合村村官薛華，在洮南引進金塔椒種植項目，自己帶頭種植20畝，工作部為其提供了相應(yīng)的土地和資金扶持，并得到了自治區(qū)團委和盟旗組織部門的認可。（二）認真落實五項重點工作，提高科學(xué)發(fā)展水平一、推進基層民主建設(shè)，村級重大決策按“五步法”實施今年村級重大事項都按照民主決策“五步法” 程序?qū)嵤瑬|升村的設(shè)施農(nóng)業(yè)占地、興隆村的新農(nóng)村建設(shè)、豐源村二龍濤河治理、四合村陣地建設(shè)等村級重大事項都是通過“五步法”的程序開展的。截止目前，工作部共審批各村重大事務(wù)方案19件，群眾對此項舉措反映良好。二、抓載體建設(shè)，為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為全面加強黨建工作搭建平臺深入開展“雙鏈雙推”活動，工作部共結(jié)成產(chǎn)業(yè)鏈8大類35鏈，涉及黨員155人，實施“雙培雙帶”工程，有100多名農(nóng)民黨員掌握運用2至3門致富技術(shù)，成為致富帶頭人，2009年在致富帶頭人中挑選9人發(fā)展為黨員，開展無職黨員設(shè)崗定責活動，對五大類十九個崗有針對性的設(shè)崗，有153名無職黨員找到了崗位。三、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，創(chuàng)新思路，拓寬渠道，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展一是采取有效措施壯大集體經(jīng)濟。加強“小農(nóng)場”管理，規(guī)范農(nóng)場地發(fā)包程序，增加了集體的收入；以此次土地排查清理為契機，將個別村一包多年的機動地收回，根據(jù)市場價格重新定價發(fā)包，解決集體經(jīng)濟“空殼”村無錢辦事的問題，二是立足實際，發(fā)揮優(yōu)勢，促進經(jīng)濟快速發(fā)展，緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、牧業(yè)助鄉(xiāng)、信譽活鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，不斷提高科學(xué)發(fā)展、科學(xué)執(zhí)政能力，年內(nèi)20055畝土地整理項目和20000畝高效節(jié)水示范區(qū)項目完工；青山村、金山村與通遼清谷新禾公司合作，開發(fā)2000畝有機農(nóng)業(yè)示范園區(qū)；總投資550萬元的東升村設(shè)施農(nóng)業(yè)，前期20棟暖棚現(xiàn)已投入使用；建設(shè)7500平方米種豬擴繁場1處，1000平方米以上規(guī)模小區(qū)8處；購進西門塔爾牛670頭，發(fā)展育肥牛小區(qū)1處，1000平方米育肥羊小區(qū)1處。四、黨建精神文明與社會主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。重點抓東方紅、興隆、金山三個社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范點，也是“五個好” 典型支部的推進村，著重以“三新、三改、三建”三項工程建設(shè)入手，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，加大了村屯整治力度，修文明一條街8萬延長米，村屯綠化植樹2萬株，擴建金山村文化廣場，豐富當?shù)厝罕姷奈捏w生活。五、加強陣地建設(shè)，改善辦公條件，提高服務(wù)能力。新建四合村委會辦公場所，占地10000平方米，建筑面積400平方米，通過“五步法”決策，將村委會辦公舊址公開拍賣10萬元，其他由工作部籌資投入，新建辦公室集辦公、休閑、活動、培訓(xùn)等為一體的村級標準化綜合活動陣地，現(xiàn)已投入使用，整個工程造價56萬元。（三）建立三項制度，發(fā)揮黨員作用，增加農(nóng)收入，提高為民服務(wù)水平一是建立“為民服務(wù)代辦”制度。為了能方便、快捷的為群眾服務(wù)，以無償代理的形式，通過內(nèi)部協(xié)調(diào)運作，依法為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一種工作制度。各村成立為民服務(wù)代辦站，確定至少2名村干部、老黨員、老干部作為代辦員；部分偏遠的村民小組設(shè)立黨員中心戶代辦點。目前全鄉(xiāng)有代辦站點13處，代辦員34人，2009年各代辦站點為群眾代辦各種事項90余件，得到了廣大群眾的好評。二是實施幫扶“十百千”制度，即：采取十項措施；確定100戶貧困戶、低收入戶作為幫扶對象；實現(xiàn)每戶年內(nèi)增收一千元。這項工作已初見成效，90%以上的貧困戶、低收入戶達到增收1000元以上。三是建立了黨員“中心戶”制度。每個自然屯挑選一名黨員家作為黨員中心戶，組織黨員學(xué)習(xí)路線、方針、政策、科技使用技術(shù)，落實黨支部決定，及時反映社情民意，化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，成為新時期黨的宣傳員、組織員、指導(dǎo)員、調(diào)解員、示范員?，F(xiàn)在全鄉(xiāng)有黨員中心戶 46 戶。下一步工作打算2010年下半年，小城子黨建工作以十七屆四中全會、旗十三屆三次黨代會精神為指導(dǎo)，抓班子、抓教育、抓制度、抓管理、抓載體，圍繞“一條主線”，突出“兩個重點”，落實“三項措施”，堅持“四個結(jié)合”，實現(xiàn)工作部跨越式的發(fā)展。（一）圍繞一條主線。緊緊抓住“抓黨建促發(fā)展”這條主線，以創(chuàng)建“雙五好”黨組織為目標，創(chuàng)新思路，豐富載體，為經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供組織保證。（二）突出兩個重點一是加強黨員教育管理，采取觀看“遠程教育”、開設(shè)“農(nóng)家講堂”、發(fā)放學(xué)習(xí)資料、舉辦培訓(xùn)班、組織考察等形式，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊伍，在農(nóng)民黨員中開展“讀一本實用技術(shù)手冊、掌握一門科技實用技術(shù)、確定一個增收致富項目”活動。按照旗組織部發(fā)展黨員“七步法”的要求，重點抓票決程序，實行無記名投票推薦制、無記名投票表決制。以黨員“底線管理”為抓手，建立黨員獎懲機制。二是加強黨組織書記考核管理。堅持黨建工作“書記抓、抓書記”，完善黨組織書記抓基層黨建工作實績考核辦法和雙向述職制度，年初每個支部書記都要根據(jù)本地實際做出年內(nèi)工作承諾，制定推進計劃，每季度進行考評一次，作為年末評比的依據(jù)，對“不稱職”的黨支部書記，報旗委組織部批準后中，堅決予以免職。（三）落實完善三項措施一是進一步抓好“為民服務(wù)代辦”制度的管理，在實施黨員“為民服務(wù)代辦”制度時堅持五個原則，即：便民原則，公開原則，依法原則，無償原則；高效原則。二是抓好民主決策、民主監(jiān)督工作的深入，今年民主決策“五步法”制度在全鄉(xiāng)各村全面實施；發(fā)揮好村民監(jiān)督委員會的作用，提高監(jiān)督委員會的地位和參與的積極性，保證監(jiān)委會的辦公經(jīng)費和工資報酬，并將工資待遇與發(fā)揮作用相掛鉤，要求監(jiān)督委員會直接對黨工委負責、對全體村民負責。三是拓寬渠道，努力尋找壯大集體經(jīng)濟的有效辦法。根據(jù)每個村的實際特點，安排設(shè)施農(nóng)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖、村辦企業(yè)、招商引資等增收項目，并建議各村可以利用村泵站、溝塘、閑臵校舍等集體資產(chǎn)和可利用資源進行租賃、承包經(jīng)營，最大限度地盤活集體資產(chǎn)，增加集體收入，力爭年底消滅集體經(jīng)濟“空殼”村；堅決實施村級財務(wù)先理財后審批的“倒臵式”管理模式，管好百姓的錢，做好村集體經(jīng)濟積累。（四）堅持四個結(jié)合黨建工作不是一項孤立的工作任務(wù)，不能為搞黨建而搞黨建，堅持黨建工作與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合，堅持黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，堅持把黨建工作與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，把黨建工作與維護社會穩(wěn)定結(jié)合起來。第四篇：半