公司考勤請(qǐng)假制度(編輯修改稿)
2024-12-11 02:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 規(guī)章制度 員工的請(qǐng)假類別主要分為事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚 假、喪假、工傷假等，以上需辦理申請(qǐng)手續(xù)。 各類請(qǐng)假均需事先由本人填寫(xiě)《池州市海皇商貿(mào)有限公司員工請(qǐng)假單》（見(jiàn)附表），并附上相關(guān)證明材料，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人在審批職責(zé)范圍簽字同意后，方可用假。如因患病或其他特殊原因無(wú)法辦理的，應(yīng)口頭或委托他人告假，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后方可用假，并于假后三日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，未按規(guī)定辦理手續(xù)者按曠工處理。 事假 （ 1）職工請(qǐng)事假須提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假單，申明理由，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人在審批職責(zé)范圍簽字同意后，方可用假。 （ 2）一次性事假不得超過(guò) 2天，每月只能請(qǐng) 1次。 事假按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)日全額工資 。 （ 3）員工請(qǐng)事假原則上先用未休完的調(diào)休假?zèng)_抵。 病假 （ 1）職工因病休息，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，（無(wú)法事先請(qǐng)假的，應(yīng)在上班后三日內(nèi)補(bǔ)辦），并按規(guī)定附上池州市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院或其他省級(jí)以上的醫(yī)院開(kāi)具的病假證明和病歷復(fù)印件等證明；病假住院的須有《住院通知單》和病歷復(fù)印件等證明； 職工疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)該按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算，連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予以剔除。 （ 2）當(dāng)月病假 3個(gè)工作日以內(nèi)，扣日全額工資 30%，當(dāng)月病假 3個(gè)工作日以內(nèi)，但年累計(jì)超過(guò) 15工作日或當(dāng)月病假超過(guò) 3個(gè)工作
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