公司考勤制度有哪些(編輯修改稿)
2024-09-03 14:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班時間和休息時間，報集團人力資源中心審批并備案。 打卡管理 代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分，再次發(fā)現(xiàn)即予以開除。 人事部門負責考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作，考勤結果直接與工資掛勾。 不得擅自更改考勤記錄，違者扣薪 50 元 /次。 員工在打卡時，應自覺遵守秩序，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域，不得亂放。 因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由人事部門登記上下班時間。 因公出差若預計會影響正常打卡者，須填寫《因公出差申報單》，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心，作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無法預先填單者，可事先電話知會人事部門，待出差返回后及時補卡。補卡時間為每周六下午。 每月 25 日，各部門文員到人力資源中心領取考勤卡，按員工工號填寫下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域。每月于 1 號將上月考勤卡送交人力資源中心，并附考勤原始報表。 在市內(nèi)辦理公 務不能按時打卡或已按時上、下班但忘記打卡者，須在次日填寫《出勤解釋單》，集團總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總 / 總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準 。集團總部經(jīng)理級(含 )以上員工由主管副總 /總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團總經(jīng)理批準。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準。并交人事部門備案，否則作缺勤處理。 因公外出當天不能往返的為出差。出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份，集團總部經(jīng)理級以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總 /總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準 。集團總部經(jīng)理級 (含 )以上員工由主管副總 /總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核，集團總經(jīng)理批準 。集團總部副總級 (含 )以上員工及下屬公司總經(jīng)理由人力資源中心總監(jiān)初核，集團總經(jīng)理審核，集團董事長批準。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準。并交人事部門備案，否則作缺勤處理。 需到國外出差的，出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份，并附申請報告 (說明內(nèi)容、目的、地點、時間、費用預算等 )，由集團總經(jīng)理審核，集團董事長批準。 請假流程 員工請假必須
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