小型裝修公司考勤制度-預(yù)覽頁
【正文】 方確認(rèn)，工期相應(yīng)順延：(1)工程量變化和設(shè)計變更。因甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量的，返工費用由甲方承擔(dān)，工期順延。第九條 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：雙方約定本工程施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：GB502102001，施工過程中雙方對工程質(zhì)量發(fā)生爭議，由遼寧省裝飾協(xié)會主管部門對工程質(zhì)量予以認(rèn)證，經(jīng)認(rèn)證工程質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)證過程支出的相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。(2)泥工粉砌新墻完畢, 墻、地磚鋪貼完工。乙方應(yīng)提前兩天通知甲方進(jìn)行驗收，階段驗收合格后應(yīng)填寫工程驗收單(室內(nèi)裝飾裝修工程驗收單)。保修內(nèi)容為本公司施工過的項目，因外力引起的損壞和其它單位提供的設(shè)備，工程項目收費維修。全部工程完工后三天內(nèi)支付余款5%,即_________元.(2)簽定合同后首付工程款的30%,即________元。油漆工程完工后付第五次款15%，即_______元,全部完工后三天付余款5%。 工程款全部結(jié)清后，乙方應(yīng)向甲方開具正式統(tǒng)一發(fā)票(稅金另計)。 甲方未按期支付每次工程進(jìn)度款的(驗收簽字三日內(nèi))，每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金發(fā)包價2‰元,七天后乙方可中止合約。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第________種方式解決：(一)提交遼寧省裝飾協(xié)會或_________________________________________________仲裁。 施工期間，乙方每天的工作時間為：上午________點______分至______點______分。 本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份。附件三：甲方委托乙方購賣材料報價單。二、工作時間公司每周正式上班工作六天（周一至周六），員工每日正常工作時間為8小時。市場人員每月出差未到15天，不算 當(dāng)月獎金提成。超過1小時按曠工半天論。如打錯格式，需人事部簽字處理。年累計曠工達(dá)6天者，不享受同等公司福利和年終紅包。，要按規(guī)定登記，應(yīng)向行政人員備案。，員工不得代打卡，發(fā)現(xiàn)代打卡者處罰50元。:00左右，超出12:00不予報銷，沒車次情況下或特殊情況下除外。員工離職，次月發(fā)放薪酬。年假均可為帶薪假期，年假不得累計到下一年。員工身體不適請病假，須告知人事部，填寫[請假條]交給人事部簽名同意，遇緊急情況先電話通知人事部同意批準(zhǔn)，病后上班應(yīng)補(bǔ)回[請假條]。病假無全勤、3天內(nèi)每日扣半日薪。當(dāng)日扣薪，無全勤。市場人員提前5天申請?；榧伲簾o全勤，滿工齡1年員工可享帶薪15天婚假 產(chǎn)假：無全勤，滿工齡2年員工可享受帶薪60天產(chǎn)假第四篇：公司考勤制度范本公司考勤制度范本第一章 總 則第一條 為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第四條 各領(lǐng)導(dǎo)對于公司員工的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。第二章 具體規(guī)定第七條 工作時間本企業(yè)全體員工每日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)。遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報批評、扣除獎金、直至解除勞動合同處理。員工因公外出不能按時簽到，應(yīng)及時在簽到卡上注明原因，并由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動交給辦公室核查存檔。事假可以用加班加點時間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)。年假需一次休完，當(dāng)年未休年假者不得累計到第二年。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。第十五條 喪假員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假5天；員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20%；曠工二日（含累計）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的50%；曠工三日（含累計）者，當(dāng)月只發(fā)580元的工資；曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。早退在規(guī)定的下班時間前離崗（或中途離崗）即為早退，早退一次罰款5元。病假員工請病假必須寫請假條。請假一天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上兩天以內(nèi)由行政副總批準(zhǔn)，三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
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