公司考勤管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 私外出需事前口頭向分管領(lǐng)導和總經(jīng)理報告。實行輪班制和負有值班任務(wù)的工作崗位，應(yīng)建立嚴格的書面簽到、簽退制度，履行交接班手續(xù)，如遇接班者未到崗，上一班人員不得停止工作或擅自離崗，并應(yīng)將情況及時報告部門負責人。第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工，股東下派人員按股東相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、第七章第二十四條考勤月報表上交時限節(jié)假日順延。二、第二章主管及下以員工上班期間因公因私外出與部門經(jīng)理和副經(jīng)理上班期間因公因私外出的請假方式?？记诠芾頃盒幸?guī)定（試行）公司董事會：為了加強公司的勞動紀律管理，建立正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，確保各項工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家、廣東省、深圳市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。章序章名核心內(nèi)容第一章總則《公司考勤管理暫行規(guī)定（試行）》的制定目的、需求及適用范圍第二章上崗紀律工時計算方式、考勤監(jiān)督方式、上崗各項紀律第三章遲到、早退、擅自離崗、曠工遲到、早退、擅自離崗、曠工的判定標準第四章加 班加班審批流程、加班補償方式第五章請銷假管理請銷假流程、請假審批標準第六章考勤員制度考勤員工作職責第七章責任追究對違規(guī)行為的處罰標準第八章附則討論要點：一、第二章第四條綜合計算工時制的崗位實行輪班制考勤計時標準。五、第五章第十七條第（四）項公司領(lǐng)導的審批權(quán)限。附件1：考勤管理暫行規(guī)定（試行）（初稿）附件2：請假審批表（OA格式）附件3：加班申請審批表附件4：上班期間外出審批表 附件1公司考勤管理暫行規(guī)定（試行）（初稿）第一章 總則第一條 為了加強公司的勞動紀律管理，建立正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，確保各項工作任務(wù)的順利完成，根據(jù)國家、廣東省、深圳市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本規(guī)定。屬于綜合計算工時制的崗位實行輪班制，上下班時間以各部門制定的時間為準或在考勤機上設(shè)定的時間為準。員工因公需推遲上班或提前離開公司，員工每次說明理由并報部門審批后報綜合部備案。第三章 遲到、早退、擅自離崗、曠工第八條 上班
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