公司考勤管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-01 03:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理由及加班所需時間，經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方屬加班。部門副經(jīng)理以上人員加班或月累計(jì)加班時間超過法定加班時間的須報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。如遇特殊或緊急情況來不及辦理審批手續(xù)的，應(yīng)事先申明理由，事后兩天內(nèi)補(bǔ)齊手續(xù)。屬于標(biāo)準(zhǔn)工時工作制員工加班后，由部門確定補(bǔ)休或按規(guī)定發(fā)加班工資。第十四條 屬于綜合計(jì)算工時制崗位的員工因生產(chǎn)需要由部門統(tǒng)一安排加班的，按照員工的實(shí)際工作時間，對超出法定標(biāo)準(zhǔn)工時以外的工作時間由部門確定補(bǔ)休或按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資。第十五條 加班工資的計(jì)算辦法和標(biāo)準(zhǔn)按港務(wù)公司薪酬制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章 請銷假管理第十六條 員工因事因病需要請假，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方屬準(zhǔn)假。第十七條 員工請?zhí)接H假、年休假、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、調(diào)遣假，必須辦理書面請假手續(xù)；請事假、病假三天（含三天）以上者，必須辦理書面請假手續(xù)，必要時還須提供相關(guān)證明材料。辦理書面請假手續(xù)如下：（一）填寫請假申請表，陳述請假理由，附上有關(guān)證明并說明請假時間；以下假期需提供有關(guān)證明材料：探親假：探親地點(diǎn)以探親對象的戶口所在地為準(zhǔn)，需提供探親對象戶籍關(guān)系證明；婚假：結(jié)婚證；產(chǎn)假：準(zhǔn)生證及相關(guān)證明；計(jì)劃生育假：醫(yī)院證明；工傷假：深圳市勞動和社會保障局出具的工傷認(rèn)定書；住院性病假：縣級以上醫(yī)院的病歷或機(jī)場急救中心的檢查鑒定證明；非住院性病假：縣級以上醫(yī)院出具的病假證明或機(jī)場急救中心的病假證明；調(diào)遣假：綜合部的調(diào)動通知單；（二）員工如遇急性病、傷或特殊情況不能按時上班者，應(yīng)及時口頭申明理由，經(jīng)同意后方屬準(zhǔn)假，但事后兩天內(nèi)必須補(bǔ)齊請假手續(xù)。未按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù)或超過規(guī)定期限不補(bǔ)辦理請假手續(xù)的，原口頭批準(zhǔn)的假期按曠工處理；（三）假期已滿返回部門上崗的當(dāng)天應(yīng)向本部門考勤員和負(fù)責(zé)人銷假。（四）各級人員的請假審批權(quán)限，由總經(jīng)理審批后報(bào)董事長批準(zhǔn)；公司領(lǐng)導(dǎo)請假程序股東有規(guī)定的，按股東的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 員工當(dāng)年的假期必須當(dāng)年內(nèi)使用，原則上不得跨年度使用，也不得分次使用。第十九條 員工按以上程序辦理的各種假期，公司各部門員工均應(yīng)在綜合部備案。第二十條 員工因公、因私出國（境）請假按深圳機(jī)場集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 考勤員制度
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