教師出勤考核(修改)(編輯修改稿)
2024-10-12 10:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會、學習、教研、升旗、集體活動、出操、監(jiān)考、閱卷等為遲到、早退的考勤范圍。周一至周五實行坐班制，考勤實行簽到簽退制，由他人代簽視為缺勤。外出實行留言制，寫明去向、事由、返校大致時間。在正常上班時間內(nèi)，校長不能私事公辦。報賬人員每學期實行期中、期末兩次報賬，其余時間不再辦理。每學期請假累計達到30天以上者，學區(qū)不予出示證明參加城區(qū)、公路沿線教師招考。請假達6個月，還需請假者，辦理病休手續(xù)。所有按本制度執(zhí)行的考勤結(jié)果，全部作為年終考核和班主任津貼發(fā)放依據(jù)。本制度從公布之日起執(zhí)行。六、此制度參考《渭源縣教職工請銷假管理辦法》制定，尚不完善之處按照上級部門政策執(zhí)行。二〇一一年九月一日第三篇：教師出勤教師出勤：簽到：教師上下班實行簽到制，忘簽或代簽按遲到處理。教師每天早8：00之前到崗，換好園服。8:00準時開例會簽到。沒簽到或沒穿園服按遲到處理。簽到時間以早教時間為準。遲到一次扣3分，每月遲到兩次，扣除當月滿勤獎10元。如10分鐘以內(nèi)未到按遲到處理，10分鐘以外按每10分鐘3元處理。半小時未到按曠工處理。曠工：曠工累計2小時以內(nèi)算半天，累計4小時按全天處理。曠工半天除扣半天工資外，加扣20分。無故曠工一天者，除扣當天工資外，取消滿勤獎，加扣20元。停止工作按曠工處理。曠工兩天除扣 兩天工資外，另扣40元。以此類推。曠工3天及以上扣當月所有工資、津貼和獎金，并做教師單方面違約處理，解除勞動合同或勞動關(guān)系。病事假：1）教師請假需要提前一天請假，向領(lǐng)導遞交請假條。說明請假原因，否則不給事假。請假一天扣除當個天工資外，取消滿勤獎10元；請假2天扣當天工資外加扣10元，依次類推。事假超過10天園方不予批準。2）有病請假2天以上的（含兩天）必須及時主動出示三級以上醫(yī)院病歷、處方、休息證明、藥費單。不及時出示的按事假處理。病假兩天以上的只扣當天工資和滿勤獎。3）教師連續(xù)請假3天以上含周日，周日當天按病事假處理。當月累計請假10天以上（含10天）扣除當月獎金、提成、累計的50%，請假超過15天（含15天）取消當月所有獎金，只發(fā)基本工資。4）如有急事需當天早6：30前打電話請假（發(fā)短信不算），否則按遲到或曠工處理。事假累計超過2小時按半天處理，超過4小時按事假一天處理，累計4小時的 不扣滿勤獎，兩個半天累計扣滿勤獎。5）教師請假半天的7：2012：00 下午12：004：30，超時返園的或提前離園的按一天處理。教師業(yè)余時間培訓、開會集體活動時，無故不參加的扣20分，遲到扣3分教師每月銷假兩次，先添寫銷假表格，12：001：50前返回，否則按遲到處理。不填寫銷假表扣1分。婚假喪假：教師工齡滿一年以上享有婚假7天，喪假2天或3天（本人直系親屬（父母、子女）、配偶、配偶父母死亡）。不扣工資。（婚假喪假包含周日）辭職： 辭職的員工應提前30
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