教師出勤考核(修改)(編輯修改稿)
2025-10-12 10:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)、學(xué)習(xí)、教研、升旗、集體活動(dòng)、出操、監(jiān)考、閱卷等為遲到、早退的考勤范圍。周一至周五實(shí)行坐班制，考勤實(shí)行簽到簽退制，由他人代簽視為缺勤。外出實(shí)行留言制，寫明去向、事由、返校大致時(shí)間。在正常上班時(shí)間內(nèi)，校長(zhǎng)不能私事公辦。報(bào)賬人員每學(xué)期實(shí)行期中、期末兩次報(bào)賬，其余時(shí)間不再辦理。每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到30天以上者，學(xué)區(qū)不予出示證明參加城區(qū)、公路沿線教師招考。請(qǐng)假達(dá)6個(gè)月，還需請(qǐng)假者，辦理病休手續(xù)。所有按本制度執(zhí)行的考勤結(jié)果，全部作為年終考核和班主任津貼發(fā)放依據(jù)。本制度從公布之日起執(zhí)行。六、此制度參考《渭源縣教職工請(qǐng)銷假管理辦法》制定，尚不完善之處按照上級(jí)部門政策執(zhí)行。二〇一一年九月一日第三篇：教師出勤教師出勤：簽到：教師上下班實(shí)行簽到制，忘簽或代簽按遲到處理。教師每天早8：00之前到崗，換好園服。8:00準(zhǔn)時(shí)開例會(huì)簽到。沒簽到或沒穿園服按遲到處理。簽到時(shí)間以早教時(shí)間為準(zhǔn)。遲到一次扣3分，每月遲到兩次，扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)10元。如10分鐘以內(nèi)未到按遲到處理，10分鐘以外按每10分鐘3元處理。半小時(shí)未到按曠工處理。曠工：曠工累計(jì)2小時(shí)以內(nèi)算半天，累計(jì)4小時(shí)按全天處理。曠工半天除扣半天工資外，加扣20分。無故曠工一天者，除扣當(dāng)天工資外，取消滿勤獎(jiǎng)，加扣20元。停止工作按曠工處理。曠工兩天除扣 兩天工資外，另扣40元。以此類推。曠工3天及以上扣當(dāng)月所有工資、津貼和獎(jiǎng)金，并做教師單方面違約處理，解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。病事假：1）教師請(qǐng)假需要提前一天請(qǐng)假，向領(lǐng)導(dǎo)遞交請(qǐng)假條。說明請(qǐng)假原因，否則不給事假。請(qǐng)假一天扣除當(dāng)個(gè)天工資外，取消滿勤獎(jiǎng)10元；請(qǐng)假2天扣當(dāng)天工資外加扣10元，依次類推。事假超過10天園方不予批準(zhǔn)。2）有病請(qǐng)假2天以上的（含兩天）必須及時(shí)主動(dòng)出示三級(jí)以上醫(yī)院病歷、處方、休息證明、藥費(fèi)單。不及時(shí)出示的按事假處理。病假兩天以上的只扣當(dāng)天工資和滿勤獎(jiǎng)。3）教師連續(xù)請(qǐng)假3天以上含周日，周日當(dāng)天按病事假處理。當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假10天以上（含10天）扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金、提成、累計(jì)的50%，請(qǐng)假超過15天（含15天）取消當(dāng)月所有獎(jiǎng)金，只發(fā)基本工資。4）如有急事需當(dāng)天早6：30前打電話請(qǐng)假（發(fā)短信不算），否則按遲到或曠工處理。事假累計(jì)超過2小時(shí)按半天處理，超過4小時(shí)按事假一天處理，累計(jì)4小時(shí)的 不扣滿勤獎(jiǎng)，兩個(gè)半天累計(jì)扣滿勤獎(jiǎng)。5）教師請(qǐng)假半天的7：2012：00 下午12：004：30，超時(shí)返園的或提前離園的按一天處理。教師業(yè)余時(shí)間培訓(xùn)、開會(huì)集體活動(dòng)時(shí)，無故不參加的扣20分，遲到扣3分教師每月銷假兩次，先添寫銷假表格，12：001：50前返回，否則按遲到處理。不填寫銷假表扣1分?；榧賳始伲航處煿g滿一年以上享有婚假7天，喪假2天或3天（本人直系親屬（父母、子女）、配偶、配偶父母死亡）。不扣工資。（婚假喪假包含周日）辭職： 辭職的員工應(yīng)提前30
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