【總結】企業(yè)員工考勤管理制度 第一條為加強公司人力資源的開發(fā)和管理，保證公司各項政策措施的執(zhí)行，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工（各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)）。第三條員工正常工作時間為上午8時30分至12時，下午1時30分至時，每周六下午不上班；因季節(jié)變化需調整工作時間時由總裁辦
2025-04-08 11:18
【總結】員工手冊范本（醫(yī)藥類）?XX集團目錄一、??前言二、??公司簡介及發(fā)展遠景三、???機構圖四、???員工要求五、???員工義務六、???員工權利七、??&
2025-07-17 20:21
【總結】企業(yè)管理范本-員工考勤管理制度一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。根據有關規(guī)定，部分公司領導經總經理特別準許外，所有員工均需參加考勤打卡。打卡每天三次(早、午、晚)，下午上班打卡時間最多只能提前十五分鐘(即14：00上班，需在13：
2025-01-20 17:51
【總結】第五章考勤與加班員工出勤記錄表月份班別頁次編號姓名工類時別12345678910111213
2025-06-23 05:54
【總結】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓管理制度（一）總則第一條本規(guī)則依據本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級主管——董事長、總經理、執(zhí)行副總經理、副總經理；部門主管——經（副）理、科（副）長；部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重，分為六職等。第四條每一職位均設置一
2025-04-18 06:00
【總結】考勤、請假、休假管理制度1總則為維持良好的工作秩序，提高工作效率，根據國家有關規(guī)定、結合公司實際情況，特制訂本制度。本制度適用于凱虹移動通信研制基地所有員工。2考勤管理2-1作息時間公司實行每周40小時工作制，，每個工作日按8小時計。（周一至周五）上午：8：30——12：00下午：13：30——18：00
【總結】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓管理制度（一）總則第一條本規(guī)則依據本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級主管——董事長、總經理、執(zhí)行副總經理、副總經理；部門主管——經（副）理、科（副）長；部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重，分為六職等。第四條每一職位均設
2025-04-18 05:59
【總結】目的為加強考勤管理，規(guī)范員工正常作息時間、準確統(tǒng)計員工實際出勤數據、明確考勤紀律、確保公司正常工作秩序，特制定本制度。范圍適用于公司除特聘人員以外的所有員工。考勤管理權限、部長：負責對《月度考勤匯總表》進行最終審議、簽準。、主任：負責監(jiān)督本部門人員實際出勤情況，認真審核本部門各類考勤報表內容的真實性、準確性，每月對考勤表內容需仔細檢查并簽字，于每月6號前交至人事行政
2025-04-17 07:28
【總結】、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時，下午1時30分至5時，每周第四條第五條所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，第六條
2025-04-23 03:37
【總結】企業(yè)員工考勤管理制度范本最新 企業(yè)員工考勤管理制度范本最新 為了規(guī)范本公司的考勤制度，特此訂立此管理方案，望全體員工仔細閱讀，并遵照執(zhí)行。 一、請假制度 1、請假兩天以內的由部門組長批準，...
2024-12-14 22:59
2024-12-15 01:21
【總結】第一篇：員工考勤請假實施細則參考 上海中外運國際貨運代理有限公司規(guī)章制度員工考勤請假實施細則公司員工考勤請假實施細則 第一章總則 第一條為了維護上海中外運國際貨運代理有限公司（以下簡稱“上海貨代...
2025-11-05 18:17
【總結】員工績效考核辦法1績效考核的目的激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率與工作質量；加強員工對個人績效管理、改善工作，提高組織的績效；幫助員工客觀的認識自我，發(fā)掘潛力，提高能力；建立激勵機制，為獎懲、晉升、調職、培訓等人事決策提供依據；2適用范圍總部總監(jiān)及以下級別人員3績效考核原則公開的原則：考核過程公開化、制度化；客觀性原則
【總結】編碼編制審核簽發(fā)頁數共6頁發(fā)布2012年9月12日實施2012年9月17日XXXXXX有限公司內控制度員工考勤管理規(guī)定第一版1.目的為加強員工考勤管理，明確工作時間、工作方式，規(guī)范員工加班、補休、各種假期的申請、審批程序和管理辦法，根據國家有關法律法規(guī)，結合公
2025-04-12 05:56
【總結】員工考勤管理規(guī)范一.工作時間客房部、營銷部、保安部、工程部、餐飲部、行政部、財務部、人資部原則上實行每周六天工作日，實行八小時工作制，根據工作需要隨時進行調整。二.考勤打卡制度1.各部門必須指定一名認真負責的員工擔任考勤員，由人力資源負責對考勤員進行培訓和指導。2.員工必須按所在部門編排的班次工作，按時上、下班。上、下班時必須按規(guī)定由本人持考勤卡在考勤機上計打
2025-04-07 23:04
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