小型裝修公司考勤制度(編輯修改稿)
2024-11-09 17:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 室內(nèi)裝飾裝修工程驗(yàn)收單)并簽字，甲方應(yīng)在簽字后三天內(nèi)向乙方結(jié)清每期工程進(jìn)度款。 工程款全部結(jié)清后，乙方應(yīng)向甲方開具正式統(tǒng)一發(fā)票(稅金另計(jì))。第十二條 違約責(zé)任 合同雙方當(dāng)事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，受到罰款或給對方造成損失的均由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 未辦理驗(yàn)收手續(xù)，甲方提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由甲方負(fù)責(zé)。 因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時(shí)，該方應(yīng)及時(shí)通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責(zé)任方賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。 甲方未按期支付每次工程進(jìn)度款的(驗(yàn)收簽字三日內(nèi))，每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金發(fā)包價(jià)2‰元,七天后乙方可中止合約。 由于乙方原因致使工期延誤，每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金發(fā)包價(jià)2‰元。第十三條 合同爭議的解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。也可由有關(guān)部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第________種方式解決：(一)提交遼寧省裝飾協(xié)會或_________________________________________________仲裁。(二)依法向人民法院提起訴訟。第十四條 幾項(xiàng)具體規(guī)定 工程施工中產(chǎn)生的垃圾，由乙方負(fù)責(zé)運(yùn)出施工現(xiàn)場，并負(fù)責(zé)將垃圾運(yùn)到指定的地點(diǎn)，甲方負(fù)責(zé)支付垃圾清運(yùn)費(fèi)用(大寫)________________元(此費(fèi)用不在工程價(jià)款內(nèi))。有關(guān)單位向甲方收取的各項(xiàng)收費(fèi)和押金由甲方支付(此費(fèi)用不在工程價(jià)款內(nèi))。 施工期間，乙方每天的工作時(shí)間為：上午________點(diǎn)______分至______點(diǎn)______分。下午______點(diǎn)______分至______點(diǎn)______分。第十五條 其他約定事項(xiàng)：第十六條 附則 本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效，合同履行完畢后終止。 本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包。 本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。 合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件一：室內(nèi)裝飾裝修工程施工項(xiàng)目預(yù)算表。附件二：甲方提供材料、設(shè)備表。附件三：甲方委托乙方購賣材料報(bào)價(jià)單。附件四：工程項(xiàng)目變更單附件五：工程質(zhì)量驗(yàn)收單附件六：工程結(jié)算單附件七：工程保修單甲方(簽字、蓋章)：乙方(簽字、蓋章)：委托代理人(簽字):法定代表人(簽字)：身份證號：委托代理人(簽字)：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：Email：Email：年月日年月日第三篇：小型貿(mào)易公司員工考勤制度1貿(mào)易公司員工考勤制度一、總則為保障公司工作的有序進(jìn)行，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤，樹立良好工作作風(fēng)，根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制以下規(guī)定。員工考勤管理包括對員工上下班，休假情況等進(jìn)行考核，休假類型號包括事假、病假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假；涉及的違紀(jì)缺勤管理范圍包括遲到、早退、曠工等。本規(guī)定適用于公司全體員工。二、工作時(shí)間公司每周正式上班工作六天（周一至周六），員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)。正常工作時(shí)間：上午9：00~下午17：00。市場人員實(shí)行調(diào)休或排休制度。調(diào)休 時(shí)間需提前三天上報(bào)上級主管，同意方可。市場人員每月出差未到15天，不算 當(dāng)月獎(jiǎng)金提成。三、考勤【遲到、早退、曠工】，被視為遲到。一個(gè)月遲到超過3次者不算全勤。遲到5分鐘內(nèi)，每次扣款5元，遲到515分鐘每次扣10元，超過15分鐘表小于30分鐘每次扣款20元；超過30分小于1小時(shí)每次扣款30元。超過1小時(shí)按曠工半天論。（因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事部查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假。），提前下班的按曠工處理。，漏打卡應(yīng)及時(shí)找人事部簽字處理，超出3次（包含3次）算遲到一次。如打錯(cuò)格式，需人事部簽字處理。，應(yīng)在會公司第一時(shí)間自行補(bǔ)辦并由人事部簽字，最遲不得超過3天，未及時(shí)填寫按曠工處理。，工累計(jì)達(dá)3天者。年累計(jì)曠工達(dá)6天者，不享受同等公司福利和年終紅包。，各部門經(jīng)理應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時(shí)間出勤。經(jīng)理違規(guī)核準(zhǔn)缺勤
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