員工考勤管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-25 17:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 再婚時，給結(jié)婚假三天。如一方系外地戶口，需去外地結(jié)婚時，可根據(jù)實際需要另給路程假。v 、女滿二十三周歲，結(jié)婚時可增加晚婚假 15天（包括公休日）。如一方屬晚婚初婚則一方享受，晚婚假應(yīng)與婚假連續(xù)使用。凡事前不辦理婚假手續(xù)的，事后不補假，假期按事假處理。v （含路程假）期間工資照發(fā)。 v 員工親屬死亡，按下列規(guī)定給喪假。員工按要求填寫請假單，經(jīng)車間主任或科長批準(zhǔn)，到單位勞資管理員處備案后執(zhí)行。期間工資照發(fā)。v （公婆、岳父母）、配偶、子女死亡時，給假期三天。v 、外祖父母死亡時，給假一天。如經(jīng)有關(guān)單位證明死者已無子女，必須本人料理喪事的，可給假期三天。v ，須由本人親自料理喪事的，另給路程假。v 、路程假期間，遇公休日、法定節(jié)假日的不另補假。 v ，經(jīng)醫(yī)師開具證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間可按病假處理。v （按二十八周計算），給予每天工間休息一小時。 v 對符合計劃生育規(guī)定的女員工，其產(chǎn)假按下列情況確定。員工按要求填寫請假單，經(jīng)工會確認(rèn)，車間主任或科長批準(zhǔn)，到勞資管理員處備案后執(zhí)行。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。v ，給予產(chǎn)假 14周（含公休日，下同），其中產(chǎn)前可以休息 2周，產(chǎn)后休息 12周。v ，均按產(chǎn)假14周計算；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 2周；多胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假 2周。v ，增加晚育假六十天，男方給護理假十天。在休產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證，再增加產(chǎn)假四十五天，以上假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用，男方護理假應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。v 4個月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于 2周的產(chǎn)假；懷孕滿 4個月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于 6周的產(chǎn)假。v （含保胎休息）期間生育的，自生育之日起算產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿后繼續(xù)病休的，病假與生育前的病假合并連續(xù)計算。v 、人工流產(chǎn)的停工期間作事假處理，不能享受有關(guān)勞保福利待遇。 。 v 女員工有一周歲半以內(nèi)嬰兒的，每天可在工作時間內(nèi)哺乳兩次，上下午各一次，每次 30分鐘，路途假可酌情另加，亦可將兩次哺乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加 30分鐘。 。 v 員工施行節(jié)育手術(shù)的假期及按醫(yī)院通知進行檢查所需要的時間，憑邯鋼醫(yī)院證明，經(jīng)工會確認(rèn)，按 公假 處理。 v v ，自手術(shù)之日起休息二天。v ，當(dāng)日休息一天（包括有絲節(jié)育環(huán)）。v ：休息七天。輸卵管結(jié)扎的：休息三十天。v 。v ，自手術(shù)之日起休息五天。v ，自手術(shù)之日起休息三天。v 。v ，按病假處理。公假指的是按照國家規(guī)定你必須履行的義務(wù)及接受參加政府機構(gòu)或其它機構(gòu)所舉辦會議或活動者，若你在工作時間請假去參加，經(jīng)申請批準(zhǔn)，在此期間不扣薪水。 v ，與父母或配偶分居在相距 300公里范圍以外的兩地 ,不能利用公休日回家團聚者，由本人填寫《邯鄲鋼鐵集團有限責(zé)任公司員工探親假申請表》（詳見表格編號：HGGL0527－ 02A），經(jīng)車間主任或科長批準(zhǔn)后 ,報各單位勞資管理員處審核備案，機關(guān)職能部門由本部門考勤員審核備案，可享受探親假。另根據(jù)實際需要給予路程假（以下同） ,休假期間工資照發(fā)。v ，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。v ，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，或者員工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。v ，每四年給假一次，假期為二十天。v ，當(dāng)年可享受探親假；在下半年滿一年的，從次年起享受探親假。v ，軍齡或軍齡加工齡滿一年及以上的，可以享受探親假。v 地，如符合探親條件，上半年調(diào)動工作的，當(dāng)年可以享受探親假；下半年調(diào)動工作的，從次年起享受探親假。v （即與父母分居兩地、不能利用休息日與父母團聚的），如去對方的工作地點結(jié)婚時，凡當(dāng)年未享受過探親假的，可按探親假處理。原來不符合探親條件的，到對方工作地點結(jié)婚時，不能享受探親假，在結(jié)婚當(dāng)年也不能享受探親假。享受四年一次探望父母的假期，從婚后第二年起算。v ，超過規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)以后，再與配偶團聚三十天以上的，雙方不再享受當(dāng)年探親假。v 成的交通停頓，以致不能按期返回工作崗位的，憑當(dāng)?shù)亟煌C關(guān)證明，向所在部門提出申請，其超過假期可按路程假處理。v 。v 地的，員工在探望配偶時即可同時探望父親或母親，不再享受探望父母的假期。本款規(guī)定的同居一地系指市（包括市區(qū)、市郊）或縣的管轄范圍內(nèi)。v ，符合探親條件的，可以享受未婚員工的探親待遇。上半年喪偶或離婚的，當(dāng)年可享受探親待遇；下半年喪偶或離婚的，從次年起享受探親待遇。v ，在這四年中的任何一年，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親，但不能分期使用。 v 滿一年以上 的員工 ,可享受帶薪年休假。年休假期間享受在崗期間相同的工資待遇。v 1年不滿 10年的，年休假為 5天；已滿 10年不滿 20年的，年休假為 10天；已滿 20年的，年休假為 15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 v ，抵消不完的假期可繼續(xù)休息。v ，不享受當(dāng)年的年休假：v a）累計工作滿 1年不滿 10年的員工，請病假累計 2個月以上的；v b）累計工作滿 10年不滿 20年的員工，請病假累計 3個月以上的；v c）累計工作滿 20年
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1