【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn)自己的工作思路和工作方向。勤于調(diào)研，就是要做到“腳勤”，要經(jīng)常深入基層，了解公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)中存在的主要問題，找準(zhǔn)主要矛盾和次要矛盾；勤于調(diào)研，就是要做到“嘴勤”，與各層面的干部群眾交流思想，溝通了解工作執(zhí)行上的偏差，及時(shí)修正。勤于調(diào)研，就是要做到“眼勤”，調(diào)研中不能停留在匯報(bào)交談上，要用眼睛核實(shí)，保證調(diào)研結(jié)果的真實(shí)性。勤于實(shí)踐，就是要真抓實(shí)干，掌握了解了再多的情況，如果沒有有效的方法推進(jìn)工作，那也是白搭。勤于實(shí)踐就是要把了解的情況與公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展結(jié)合起來，把各項(xiàng)工作往前推進(jìn)，帶動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要做到“有謀善斷”?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部既是上級(jí)各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行者，同時(shí)又是基層企業(yè)的決策者。“有謀”就是“有所謀，有所不謀”，基層領(lǐng)導(dǎo)是基層企業(yè)宏觀的把控者，就要能掌握各種具體事務(wù)性工作的總體規(guī)律，懂得提升至管理方法的改進(jìn)上，不能陷于具體事務(wù)工作?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)是基層企業(yè)的決策者，就要在企業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全局工作的謀劃上下功夫，使企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的大局不發(fā)生變化?！坝兴恢\”就是要學(xué)會(huì)正確授權(quán)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)員工的積極性，做到各付其責(zé)。不能事無巨細(xì)的干涉具體工作，減少員工對(duì)上級(jí)的依賴?！吧茢唷本褪且袌?jiān)持原則決斷的勇氣，基層企業(yè)面對(duì)的問題千變?nèi)f化，經(jīng)營(yíng)工作中的風(fēng)險(xiǎn)、難題也會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)，基層的領(lǐng)導(dǎo)要能在問題、難題中正確辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)，正確對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)，利用好監(jiān)察及法律平臺(tái)依法依規(guī)做出決策。同時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部要有主動(dòng)決斷的勇氣，要能把握大勢(shì)，知難而上，不能遇到困難繞道走，當(dāng)斷不斷，留下隱患?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要做到“修身”?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)是基層各級(jí)人員的表率，良好的道德修養(yǎng)和人格魅力，是影響整個(gè)企業(yè)工作狀態(tài)的關(guān)鍵?！靶奚怼笔紫让鎸?duì)得失，應(yīng)有淡然處之的心態(tài)。得多少？失幾何？得失觀在一定程度上影響著人的內(nèi)在信仰和道德良知，黨員、干部也不例外。面對(duì)升遷、榮譽(yù)、成就，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要知足常樂；遇到困難、挫折、失敗，也當(dāng)“三省吾身”。正確面對(duì)得與失，就能不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑?！靶奚怼本褪敲鎸?duì)權(quán)力，應(yīng)有用之于民的心態(tài)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有知道手中的權(quán)力是從哪里來的，方能擺正自己與群眾的關(guān)系，才會(huì)把群眾的安危冷暖放在心上，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。“修身”就是面對(duì)困難，應(yīng)有愈挫愈勇的心態(tài)。無論在什么崗位、從事什么工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)始終立足現(xiàn)實(shí)，客觀看待現(xiàn)實(shí)，準(zhǔn)確把握現(xiàn)實(shí)，積極改造現(xiàn)實(shí)；應(yīng)有直面現(xiàn)實(shí)矛盾和問題的勇氣，積極開拓創(chuàng)新，敢于克難攻堅(jiān)，不斷推動(dòng)各種矛盾的化解和問題的解決，不斷改變舊面貌、開創(chuàng)新局面?！靶奚怼本褪且粩嗵岣咦陨淼膭?chuàng)造力和主動(dòng)性，不斷加強(qiáng)自身駕馭全局的能力，營(yíng)造企業(yè)的良好氛圍，開創(chuàng)好公司工作的局面?！靶奚怼本褪且訌?qiáng)對(duì)干部廉政準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行好廉政準(zhǔn)則，做好廉政的典范?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要做到“有責(zé)任”。責(zé)任，簡(jiǎn)言之，就是分內(nèi)應(yīng)該而且必須做好的事。無數(shù)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都表明，有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，再艱難的歷程也能高歌前行，再危險(xiǎn)的環(huán)境也能笑看風(fēng)云，再尖端的高峰都能攀登超越。反之，沒有責(zé)任意識(shí)，或者責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，小溝中也能翻船，小事也會(huì)釀成大禍?！案髯载?zé)則天清地寧，各相責(zé)則天翻地覆”。只有每個(gè)人都不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真地承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，我們的事業(yè)才能不斷向前、穩(wěn)健前行。“有責(zé)任”就是要在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，具體工作不推脫推諉，認(rèn)真把自身的工作做實(shí)、做細(xì)、做精?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要做到“重執(zhí)行”。上級(jí)的各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)都要體現(xiàn)在執(zhí)行上，才能取得成效?！爸貓?zhí)行”首先是要善于用制度管事管人，制度是企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)的保障，良好的制度能有力推進(jìn)企業(yè)的管理水平提高?！爸貓?zhí)行”就是要做好各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控，布置任務(wù)時(shí)要把時(shí)間、責(zé)任人、措施、目標(biāo)等關(guān)鍵要素安排好，不斷掌握任務(wù)完成情況，及時(shí)糾偏?！爸貓?zhí)行”就是要做到“知人善用”，把合適的人放在合適的工作崗位及工作任務(wù)中，發(fā)揮各人的專長(zhǎng)，能把工作完美地做好?！爸貓?zhí)行”就是要做好“借勢(shì)”發(fā)揮，“借題”發(fā)揮。利用好各種大勢(shì)，把握好環(huán)境，推行難題的解決?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要做到“善培養(yǎng)”。我們的事業(yè)不是個(gè)人的事業(yè)，保證一個(gè)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，就需要有后續(xù)力量?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部始終要有教書育人的工作態(tài)度，做好企業(yè)的人才培養(yǎng)工作?！吧婆囵B(yǎng)”就是要在制度上有保證后備力量健康成長(zhǎng)的機(jī)制，從制度上加強(qiáng)對(duì)后備人才的管理和培養(yǎng)?！吧婆囵B(yǎng)”就是要在生活和工作中多關(guān)心，多關(guān)注，給合適的平臺(tái)擔(dān)重任，挑大梁，及時(shí)了解工作情況，正確疏導(dǎo)存在問題，促進(jìn)其成長(zhǎng)。“善培養(yǎng)”就是要謀劃好整體企業(yè)人力資源的整體規(guī)劃，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍以及技能隊(duì)伍的建設(shè)，始終為企業(yè)的良性健康發(fā)展提供動(dòng)力。基層領(lǐng)導(dǎo)干部立足基層，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，做好執(zhí)行力的建設(shè)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部本身應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，也只有不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，才能不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望，不愧對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需求。以上是本人的一些淺薄認(rèn)識(shí)，不當(dāng)之處，肯請(qǐng)指正。第四篇：對(duì)新時(shí)期如何當(dāng)好一名村干部的思考對(duì)新時(shí)期如何當(dāng)好一名村干部的思考讀《村干部的故事》有感作為一名大學(xué)生“村官”，針以前對(duì)村干部及其所做的工作了解甚少，自去年8月份到桂東縣沙田鎮(zhèn)周江村擔(dān)任村主任助理以來，我才知道要當(dāng)好一名村干部，特別是得到老百姓擁護(hù)的村干部并不容易，是一個(gè)值得深思的問題。帶著這個(gè)問題，我一邊實(shí)踐，一邊閱讀相關(guān)書籍，力求更快地找到基層工作的方法和技巧，提高自己在解決問題的能力，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。讀完《村干部的故事》一書，對(duì)村干部有了一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)：村干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。他們的工作和環(huán)境如何，不僅關(guān)系到上級(jí)各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí)，而且關(guān)系到黨和政府的形象。一、村干部工作是一件不容易的工作投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān)，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動(dòng)、無私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得