員工上下班打卡考勤規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-10-29 02:07 本頁面
【文章內容簡介】 勤由辦公室負責進行監(jiān)督、檢查，考勤需秉公辦理，認真負責。如有弄虛作假、包庇袒護、遲到、早退、曠工等情況，一經查實，按處罰員工制度的雙倍予以扣罰。凡受到本制度第四條、第五條規(guī)定處理的員工，取消本先進個人的評比資格。公司全體員工應嚴格執(zhí)行公司考勤制度，本制度于20__年4月1日起執(zhí)行，適用于我公司一般員工至總經理。打卡考勤規(guī)章制度3嚴禁代替他人打卡嚴禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無關的事情嚴禁打完上班卡后吃早餐打完上班卡，請立即進入工作崗位，不得從事與工作無關的事情，其它事情請在打卡前處理完畢下班后請先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時間只能從事與工作相關的事情08：30后打卡為遲到。17：30前打卡為早退(節(jié)假日或請假等情況除外)打卡時請注意保持手指清潔干凈(手指須無水、無油、無污垢)打不上卡請及時報告綜合部如在打卡時發(fā)現(xiàn)考勤機不在考勤匣內，請與綜合部聯(lián)系一、公司夏季工作時間(冬季工作時間另定)：上午：7：3011：30下午13：3017：30加班：18：00開始二、生產員工施行早會制度，早會時間未到者以遲到處理。三、員工在打好上班卡后，即時開始工作。未經生產車間管理者許可長時間離崗、脫崗視情節(jié)嚴重予以處理。四、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計。五、凡遲到或早退10分鐘以內者，扣款10元/次。每個月累計三次以上，按一天事假處理。遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。六、打卡時間以考勤鐘時間為準，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時間。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時間識別不清，該時間段按事假處理。八、上下班忘記打卡者，必須在當天交由直接上司簽卡確認(逾期無效)，簽卡次數(shù)每個月限3次。超過3次以上，簽卡10元/次。九、上班時間因公外出未能依時打卡的，可以在兩天內請行政人事簽卡證明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一經發(fā)現(xiàn)，雙方當事人第一次予以警告，罰款10元。第二次記小過一次，罰款30元。第三次記大過，罰款90元并開除。打卡考勤規(guī)章制度4一、作息時間公司實行每周5天工作制上午9：00――12：00下午14：00――18：00部門負責人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10。行政部經理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：0513：55～18：10保潔員：7：30在公司辦公室以外的工作場所：工作人員務必在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人務必提前15分鐘到達指定地點。二、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：遲到：指未按規(guī)定到達工作崗位(或作業(yè)地點)。遲到30分鐘以內的，每次扣10元。遲到30分鐘以上的扣半天基本工資。遲到一小時的扣全天工資。早退：指提前離開工作崗位下班。早退3分鐘以內，每次扣罰10元。30分鐘以上按曠工半天處理。曠工：指未經同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的`。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資。一月內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理。全年累計曠工7天的作開除處理。脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元。造成重大損失的，由職責人自行承擔。三、請假制度假別分為：病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎。病假：指員工生病務必進行治療而請的假別。病假務必持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理。出據(jù)虛假證明加倍處罰。病假每月2日內扣除50%的基本日工資。超過2天按事假扣薪。事假：指員工因事務必親自辦理而請的假別。但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理。事假按實際天數(shù)扣罰日薪。婚假：指員工到達法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別。年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊
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