員工考勤管理(編輯修改稿)
2024-11-16 04:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上下班、不遲到、不早退、有事請(qǐng)寫請(qǐng)假申請(qǐng)。工作期間嚴(yán)禁玩弄顧客車子、物品等。工作期間堅(jiān)持崗位、不能擅自脫離崗位。工作場(chǎng)所要自潔保持清潔、不隨地吐痰、廢紙及雜物要自覺(jué)放進(jìn)紙簍、工具要擺放整齊、違規(guī)者要受處罰。辦公設(shè)施、用品要人人愛(ài)護(hù)、不得人為破壞和挪用、不準(zhǔn)占為己有。不懂、不會(huì)的情況下嚴(yán)禁使用設(shè)備、配件等。1部門主管及領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心、支持下屬的工作、生活、虛心聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)、員工有過(guò)錯(cuò)的，領(lǐng)導(dǎo)要耐心開(kāi)導(dǎo)與教育。員工請(qǐng)假規(guī)定目的：規(guī)范請(qǐng)假制度，保障正常的工作秩序員工請(qǐng)假均履行領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)同意方準(zhǔn)休假，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，擅自休假一天以內(nèi)的以曠工一天處理，擅自休假兩天以上的，自動(dòng)離職處理。批假原則：一切以工作為重，可能影響工作的不給予批準(zhǔn)特殊情況除外。員工因事請(qǐng)假的由部門負(fù)責(zé)人審批即可。員工所在部門負(fù)責(zé)人要安排好請(qǐng)假人的工作交接、員工才能進(jìn)入假期。請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假人先提前一天填寫請(qǐng)假條，部門負(fù)責(zé)人接到員工的請(qǐng)假條后要盡快給員工答復(fù)。經(jīng)批假的可進(jìn)入假期。部門負(fù)責(zé)人及其級(jí)別以上人員請(qǐng)假的無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短均由經(jīng)理審批。請(qǐng)假員工要嚴(yán)格遵守批準(zhǔn)的請(qǐng)假時(shí)間，假期滿后要及時(shí)回公司報(bào)到上班，未按時(shí)上班的，以曠工處理。員工當(dāng)月的事假不得超出兩天（含兩天）。第三篇：?jiǎn)T工考勤管理規(guī)定（范文模版）員工考勤管理規(guī)定：確保公司生產(chǎn)正常有序，規(guī)范員工考勤管理，做到統(tǒng)一規(guī)范，有制度可依，有章可循，使員工考勤管理制度公正公平。：。：生產(chǎn)課負(fù)責(zé)對(duì)員工出勤進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)員工出勤考核。：公司執(zhí)行每天8小時(shí)工作制，周一到周六為正常工作日，周日休息，如有特殊狀況公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間。：夏令時(shí)上午：7:3011:30工作時(shí)間中午：11:3013:下午：13:3017:30工作時(shí)間早上打卡時(shí)間，操作人員提前10分鐘打卡進(jìn)入車間，做生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。行政管理人員提前15分鐘進(jìn)入車間，做產(chǎn)前督導(dǎo)工作。打卡地點(diǎn)：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)辦公室 ： ：遲到：上班時(shí)間未準(zhǔn)時(shí)打卡到崗，超出公司規(guī)定的打卡時(shí)間。早退：提前打卡下班，生產(chǎn)任務(wù)未完成，未經(jīng)主管同意擅自下班。：，做生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，行政管理人員提前15分鐘進(jìn)入車間，做產(chǎn)前督導(dǎo)工作。7:217:30之間打卡的為生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作遲到，罰款5元。7:317:40之間打卡的為上班遲到，罰款10元。7。41后打卡的按曠工處罰，曠工以實(shí)際未打卡時(shí)間計(jì)算。例:上午8:00打卡，實(shí)際曠工時(shí)間為40分鐘，200/（8*60）*40=16處罰16元。，早上7:20前打卡上班，11:30后打卡下班。中午13:30前打卡上班，17:30后打卡下班。，離開(kāi)廠區(qū)十分鐘的離廠前打卡下班，進(jìn)入工廠打卡上班。，未打上卡的需要到考勤管理員處補(bǔ)卡，補(bǔ)卡一次處5元。，需要到生產(chǎn)主管處將上下班時(shí)間簽到，由生產(chǎn)主管審核到考勤管理員處補(bǔ)卡，未帶卡罰款10元。，嚴(yán)禁代他人打卡，代他人打卡者和當(dāng)事者每人處罰50元。，未經(jīng)主管同意擅自下班為早退，處罰10元。未到下班時(shí)間提前打卡下班20分鐘以內(nèi)的為早退，處罰10元。超出20分鐘的按曠工處理。，取消周日加班雙薪福利待遇。，周一到周六為正常工作日，周日休息，如有特殊狀況公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，以臨時(shí)通知下發(fā)。，公司給予雙薪。雙薪=員工的當(dāng)天計(jì)件工資+員工當(dāng)天的基本工資。例：?jiǎn)T工當(dāng)天計(jì)件工資為70元，員工當(dāng)天基本工資為40元員工當(dāng)天收入=70+40=120元。周一到周六請(qǐng)假一天，取消周日雙薪加班福利。例：周一請(qǐng)假周日上班，取消周日的雙薪福利，員工只享受計(jì)件工資。月請(qǐng)假超過(guò)四天進(jìn)行薪資倒扣，（公司安排的正常休班計(jì)入）每超一天假倒扣40元。例：當(dāng)月安排休班2天，員工甲某又請(qǐng)了三天假，甲某本月缺勤5天，甲某周日加班雙薪福利不享受，少掙了160元，休班超過(guò)了四天，再到扣40元。甲某本月少掙了200元。崗位工資+職等工資+技術(shù)工資+主管工資+基本工資 ：基本工資/26+40 例:基本工資1200/26+40= ，經(jīng)主管同意后加班方可生效，未經(jīng)主管同意或私自加班，不享受薪資待遇。
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