打卡考勤規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-09-30 21:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 正常休息時(shí)間為調(diào)休。 每月調(diào)休2天以外如有事需再申請(qǐng)休息為請(qǐng)假。 調(diào)休和請(qǐng)假需提前一天以書(shū)面形式由部門(mén)組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，再交由行政人事部，請(qǐng)假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門(mén)組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)一天則須由廠(chǎng)長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。 三、打卡制度 員工每天上下班應(yīng)按時(shí)打卡，每日4次。 員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫(xiě)原因然后由直接上級(jí)簽字（員工—主管—店長(zhǎng)—總經(jīng)辦）。簽字須在24小時(shí)內(nèi)完成，超出24小時(shí)一次罰款10元。 無(wú)故不打卡一次罰款10元。 遲到、早退在5分鐘以?xún)?nèi)每分鐘罰1元，月底從工資中扣除。遲到、早退超過(guò)5分鐘視為曠工，每次罰20元。 員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。否則發(fā)現(xiàn)一次，代打者與被打者各罰款20元。發(fā)現(xiàn)二次者公司將給予除名。 第三篇：打卡考勤制度員工指紋打卡考勤制度 一、總則 為了加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制度本指紋打卡考勤制度。 二、公司作息制度 辦公室人員作息時(shí)間：8：30～17：30，其中12：00～13：00為中午休息時(shí)間。 其他部門(mén)人員作息時(shí)間根據(jù)公司具體運(yùn)營(yíng)情況做好排班安排，并于每月月底將排班表報(bào)備行政部。 三、工作制 辦公室人員實(shí)行8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)40小時(shí)，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 其他部門(mén)人員實(shí)行7小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，實(shí)行每周6天工作周制度，周工作小時(shí)42小時(shí)，節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 四、考勤范圍 除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理外，其他所有員工都在打卡考勤范圍之列。 特殊員工不按打卡考勤的需經(jīng)總經(jīng)理審批并報(bào)備行政部。 五、考勤規(guī)定 考勤方式 公司行政內(nèi)勤人員考勤實(shí)行打卡；銷(xiāo)售人員由部門(mén)主管或經(jīng)理指定其上班地點(diǎn)和時(shí)間（一般上班時(shí)間9：0018：00）；由人事部負(fù)責(zé)核對(duì)考勤記錄，記錄結(jié)果作為員工領(lǐng)取薪金的基本依據(jù)。 公司的考勤機(jī)只作為員工是否遲到、早退、曠工及出入公司證明而不作為加班的時(shí)間依據(jù)，加班時(shí)間是以經(jīng)由部門(mén)主管安排職員本人簽字同意后的“加班申請(qǐng)表”為準(zhǔn)。 考勤時(shí)間 2. 基本作息時(shí)間如下： 周一至周六上午：09：0012：30下午：13：3018：00 注。1）以上規(guī)定的時(shí)間為公司標(biāo)準(zhǔn)的作息時(shí)間，但業(yè)務(wù)人員根據(jù)所在地及對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，其實(shí)際的作息時(shí)間可作另行規(guī)定，但一年內(nèi)的總的作息時(shí)間必須與標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間一致，否則另行規(guī)定將不能實(shí)施。 2）以上標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間將可能根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。 三、考勤其他相
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