七年四班出勤制度[五篇模版](編輯修改稿)
2024-10-20 21:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （7）、超假而沒履行補假手續(xù)的則視為曠工。（8）、中考、高考允許四天的護考假，子女就讀大學，允許五天的護送假。自請代課，費用自理?？己朔职床〖倏?。（二）、病假：病假審批及要求。（1）病假在一個月內(nèi)的，本人申請并出具縣人民醫(yī)院及以上的病情診斷和建議休假治療的證明書，由學校審批；病假在一個月以上的，本人填寫《云陽縣教育系統(tǒng)職工請假申請表》一式三份經(jīng)所在單位加注意見，并附上縣人民醫(yī)院及以上的病情診斷和建議休假治療的證明書原件，報縣教委審批。（2）、教職工生病可以請人代辦請假手續(xù)，返校后必須持醫(yī)院診斷證明書、處方及發(fā)票交部內(nèi)行政集體確認屬實，可以不扣錢。病假每期累計超過半月以上，按比例發(fā)放績效獎金。自己聯(lián)系代課，按代課天數(shù)或節(jié)數(shù)自付代課費用。只在考核、評職及竟聘上崗時按文件扣考核分。（3）、病假兩個月內(nèi)的，固定工資部分全額發(fā)給。病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按90%計發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資部分全額發(fā)給。（4）、病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資部分按80%計發(fā)。（三）、婚假：教職工結婚，經(jīng)本單位領導批準，準予五個工作日的婚假（不含規(guī)定應享受的晚婚假和國家法定節(jié)假日）。雙方達到晚婚的職工（即男滿25周歲，女滿23周歲以上）憑有關年齡證明增加婚假至10天。若結婚雙方不在一地工作（居?。?，其中一方去另一放所在地，另給予路程假，鎮(zhèn)外縣內(nèi)的2天，縣外市內(nèi)的4天。市外5天。路程假作事假對待，車船費全部自理（以上婚假，寒暑假中不補假。若正常假沒放完，回校上課，按規(guī)定學校可補20元/天）。教職工結婚一般應安排在寒暑假?；榧倨陂g的本人工資照發(fā)，發(fā)生的車船費自理。（四）、產(chǎn)假：女性教職工，給予產(chǎn)假90天（含產(chǎn)前休息15天）。難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，（女職工違反國家計劃生育規(guī)定，按計劃生育相關規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定），超產(chǎn)假的自負代課費，同時按事假扣發(fā)考核分。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)務部門意見，給予15天至30天的產(chǎn)假。懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假、小產(chǎn)假計劃內(nèi)若正值寒暑假期間，其寒暑假時間可以順延。（云教人20063號）計劃外小產(chǎn)假，準許十天，按病假算，自請代課，費用自理。只允許一次，限本單位教職工在本單位工作期間內(nèi)。男職工護理產(chǎn)假期為五個工作日，自請代課，費用自理，考核分按病假扣。（五）、喪假：教職工的直系親屬（父母、配偶或子女）死亡時，經(jīng)本單位領導批準，給予5個工作日（不含國家法定節(jié)假日）的喪假。教職工在外地的直系親屬死亡時，需要工作人員去外地料理喪事的，單位可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。喪假期間的工資照發(fā)，發(fā)生的車船費自理。教職工的岳父母或公、婆死亡時，需要其料理喪事的，可參照上述規(guī)定辦理。（六）、探親假探親假的要求。教職工參加工作滿一年及以上的，與配偶或父母雙方都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，才能享受探親假。教職工探親假安排在寒暑假內(nèi)。新參加工作的工人在學徒期和熟練期，管理人員和專業(yè)技術人員在試用期間的，不享受探親待遇。探親假期限及待遇。教職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期30天。未婚教職工探望父母的，原則上每年給一次，假期2
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