財(cái)富公司考勤管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-03 15:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別 。病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明， 財(cái)富公司考勤管理規(guī)定 2 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。 第二章公司作息制度 第二條公司上班時(shí)間為 8： 30～ 12： 00， 13： 00～ 17： 30(可分為夏季、冬季作息時(shí)間 )。 第三章工作制 第三條公司一般實(shí)行每天 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周 6 天工作周制度。 第四條由于公司工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。 第五條遵照國(guó)家法定節(jié)假日制度。 第四章考勤范圍 第六條公司除高級(jí)職員 (總經(jīng)理、副總經(jīng)理 )外，均需在考勤之列。 第七條特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第五章考勤辦法 第八條公司實(shí)行視頻考勤制度，員工每天上下班必須視頻登記。 第九條員工忘記視頻打卡時(shí)，須說(shuō)明情況，并留存說(shuō)明記錄。 第十條考勤設(shè)置種類(lèi)： 。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。 。比預(yù)定下班時(shí)間早走。 。無(wú)故缺勤。 (銷(xiāo)假 ) ① 請(qǐng)假 、事假。 ：請(qǐng)假員工要填寫(xiě) (到公司行政部領(lǐng)取統(tǒng)一假條 )，注明原因、請(qǐng)假天數(shù)，各部門(mén)經(jīng)理簽字后方可休息，假條存放在考勤員處，作為日后發(fā)放工資的依據(jù)。 ：一般管理人員請(qǐng)假 3 天以?xún)?nèi)由直接上級(jí)批準(zhǔn)， 3 天以上報(bào)本部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn) 。部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休息。 ：持縣、市級(jí)醫(yī)院證明，員工可請(qǐng)病假 。員工因受傷或遵醫(yī)囑休息，方可休病假。 ：因私事須請(qǐng)事假的，須本人先填寫(xiě)請(qǐng)假單， (范文網(wǎng) ) 經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。， ② 銷(xiāo)假程序： ，需及時(shí)到考勤員處銷(xiāo)假，如不能及時(shí)銷(xiāo)假的，在假期內(nèi)的按缺勤處理 。假期已滿(mǎn)的按曠工處理 。 ，帶返崗后及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)假證明并報(bào)于考勤員。 。 。全天在外辦事。 。 第六章考勤統(tǒng)計(jì)與績(jī)效 第十一條公司考勤工作由部門(mén)負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。 第十二條每月 1 日～ 31( 2 29)日，為一個(gè)考勤周期。 第十三條各部門(mén)需于每月 2 號(hào)之前上報(bào)考勤。包括考勤統(tǒng)計(jì)表，電子考勤記錄單。 第十四條考勤與績(jī)效工資掛鉤： 、下班的均按遲到、早退處理 。 、早退每次扣除日工資的 50 元 。 、請(qǐng)假經(jīng)部門(mén)經(jīng)理書(shū)面證明除外。 ： ① 未經(jīng)請(qǐng)假、假滿(mǎn)未續(xù)假、遲到、早退超過(guò) 30 分鐘未
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