分公司考勤制度(編輯修改稿)
2025-05-14 07:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工說情，對說情者，按違紀員工的處罰標準加倍處罰。第二十九條 各部門指派專人必須按規(guī)定統(tǒng)計員工考勤，保存好準假條或傷、病診斷等資料，每周末前將本周考勤統(tǒng)計表送人事行政部，月末前將本部門當月考勤統(tǒng)計匯總表及相關證明材料送人事行政部備案。第十一章 考勤統(tǒng)計及評價第三十條 由人事行政部專人負責每月統(tǒng)計月度考勤統(tǒng)計表。第三十一條 年終公司通過打分法綜合評價每個員工的出勤情況，同時將此情況列入個人及部門績效考核成績內(nèi)。第三十二條 考勤計分辦法。1. 遲到。年累計遲到10分鐘以內(nèi)扣5分，遲到10～30分鐘扣10分。2. 早退。年累計早退10分鐘以內(nèi)扣5分，早退10～30分鐘扣10分。3. 忘記刷卡。每年累計忘記刷卡次數(shù)不允許超過六次，每超過一次扣5分。4. 曠工。曠工一次扣20分。5. 請假超期。一天扣20分。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為五級：優(yōu)： 90分以上；良： 80～89分；中： 70～79分；及格： 60～69分；差： 60分以下。第三十三條 年終將依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵或處罰。第十二章 要求第三十四條 員工上、下班必須由本人親自刷卡，特殊情況須經(jīng)領導批準填寫人事行政部統(tǒng)一制定的相關的考勤登記表，各部門考勤員要及時將本部門當月考勤情況報人事行政部。第三十五條 考勤卡由持卡人妥善保管，如有丟失、損壞，必須在有效刷卡時間內(nèi)向人事行政部說明情況，并由持卡人出資補辦考勤卡，如不及時補辦考勤卡則按違反勞動紀律處理。第三十六條 本制度自下發(fā)日起執(zhí)行，由人事行政部負責解釋?？记诠芾砹鞒逃涗洝⒔y(tǒng)計、匯總本部門員工考勤匯總、審核，計算工資發(fā)放工資各部門財務組人事行政部加班管理流程員工填寫加班申請表相關領導審批人事行政部經(jīng)理審批考勤員將加班匯總表報人事行政部存檔備案人事行政部匯總，年底將加班結果納入薪資計算員工請假流程員工本人填寫請假申請表相關領導審批本部門考勤員匯總考勤登記表每周末前交人事行政部考勤員月底前將本部門考勤匯總表報人事行政部存檔備案人事行政部匯總，備案計算當月工資員工請假、休假申請單 部門：姓名入司時間請假天數(shù)累計加班天數(shù)申請日期請假類別（只選一項）□ 年假 當年年假天數(shù)________________天 已休假天數(shù)________________ 天 未休假天數(shù)________________ 天
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