裝飾公司考勤制度3篇-資料下載頁
2025-09-02 13:55本頁面
【正文】 政部記錄，扣發(fā)本人工資 10 元 。如果沒有在場工作證據(jù)且部門主管不同意，則按曠工 1 天處理。 、全勤 A. 當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎 。以上均由考 勤機(jī)計，行政部門記錄上班時間延遲的不算，其余按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn) 。全勤獎為 50 元 /月。 B. 不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進(jìn)行的扣除本月全勤獎。全勤獎不限制正常調(diào)休天數(shù)。 、請假 公司員工若需請假，需在事前填寫請假申請單，由部門主管簽字，通過后將請假單提交至行政部。若有突發(fā)特殊情況，可經(jīng)部門主管同意，事后補(bǔ)簽請假單。具體請參照《請假制度》。 公司員工請假 2 天以內(nèi)的，經(jīng)部門主管簽字同意即可生效。超出 2 天的，須先經(jīng)部門主管簽字同意并安排好工作后，再由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。 早退 員工于下班時間前，非因公務(wù)需要而擅自離崗 30 分鐘以內(nèi)， (部門主管簽字允許早走的不在早退之列 )。扣發(fā)本人工資 10 元每次。 員工于下班時間前，非因公務(wù)需要而擅自離崗 30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)， (部門主管簽字允許早走的不在早退之列 )?？郯l(fā)本人工資 50 元每次。 曠工 凡無故不到崗或請假未核準(zhǔn)的，均視為曠工。 曠工 1 小時以上，不足 4 小時的，按半天計算，扣除 1 天薪金 。 超過 4 小時，不足一天的，按一天計算，扣除 2 天薪金 。 一個月內(nèi)累計曠工 3 天或者一年累計曠工 6 天者，作嚴(yán)重違紀(jì)處理，公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 注： 員工日薪按當(dāng)月薪資除以 計算。 如有特殊情況，均需部門主管或總經(jīng)理簽字方可生效。
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1