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3規(guī)章制度匯編——考勤制度(編輯修改稿)

2025-08-20 23:23 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】定婚假外，按女方結(jié)婚年齡，二十三周歲以上的增加二十天。五、產(chǎn)假規(guī)定。按計(jì)劃生育條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、探親假執(zhí)行情況按有關(guān)規(guī)定辦理。七、在上班時(shí)間，單位領(lǐng)導(dǎo)要不定期抽查。凡遲到、早退、

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2025-08-18 01:34

考勤制度★-資料下載頁

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2024-10-21 03:21

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【總結(jié)】第一篇：考勤制度干警考勤制度為了加強(qiáng)科室作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，規(guī)范工作秩序，保證各項(xiàng)檢察工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)就日常辦公、辦案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察、公差、請(qǐng)銷假、會(huì)議活動(dòng)制定相應(yīng)考勤制度。（一）辦公...

2024-10-28 15:39

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【總結(jié)】第1頁共11頁機(jī)關(guān)考勤制度范本一、建立工作日和會(huì)議、集體活動(dòng)考勤制度，考勤內(nèi)容包括工作人員的出勤率和工作質(zhì)量、效率等。二、局設(shè)立考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，成員為各副...

2025-08-09 22:13

3機(jī)關(guān)職工考勤制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共3頁機(jī)關(guān)職工考勤制度一、全體機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工和無故缺席。二、考勤對(duì)象。鎮(zhèn)黨委、政府內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全體在崗職工。三、考勤方式： 1...

2025-08-18 00:03

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【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工考勤制度3 東莞謝崗艷艷玩具廠員工考勤制度為創(chuàng)造一個(gè)有序的工作環(huán)境，規(guī)范員工的行為、明確工資核算辦法，特制定本制度，本制度適用于全廠全體員工。一、考勤工作組織及程序，按時(shí)到達(dá)...

2024-11-04 18:40

3關(guān)于嚴(yán)肅考勤制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共7頁關(guān)于嚴(yán)肅考勤制度通知集團(tuán)公司各分公司、各部門：自今年初新的考勤制度實(shí)施以來，集團(tuán)公司各分公司、各部門認(rèn)真組織落實(shí)，總體執(zhí)行情況較好。但個(gè)別部門仍然存在考勤制度落...

2025-08-07 00:22

【總結(jié)】考勤管理制度1.目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3.管理規(guī)定.工作制度3．1．1工作時(shí)間:周一至周五上午8：00---12：00下午13：00—17：00B．實(shí)行不定時(shí)工作

2025-04-15 22:31

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【總結(jié)】考勤制度目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工責(zé)任各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容出勤l工作時(shí)間:-每周工作五天，每天8小時(shí)，正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或10:00-19:00,此項(xiàng)工作制需要部門經(jīng)理和CEO的批準(zhǔn)后，再到人力資源部登

2025-07-21 12:20

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【總結(jié)】山東中航藍(lán)山工貿(mào)有限公司2011年11月27日考勤制度第一章總則第一條?為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間，為了維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條?考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要

2025-07-23 11:11

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2024-10-17 18:44

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