公司考勤制度范文3篇-預(yù)覽頁
【正文】 一條 本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣、準(zhǔn)時(shí)出勤，物制定本規(guī)定。因故請(qǐng)假，經(jīng)核準(zhǔn)者。 第四條 上班遲到 5 分鐘以內(nèi)打卡者，為第一類遲到 。 第五條 中午下 班、上班不得一次打卡， 2 次打卡的時(shí)距應(yīng)在 30 分鐘以上，否則視同第二 類遲到。 公司考勤制度范文二： 第一章 總則 第 1 條 目的 為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度。 早退：按規(guī)定下班時(shí)間提前離開工作崗位的視為早退，提前 30 分鐘 (含 30 分鐘 )以上離崗的按曠工半天計(jì)算。或采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者 。 曠工：曠工半天者，罰款 50 元，并扣除半天固定工資 。 第二章 考勤規(guī)定 第 5 條 上班時(shí)間規(guī) 定 后勤部 冬天 : 上午 8:00— 12:00 下午 14:30— 17:30 夏天 : 上午 8:00— 11:30 下午 14:30— 18:00 工作時(shí)間為周一至周六，周日休息，休息日及工作時(shí)間原則上按規(guī)定執(zhí)行，如變動(dòng)、特殊情況以公司通知為準(zhǔn)。 、下午上班打卡時(shí)間段為中午 13:00至 14:30，下班打卡時(shí)間段為下午 18:00至晚上 19:00。 OA 考勤系統(tǒng)的電腦，找到考勤打卡界面，進(jìn)行打卡上崗。 ，秉公辦事。每發(fā)現(xiàn)一次扣罰雙方當(dāng)事人 10 元。 、晚開門，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰門店負(fù)責(zé)人 20 元。 請(qǐng)假管理制度 第三章 各種假期規(guī)定 第 9 條 請(qǐng)假包括：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等。確因特殊情況來不及提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請(qǐng)假，經(jīng)同意后，方可休假。 婚假：凡符合《中華人民共和國婚姻法》，已履行正式結(jié)婚登記手續(xù)者，給予帶薪婚假。如超出請(qǐng)假天數(shù)，未辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工，處罰標(biāo)準(zhǔn)按曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 婚假：婚假須提前一周提出申請(qǐng)，可享受 10 天帶薪婚假，一次連續(xù)休完。男員工在配偶生育期間享有 3 個(gè)工作日帶薪假期。選中請(qǐng)假申請(qǐng)后提交請(qǐng)假申請(qǐng)。 第三部：零售管理科科長要隨時(shí)登錄自己的 OA 系統(tǒng)，具體審核程序同第二步一樣。 第二條 本制度適用于公司全體員工。 第四條 上下班時(shí) 間為上午： 08： 30— 12： 00，下午 13： 00— 17： 00。(下屬分支機(jī)構(gòu)以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn) ) 第六條 所有員工上下班均須親自刷卡或簽字登記，任何人不得代替他人或由他 人代替打卡 (代簽字 )，如有違反，代打卡人 (代簽字人 )和被代打卡 人 (被代簽字人 )均給予罰款 100 元，如 再次違反者予以違紀(jì)處罰并 罰款 200 元，第三次出現(xiàn)此違紀(jì)行為公司將考慮給予除名 。 若當(dāng)時(shí) 沒有簽字確認(rèn) (后補(bǔ)的 )也將扣除罰金 10 元 /次，并需提供當(dāng)天 的工作證明 。 第十一條 全年出勤率累計(jì)低于 97%或事假超期者，不予考慮當(dāng)年調(diào)資。 2) 請(qǐng)假人必須將工作交接清楚方可休假。事假每月累計(jì)請(qǐng)假不得超過 3天，每年累計(jì)請(qǐng)假不得超過 12 天 。 第四條 病假 1) 員工因病請(qǐng)假 屬病假。員工患病或非因工負(fù)傷，需要連續(xù)住院治療或休養(yǎng)，不能繼續(xù)工作的，根據(jù)國家及北京市相關(guān)規(guī)定，可享受規(guī)定的醫(yī)療期，醫(yī)療期間，只發(fā)本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)額的生活費(fèi)，公司給予北京市最低社保補(bǔ)助，醫(yī)療期滿仍不能堅(jiān)持正常工作的，公司 可以予以辭退 。 3) 未按以上規(guī)定請(qǐng)假者，均以曠工論處 。 3) 事假以小時(shí)為申請(qǐng)單位 ,不足一小時(shí)的按一小時(shí)計(jì)算 。
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