公司考勤紀(jì)律推薦5篇(編輯修改稿)
2024-11-16 05:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 各班級(jí)學(xué)生的課間紀(jì)律情況納入班級(jí)評(píng)估條例。豐臺(tái)中學(xué)政教處第四篇：考勤紀(jì)律一、考勤自上班時(shí)間開(kāi)始30分鐘內(nèi)到班者，按遲到處理；提前30分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退處理。超過(guò)上班時(shí)間30分鐘以后到班或者提前30分鐘以上下班者，有充分理由并及時(shí)請(qǐng)假、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，工作損失時(shí)間按事假處理；員工遲到、早退和班中脫崗的次數(shù)要累計(jì)，當(dāng)月內(nèi)累計(jì)滿五次者除按遲到、早退、離崗處理外，還要按事假1天處理；二、查崗1員工在崗紀(jì)律：1．1公司規(guī)定著制服（工作服）上崗的員工，上班前一律按規(guī)定穿著公司配發(fā)的制服、佩戴胸牌整裝上崗；1．2工作時(shí)間自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得從事與所在崗位工作無(wú)關(guān)的事宜；不得擅自離崗、串崗；2在職員工違反處罰條例：2．1各部門(mén)直線負(fù)責(zé)人/主管/經(jīng)理要嚴(yán)格管理下屬員工，并按規(guī)定填寫(xiě)“員工在職考核表”(附件2—表1)和“員工離崗登記表”（附件2—表2）；每月2號(hào)向綜合管理部遞交“員工在職考核表”2．2綜合管理部組織不定期查崗，被查崗部門(mén)出示當(dāng)日“員工離崗登記表”，若所在部門(mén)到崗員工與“員工離崗登記表”不符，直線負(fù)責(zé)人給予警告，擅自離崗者給予警告處分并納入年終考核；2．3擅自離崗3次以上（含三次）給予嚴(yán)重警告處分并納入年終考核；四、員工外出員工因公臨時(shí)外出：1．1有下列事情者，可申請(qǐng)外出：1．；1．；1．，必須馬上趕辦；1．；1．2外出時(shí)間規(guī)定：1．，事情之繁簡(jiǎn)。員工外出時(shí)間原則上不準(zhǔn)許超過(guò)1小時(shí)40分鐘；1． 16：00后（包括16:00），員工外出需要由主管/直線經(jīng)理及高級(jí)主管經(jīng)理審批后，方可外出。16：30后（包括16:30）綜合管理部不發(fā)放“員工外出單”；1．；1．3外出注意事項(xiàng)：往返請(qǐng)注意交通安全，如未能在規(guī)定時(shí)間返回者，應(yīng)及時(shí)于主管/直線經(jīng)理取得聯(lián)系；1．4外出審批流程及及權(quán)限：1．“員工外出單”（見(jiàn)附件—表3）當(dāng)日外出時(shí)間并錄入考勤指紋，由主管/直線經(jīng)理審批、綜合管理部備案后方可外出；員工外出當(dāng)日入崗必須第一時(shí)間到綜合管理部填寫(xiě)入崗時(shí)間并錄入考勤指紋；員工外出次日入崗，須經(jīng)主管/直線經(jīng)理再次審批，綜合管理部方給予備案；1．，綜合管理部 按曠工執(zhí)行；[曠工時(shí)間=下班時(shí)間17:00(當(dāng)日外出時(shí)間+1:00)]1．，綜合管理部不準(zhǔn)許備案。綜合管理部不準(zhǔn)許接受過(guò)期“員工外出單”；綜合管理部不予備案的，“員工外出單”由綜合管理部收回存檔，按離崗執(zhí)行；1．，由部門(mén)主管批準(zhǔn)；主管級(jí)人員，由總經(jīng)理批準(zhǔn)；1．5違反規(guī)定處罰1．，月累計(jì)超出三次者，按每超出一次罰款二十元計(jì)算，在本月工資中操作并納入年終考核；1．，由現(xiàn)場(chǎng)管理人員提醒銷(xiāo)假；月累計(jì)超出三次的，每超出一次罰款二十元，在本月工資中扣除并納入年終考核；1．，時(shí)長(zhǎng)超過(guò)3小時(shí)，按每超出半小時(shí)罰款二十元算，在本月工資中扣除并納入年終考核；員工因公出差：2．1出差的審核決定權(quán)限如下：2．出差當(dāng)日可往返，一般由主管/直線經(jīng)理核準(zhǔn)；2．由主管/直線經(jīng)理核準(zhǔn)，報(bào)主管副總核準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)；員工因公出差具體要求：3．1員工出差必須提前填寫(xiě)“員工出差申請(qǐng)表”（見(jiàn)附件2—表4）和“差旅費(fèi)審批表”（見(jiàn)附件2—表5）；經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后，“差旅審批表”由綜合管理部暫存檔，“員工出差申請(qǐng)表”有申請(qǐng)人自行保管；3．2員工因公出差，返回工作地后，應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)到崗上班；上班8小時(shí)內(nèi)辦理簽到手續(xù)：經(jīng)上級(jí)部門(mén)核準(zhǔn)后，“員工出差申請(qǐng)表”交由綜合管理部備案，“差旅審批表”交還申請(qǐng)人；3．3申請(qǐng)人必須準(zhǔn)確填寫(xiě)“員工出差申請(qǐng)表”，申請(qǐng)人實(shí)際出差時(shí)間、地點(diǎn)與“員工出差申請(qǐng)單”和實(shí)際到崗時(shí)間不符合者，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不予核準(zhǔn)，綜合管理部不予備案；3．4“員工出差申請(qǐng)表”不能涂改、代領(lǐng)、代交、轉(zhuǎn)讓、代寫(xiě)；3．5“員工出差申請(qǐng)表”必須按規(guī)定填
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