公司考勤請假管理規(guī)章制度7篇-文庫吧資料
2024-09-02 13:41本頁面
【正文】 審批后方可離開。 第三章請假標(biāo)準(zhǔn) 公司請假標(biāo)準(zhǔn)見下： （一）事假：除規(guī)定休息外按本人工資扣除。 三、超假期應(yīng)及時告知請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 第二章請 假程序 一、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和廠長審批后，在行政運營部備案。 公司考勤請假管理規(guī)章制度（篇 4） 第一章總則 一、目的：為規(guī)范公司考勤度，請假統(tǒng)一由公司行政運營部管理，特制定本辦法。 第 16 條員工的請假事由不充分或有可能對工作產(chǎn)生不良影響時，其主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不予準(zhǔn)假，或酌情減少準(zhǔn)假時間 。 第 15 條如遇急病或重大事情有能親自辦理請假手續(xù)者，可于當(dāng)日委托同事、家屬或以來電、函等形式請假，并于事后次日補辦手續(xù)方為有效假別 。 第 13 條請假單必須由本人填寫，按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別，并送人力資源部備案 。三天以上由部門負(fù)責(zé)人簽署意見報高層領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批 。 第 10 條員工請假以半天為單位，不足半天以半天計 。 四、請假規(guī)定： 第 8 條凡因病、事、工傷等不能正常工作時，必須按規(guī)定履行請假手續(xù) 。 第 7 條假滿回公司銷假，通報人事部，并交接工作。 第 5 條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性 。 公司指定醫(yī)院出具的工傷證明和病歷 。 第 4 條辦理工傷假審批手續(xù)，必須查驗下列證件 (材料 )： 由當(dāng)事人提供工傷事故的經(jīng)過報告 。 二、請假程序： 第 2 條員工需要請假時，應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取《請假單》，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項 。 第七章附則 第十九條本辦法由公司企管部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)實施。 第十八條公司部門經(jīng)理以上中高級職員請假，三天以內(nèi)經(jīng)主管副總經(jīng)理審批，三天以上須經(jīng)總經(jīng)理審批，并在企管部備案。 第十七條未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。 第十五條員工請假期連續(xù)在六天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內(nèi)。由于本人違犯操作規(guī)程或工作 馬虎而造成工傷，10 天以內(nèi)不享受績效工資， 10 天后按病假處理。 工傷假：非本人原因工傷，假期在 10 天以內(nèi)，工資全額發(fā)放， 10 天以外每天扣除 5%績效工資 。 婚假：婚假期間發(fā)放按本人基礎(chǔ)工資、崗位工資和工齡工資，另每天扣除當(dāng)月績效工資 5%。 事假：事假期間不發(fā)放工資，三天以內(nèi)另每天扣除當(dāng)月績效工資 5%或當(dāng)月工資 1%，三天以上另每天扣除當(dāng)月績效工資 10%或當(dāng)月績效工資 2%。 第五章假期工資核算 第十一條公司辦公室每月根據(jù)員工出勤表及請假單，負(fù)責(zé)員工假期工資核算，并在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。 喪假：按照國家勞動部門有關(guān)政策，假期三天。 事假：根據(jù)個人申請及部門主管審定，確認(rèn)假期天數(shù)。 第四章請假標(biāo)準(zhǔn) 第九條各類假期兩天以內(nèi)經(jīng)部門經(jīng)理、主管科長批準(zhǔn)，兩天以上七天以內(nèi)由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，七天以上須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后到辦公室和企管部備案。 第七條超假期應(yīng)及時通報請示有關(guān)主管經(jīng)理審批。 第五條如確因情況緊急，不能及時填寫請 假單，必須先口頭或電話請假，回公司后即補辦手續(xù)，未補辦手續(xù)作曠工處理。 工傷假：員工發(fā)生工傷時請假。 婚假：員工結(jié)婚請假。 第三條假期設(shè)置種類： 病假：員工因病確需請假。 公司考勤請假管理規(guī)章制度（篇 2） 第一章總則 第一條為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。 第六章其他 第十八條本規(guī)定制定，人力資源部負(fù)責(zé)實施、解釋。 平時需要加班員工需在前一天填寫加班申請單，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后呈分管 節(jié)假日和周六、周日加班應(yīng)當(dāng)打卡。 第五章加班 第十六條公司按
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