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正文內(nèi)容

出勤考勤制度(編輯修改稿)

2024-11-16 05:10 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考試、誠(chéng)實(shí)做人,考試不違紀(jì)舞弊;遵守宿舍管理規(guī)定,不使用違章電器;遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,按時(shí)出勤,認(rèn)真學(xué)習(xí);等等。二、根據(jù)自身特點(diǎn)制定個(gè)人目標(biāo)和承諾,如考研,英語(yǔ)四六級(jí),計(jì)算機(jī)等級(jí)考試,獲得獎(jiǎng)學(xué)金,學(xué)科競(jìng)賽得名次等。三、在促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)、提升學(xué)院整體形象上應(yīng)該做出的努力。篇三:2015年工作承諾書(shū) 2015年工作承諾書(shū)基于公司2015年的工作情況分析,為加強(qiáng)公司管理,規(guī)范員工行為,為公司的穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,特制定以下工作要求:出勤嚴(yán)格遵守公司上下班出勤制度,按時(shí)上下班,不遲到,不早退。(以打卡記錄為準(zhǔn),未打卡記錄按照曠工處理)外出工作需要填寫外出工作情況記錄表,說(shuō)明理由和事項(xiàng)。每月遲到三次以上的取消當(dāng)月員工福利,連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到要求的,取消本工資提升、福利待遇及其他獎(jiǎng)勵(lì)。每月請(qǐng)假超過(guò)二天、請(qǐng)假超過(guò)十五天的將不享受本公司所有獎(jiǎng)勵(lì)和工資提升(請(qǐng)假以請(qǐng)假條為準(zhǔn),事假必須說(shuō)明理由,病假需提供醫(yī)院證明。電話請(qǐng)假無(wú)效,且按曠工處理)工作日志工作質(zhì)量根據(jù)公司新規(guī),對(duì)于每個(gè)人進(jìn)行的工作由辦公室下達(dá)工作通知書(shū),凡接手的工作要認(rèn)真對(duì)待,有足夠的能力從事專業(yè)工作,要保證質(zhì)量的前提下在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。工作范圍公司是一個(gè)整體,在本職工作要做好的同時(shí),應(yīng)無(wú)條件幫助其他部門完成力所能及的事情。反之,自己的工作需要他人幫助時(shí),要主動(dòng)提出請(qǐng)求,以保證公司的整體運(yùn)作效率。工作態(tài)度 公司接到的業(yè)務(wù)及時(shí)安排,在接受工作時(shí)必須無(wú)條件的去執(zhí)行,需要加班加點(diǎn)的有公司統(tǒng)一安排,對(duì)于自己分內(nèi)工作一定要按時(shí)完成。處理好與同事間的關(guān)系,不制造矛盾,不擱置矛盾。能在同一家公司工作是緣分,應(yīng)攜手共進(jìn),互幫互助,為了一個(gè)共同的目標(biāo)而努力。不干私活不接私單,出現(xiàn)類似現(xiàn)象接受公司處罰,上繳所有所得或自動(dòng)辭職。車輛使用要遵守《公司車輛使用規(guī)定》,按時(shí)填寫車輛使用單據(jù),不得私自車輛外借、酒后駕車、故意損壞車輛。提成按照公司相關(guān)規(guī)定,按時(shí)發(fā)放工資和業(yè)績(jī)提成。一年累計(jì)提成在五千元以上需要個(gè)人提供稅票,不能提供者公司將在提成中予以扣除稅金。第五篇:出勤管理第四章出勤管理第十二條: 員工工作時(shí)間:(一)正常工作起訖時(shí)間為7:30~17:30,其中12:00~12:30為午餐時(shí)間;(二)生產(chǎn)車間員工依生產(chǎn)安排休息或加班;(三)因生產(chǎn)需要輪班或季節(jié)因素需變更工作時(shí)間的,公司企管部另行公告。第十三條: 出勤打卡第十四條:第十五條:(一)員工上、下班應(yīng)按規(guī)定親自打卡,企管部部經(jīng)打卡記錄作為出勤統(tǒng)計(jì)之依據(jù);(上班沒(méi)打卡,下班打卡的已遲到C類論;上班打卡,下班沒(méi)打卡的已早退論。)(二)臨時(shí)外出不能打卡或其它特殊原因未能打卡者,須由部門主管出具證明;(三)工卡遺失或損壞應(yīng)親自申請(qǐng),并說(shuō)明原因,經(jīng)單位主管核準(zhǔn)生效,并繳交10元費(fèi)用,自然損壞的不收費(fèi)用。遲到、早退、曠工之規(guī)定:(一)遲到員工于上班、加班之起始時(shí)間30分鐘內(nèi)(含)未出勤時(shí)即為遲到。對(duì)遲到者的處理規(guī)定:,每次處罰5元。(不含5分鐘)至10分鐘以下,每次處罰10元; (不含10分鐘)至30分鐘以下,每次處罰20元;員工上班途中遇意外情況(如車子故障或出交通事故等)而未能按時(shí)到廠者,以事假處理,(二)早退員工于上班、加班之出勤時(shí)間內(nèi)未辦請(qǐng)假手續(xù)擅自提前20分鐘內(nèi)(含)下班時(shí),或未經(jīng)
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