2023年最新公司員工考勤打卡規(guī)章制度7篇(編輯修改稿)
2025-09-13 12:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 設(shè)兼職考勤員在一樓大廳守候考勤。在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)，每遲到一分鐘，扣工資 1 元，遲到一個(gè)小時(shí)扣工資 60 元。滿一個(gè)小時(shí)未到崗者，作為曠工半天考勤。并按月累計(jì)曠工天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)扣工資。 二、當(dāng)班人員去向管理 當(dāng)班人員到崗后，如需外出（所有因工作業(yè) 務(wù)）必須在公司設(shè)置的 “ 人員去向目視板 ” 中對(duì)應(yīng)自己姓名欄后填寫去向，否則作早退處理。早退的考核辦法按第一條執(zhí)行。 三、特殊事項(xiàng) 不能因上班（如去甲方、總包方、政府部門開(kāi)會(huì)，出差趕車以及工地急事等）報(bào)到而貽誤工作的必須與公司領(lǐng)導(dǎo)講事由，有公司領(lǐng)導(dǎo)告知考勤員按出勤記考。 四、關(guān)于休假與加班 自 20__年元月 1 日以前進(jìn)公司工作的每個(gè)每年 5 天帶薪假，同時(shí)廢除公司管理制度中第七章第四十二條第一款關(guān)于 “ 每月病、事假三天以內(nèi)（含三天）不扣工資 ” 的規(guī)定。具體規(guī)定如下： 5 天帶薪假非特殊情況不要集中休完，避免影響工作； 國(guó)家法定假日公司原則上予以保障，因工作需要加班，按兩倍的日工資計(jì)必加班費(fèi)； 雙休日仍采取上一休一的辦法，但公司春節(jié)期間的延長(zhǎng)假日不扣工資； 實(shí)行年薪制的同志所有加班不計(jì)加班費(fèi)； 加班考勤由安排加班的公司領(lǐng)導(dǎo)以書面證明遞交考勤員記入當(dāng)月考勤； 加班要求：加班時(shí)超過(guò) 2 個(gè)小時(shí)的按半天計(jì)算，超過(guò) 5 個(gè)小時(shí)的按一天計(jì)算。 五、本辦法在實(shí)施過(guò)程中如有不妥之處，進(jìn)一步修正完善。 2023 年最新公司員工考勤打卡規(guī)章制度【篇 4】 為保證工作秩序的正常開(kāi)展，加強(qiáng)考勤管理，特制定本規(guī)定： 一、公司員工 (指副總經(jīng)理級(jí)別以下人員 )必須簽到。 二、按時(shí)簽到：上午上班 8： 30 以前簽到，下班 12： 00 以后簽退；下午上班 13： 30 以前簽到，下班 6：00 以后簽退。 (簽到、簽退時(shí)間隨公司作息制度相應(yīng)調(diào)整 ) 三、如因公事外出，不能按時(shí)簽到、簽退者，由本人外出歸來(lái)次日寫出情況說(shuō)明，交本部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，報(bào)總臺(tái)或考勤管理員備案。如無(wú)簽到又無(wú)原因說(shuō)明者，按公司相關(guān)規(guī)定給予處理。 四、因私事請(qǐng)假或請(qǐng)病假 (有醫(yī)院證明 )的員工，必須寫出書面申請(qǐng)，按請(qǐng)假規(guī)定程序?qū)徟?，交人力資源部備案。 五、禁止代他人簽到。發(fā)現(xiàn)代他人簽 到者，公司將對(duì)代簽到者進(jìn)行處罰，第一次違紀(jì)扣 1 分，第二次違紀(jì)扣 2 分，第三次違紀(jì)扣 3 分，依次類推。違紀(jì)三次以上者，除作以上處罰外，取消本年度評(píng)先及加薪資格。嚴(yán)重者給予開(kāi)除處分。 六、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司上下班時(shí)間。遲到或早退 15 分鐘以下，每次扣 1 分；遲到或早退 15 分鐘以上 1 小時(shí)以下者，每次扣 2 分；遲到或早退超過(guò) 1 小時(shí)，按曠工 1 天處理。 七、無(wú)故不上班或故意不簽到者按曠工處理。曠工半天扣發(fā)當(dāng)月薪金的 10%，曠工 1 天扣發(fā)當(dāng)月薪金的20%，曠工 2 天扣發(fā)當(dāng)月薪金的 40%，曠工 3 天或以上者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金，當(dāng)月連續(xù)曠工 5 天或 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 10 天者，公司將按規(guī)定做除名處理。 八、品質(zhì)部、管理部、人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)考勤情況跟蹤監(jiān)督。 九、本制度自 20__年 1 月 1 日起開(kāi)始執(zhí)行，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。 2023 年最新公司員工考勤打卡規(guī)章制度【篇 5】 一、按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn)： 早 8： 00中午 12： 00；下午 13： 3017： 30 二、打卡規(guī)定 公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡，員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督。 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。 （ 1） 早上 8： 0012： 00 下午 13： 3017； 30 （ 2）晚上加班時(shí)間： 18： 3021： 30 因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng)，注明請(qǐng)假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后，交至考勤負(fù)責(zé)人員；如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。 上、下班忘打卡者，一個(gè)月不得超過(guò)三次，超過(guò)次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰（ 20 元）。 在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒(méi)有主管簽字審批也沒(méi)有打卡者，記為曠工。 三、缺勤、全勤情況 遲到：上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到
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