【文章內(nèi)容簡介】 出勤時間和記錄方式出勤時間:根據(jù)上級主管部門規(guī)定的教職工電子考勤管理制度，結(jié)合學(xué)校安排的工作周而定,即單周工作制是每周日晚第一節(jié)自習(xí)課到本周五下午放學(xué)為在校工作時間,對口升學(xué)畢業(yè)班采取雙周工作制，即周日晚自習(xí)到下周的周五下午放學(xué)為在校工作時間。出勤記錄方式以指紋機(jī)簽到為主，輔之于學(xué)生的教師授課記錄和值班領(lǐng)導(dǎo)組的查堂記錄。工作期間，全體教職工（校聘職工）每天兩次簽到，兩次簽退，具體時間另行通知，由辦公室負(fù)責(zé)；班主任“三到位”、警務(wù)室值班、領(lǐng)導(dǎo)組值日實(shí)行紙質(zhì)簽名制，由行政值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；教輔、警務(wù)室、工勤人員實(shí)行查崗制和簽名制，由行政值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。行政領(lǐng)導(dǎo)及其他人員因公出差，需申請批準(zhǔn)后到辦公室登記方可出行，否則，視為缺勤。教職工離校參加經(jīng)學(xué)校審查認(rèn)可的進(jìn)修及相應(yīng)考試視為上班。但所耽誤的課程需自行安排人代課并征得教導(dǎo)處同意，在完善相關(guān)手續(xù)后方能離校。否則，視為缺勤。遲到、早退、曠課：①、遲到：正式上課鈴聲響后5分鐘內(nèi)到崗，記錄遲到一次，5分鐘以上記為曠課1節(jié)。②、早退：上課、自習(xí)或會議結(jié)束前5分鐘內(nèi)不假而走，記早退一次，5分鐘以上記為曠課1節(jié)。③、曠課：不假而走，未上班，作曠課處理；擅自調(diào)課替課，授課人和接課人均視為曠課；在上正課時，除安排測試和當(dāng)堂作文外，教師看自習(xí)在15分鐘以上者記為曠課。第三條、請假種類及期限病假：因病不能堅持工作，必須請假治療和休息的，其期限及工資待遇根據(jù)病情和上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。兩天以上一周以內(nèi)的病假必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院及以上的證明，一周以上的病假必須有縣醫(yī)院及以上的證明。事假：學(xué)校嚴(yán)格控制事假，確有特殊情況必須請假者，月累計一般不超過三天，全年累計不超過二十天。其批假權(quán)限和工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。婚假：教職工在工作期間結(jié)婚，按國家規(guī)定給假。一般為7天,、產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行。即可在妊辰前15天請假,到90天結(jié)束。喪假：教職工的父母、配偶、子女、公婆及岳父、岳母去世，可準(zhǔn)假五天（路途遙遠(yuǎn)的視其情況可增加路程天數(shù)）。公假：教職工因公出差或外出參加會議、考試培訓(xùn)、函授、面授等，必須按規(guī)定書面請假，然后持批準(zhǔn)的請假條到辦公室登記。請假期內(nèi)需自行調(diào)劑好工作，交相關(guān)處室備案。第四條、請假履行手續(xù)由請假人（或請假人的直系親屬）以書面形式，向部門主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，做好登記，填寫好《調(diào)課申請表》，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離校。其中請長假者（連續(xù)請假一周以上），按審批權(quán)限，逐級上報。第五條、請假審批權(quán)限請假一天者，由部門主任負(fù)責(zé)審批；一天以上三天以內(nèi)由分管校長負(fù)責(zé)審批，三天以上一周以內(nèi)由校長負(fù)責(zé)審批，一周以上由縣教育局負(fù)責(zé)審批。一次請假超過一個月至一個學(xué)期（一次批假最長期限為一個學(xué)期），由單位負(fù)責(zé)人在《病事假申請表》上簽署意見后，由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)報請縣教育局審批，批準(zhǔn)后報辦公室備案。因病因事需要長期請假，必須每學(xué)期辦理一次請假審批手續(xù)，續(xù)假時間在每學(xué)期開學(xué)的前三天辦理。校聘人員請假由部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批同時負(fù)責(zé)書面通知發(fā)工資單位按規(guī)定扣款。第五條、出勤工資管理校內(nèi)會議（周會、班主任會，教研活動、政治學(xué)習(xí)及其他集會等）每缺一次扣10元；遲到、早退每次扣10元；正課曠課每節(jié)扣20元，晚自習(xí)輔導(dǎo)曠課扣10元/節(jié)。事假：因公請假不扣款，但必須履行請假程序。除婚假、產(chǎn)假、喪假外，請事假三天以內(nèi)，不扣款；三天以上一周以內(nèi)每天扣5元；一周以上一月以下每天扣10元，一月以上每天扣20元。查崗：教輔工勤人員，查崗時無故缺崗扣10元/次。病假：履行審批手續(xù)，學(xué)校予以認(rèn)可的不扣款，否則，按缺勤處理。特殊情況的，由校長辦公會議集體研究決定。缺勤：每月缺勤累計達(dá)6天（簽到缺12次）者，扣發(fā)當(dāng)月校內(nèi)工資（課時補(bǔ)貼）；月缺勤累計12天（簽到缺24次）者，停發(fā)其當(dāng)月所有工資，發(fā)500元生活費(fèi)；月缺勤累計超過15天（簽到缺30次）者，扣發(fā)當(dāng)月所有工資。全年請假累計達(dá)180天的，不參加當(dāng)年考核。以上病假、事假期間，如含有國家規(guī)定的婚假、晚婚獎勵假、計劃生育政策假，以及國家規(guī)定的法定節(jié)假日等，不列入扣款天數(shù)。第六條、請假紀(jì)律責(zé)任未請假或提出請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗的，按曠課處理。到期未續(xù)假，或提出續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未上班的，超假的天數(shù)按曠課處理。經(jīng)三次通知仍不到崗，學(xué)校予以停課處理安排其他人替崗，其替崗人員的補(bǔ)貼從該職工工資中支付。提供虛假證明，騙取病假的，按曠課處理，全額扣回已發(fā)的工資，追究本人相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任，并通報全校。請假期間從事營利性活動的，一經(jīng)查實(shí)，全額扣回已發(fā)的工資，追究本人相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任，并予以通報。情節(jié)惡劣的，按脫崗對待，報上級主管部門處理。違反上級主管部門有關(guān)規(guī)定的，報上級主管部門處理，該處分的處分，該清退的清退。第七條、扣發(fā)工資?？顚Ｓ脤W(xué)校依據(jù)本規(guī)定扣發(fā)的工資?？顚Ｓ茫瑢ｍ椨糜谥Ц秾W(xué)校因缺員而聘請的臨時代課教師工資。第八條、其它沒經(jīng)允許，擅自替課者，雙方均按曠課處理。不聽勸阻者按缺勤15天的規(guī)定予以處罰。2