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正文內(nèi)容

門店考勤制度(編輯修改稿)

2024-11-26 09:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 資格,及調(diào)薪資格。 4) 3 天以 上病假 (不含 3 天 )需出示區(qū)以上醫(yī)院證明。 5)試用期員工在試用期內(nèi)病 (事 )假累計超過 10 天,予以辭退。 6)正式員工連續(xù)病 (事 )假不超過 2 個月,否則予以辭退。年累計病事假超過 90天予以辭退。 7)事假相關(guān)規(guī)定 ?員工請假 2 天以內(nèi)事假 (含 2 天 ),須提前 1 天提出申請,由部門經(jīng)理審批 ;請 37 天 事假需提前一周提出申請,由部門經(jīng)理核準(zhǔn)后報行政部審批;請 7天 以上事假需提前 15 天提出申請,報總經(jīng)理審批;并填寫《請假申 請單》。 ?未按規(guī)定時間提出請假申請及請假要求與工作相 沖突時,不予批假。 ?事假最長期限 30 天, 重要及特殊崗位最長 20 天,超出此標(biāo)準(zhǔn)將自動離職處理。 ?事假需提供真實、充分理由,否則不予批假。 ?未事先申請而休事假,按雙倍扣罰薪資。 8)病假相關(guān)規(guī)定 ?病假請假應(yīng)在上班前 30 分 鐘辦理(可電話通知形式),否則一律按非事先申請事假處理:因突發(fā)急病不能 執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn),請?zhí)峁﹨^(qū)以上醫(yī)院證明。 ??。ㄊ拢┘僬埣?,一律向直接上司申請,不得委托其他同事轉(zhuǎn)告,否則視同未請假。 ?病假最長期限 60 天, 超出此標(biāo)準(zhǔn)將按自動離職處理。 7. 福利 假期 1) 法定假期 春 節(jié)按相關(guān)規(guī)定給予休假,其他法定假期視公司業(yè)務(wù)狀況再行安排。 2)婚假 ?公司給予法定初婚員工 7 天 帶薪婚假;婚假前后不得另請事假。 ?婚假須于員工結(jié)婚當(dāng)年享受,逾期作廢。如遇 10 月份 后結(jié)婚可推至次年 3 月前休完假期。須附 結(jié)婚證書復(fù)印件,否則按事假處理。
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