公司考勤管理規(guī)章制度范本-文庫(kù)吧資料
2024-09-27 22:30本頁(yè)面
【正文】 損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。 睡崗。 脫崗。一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理。 曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的。早退3分鐘以?xún)?nèi)，每次扣罰10元。 早退。遲到30分鐘以上的扣半天基本工資。 三、違紀(jì)界定 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 范文寫(xiě)作遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）。 保潔員：7：30 在公司辦公室以外的工作場(chǎng)所。 _X公司考勤管理規(guī)章制度范本X_ 一、作息時(shí)間 公司實(shí)行每周5天工作制 上午9：00――12：00 下午14：00――18：00 部門(mén)負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：0013：55～18：10。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。 十二、員工的考勤情況，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元。員工病假期間只發(fā)給基本工資。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理。當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。如有違反者當(dāng)天按
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