公司考勤請假制度-文庫吧資料
2024-11-13 02:51本頁面
【正文】 天可享受 1 小時(shí)的哺乳假。婚假享受全額工資。 婚假規(guī)定 婚假 3天 ,應(yīng)提前提供政府相關(guān)單位核發(fā)的結(jié)婚證明文件，無結(jié)婚證視為事假處理。 （ 3）如因違反操作規(guī)程、安全管理?xiàng)l例而造成的受傷，將參照病假規(guī)定處理，情況嚴(yán)重的可按醫(yī)院建議，適當(dāng)延長帶薪病假。 （ 2）當(dāng)月病假 3個(gè)工作日以內(nèi)，扣日全額工資 30%，當(dāng)月病假 3個(gè)工作日以內(nèi)，但年累計(jì)超過 15工作日或當(dāng)月病假超過 3個(gè)工作日，超出池州市?；噬藤Q(mào)有限公司 規(guī)章制度 假期部分扣全額工資 50%；病假一個(gè)月內(nèi)，只發(fā)當(dāng)?shù)匕l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，超過一個(gè)月，扣全額工資； 工傷假 （ 1）職工工傷假須經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，方可按工傷待遇處理。 （ 3）員工請事假原則上先用未休完的調(diào)休假沖抵。 （ 2）一次性事假不得超過 2天，每月只能請 1次。如因患病或其他特殊原因無法辦理的，應(yīng)口頭或委托他人告假，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后方可用假，并于假后三日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，未按規(guī)定辦理手續(xù)者按曠工處理。 假期類別及審批權(quán)限和程序 池州市?；噬藤Q(mào)有限公司 規(guī)章制度 員
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