公司標(biāo)準(zhǔn)員工出勤考勤規(guī)章制度7篇(編輯修改稿)
2024-09-23 19:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織集團公司《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假的有關(guān)規(guī)定》。四、若廠級領(lǐng)導(dǎo)外出無法報告，應(yīng)向辦公室考勤員請假備案。五、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符狀況時，則按照《考勤制度》處理。六、凡發(fā)現(xiàn)代人打卡者每次罰款100元，被代打卡者每次罰款100元。七、對忘記打卡或涂改打卡牌的管理人員，每次扣罰50元。八、各部考勤員每月底要認真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡牌的狀況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實記錄在《考勤表》上，并經(jīng)部長、主管廠級領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)狀況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。九、打卡機真實記錄員工出勤、外勤(或因私外出)時間，上至廠長、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出(無論因公因私，也無論時間長短)也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理(本部門自報每次扣50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元)，重者視為早退或離崗。十、各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有職責(zé)指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理。公司標(biāo)準(zhǔn)員工出勤考勤規(guī)章制度（精選篇4）一、打卡制度打卡有效時間段及次數(shù)每一天要打四次卡(星期二除外)：早上按入、午后按出、下午按入、晚上按出。打卡有效時間段(1)早上簽到有效時間段：6：00至正常上班時間后一個小時例：若早上9：00上班，則早上有效時間段為6：0010：(2)午后簽退有效時間段：：若正常是12：00上班，則午后有效時間為：00(3)例：若正常上班時間為14：00：00(4)23：59例：若正常下班時間為1918：3023：59(5)0015：59(6)上班時間分為兩段的，需打四次卡，有效時間段同上。上班時間為連續(xù)一段的，打兩次卡，若為早上開始上班的，簽到時間段為6：00至正常上班時間后1小時范圍內(nèi)，例：上班時間7：4016：40，則簽到時間段：6：008：40，簽退時間段：16：1019：40。若為午后開始上班的，則簽到時間段為正常上班時間前后一個小時范圍內(nèi)，：59，例：上班時間13：3022：00，則簽到時間段：12：3014：30，簽退時間段：21：3023：59。補充：教師周末調(diào)16：0017：30或17：0018：30這兩個時間段休息的，若中間需外出，則外出及回來需要打卡，即一天打六次卡。若中間無外出則不用打卡，即一天打四次卡。二、規(guī)定，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。，獲一半全勤獎100元。、請假狀況，無全勤獎。，不扣基本工資。，扣基本工資100元。(超過60分鐘，直接由人力資源部根據(jù)實際狀況給予處罰150~300元)。，扣基本工資100元。+以上按曠工一天計。%者，無條件辭退10，無故曠工三天以上者，視為自動離職。此制度從_年4月1日開始執(zhí)行。人力資源部_年3月24日公司標(biāo)準(zhǔn)員工出勤考勤規(guī)章制度（精選篇5）一、總則為了加強勞動紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時間為早8：30——晚17：30午后12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)。三、工作制公司(總部)一般實行每一天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周
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