裝飾公司考勤制度3篇(編輯修改稿)
2024-09-11 13:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 本公司除下列人員外，均應按規(guī)定于上下班時間記考勤。 總經(jīng)理和副總經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準免予者。 因公出差。 因故請假，經(jīng)核 準者。 臨時事故，事后說明事由，經(jīng)主管核準者。 所有人員須先到公司報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特殊情況需經(jīng)主管領導簽字批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 員工外出辦理業(yè)務前須向有關本部門負責人說明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。 上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告一次的處分。 員工下班未記考勤者，除有正當理由經(jīng)直屬主管于工卡上核準簽名外，視為早退。 職工因公出差，須事先填寫公假單，主管以下的人員由部門經(jīng)理批準 。各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準。 5. 其他假期 按國家規(guī)定在公司工作滿一年以上的員工可以享受如下假期： 婚假：一般三日，晚婚七日。 產(chǎn)假：女性員工分娩可享受 90 天產(chǎn)假，每月發(fā)給 600 元生活費。 喪假：親屬 (祖父母、外祖父母、父母、岳父母、配偶、子女 )離世 有三天喪假。 公司年假：工作滿一年的正式員工每年可享受帶薪休假 5 天，滿二年者 8 天，滿三年者 10天。 探親假：外地員工每年可享受 7 天探親假。 每年病、事假累計超過 15 天的員工不能享受年假。年假和探親假應提前 15 天申請。休假期間只發(fā)給底薪，因工作關系不能休假者，公司將給予適當補償。 請 假 管 理 內(nèi) 容： 凡因事請假者 (不論何理由 )，必須提前填寫請假單，請假一天以下由部門經(jīng)理批準，請假兩天 (含兩天 )以上，由總經(jīng)理簽批生效
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