xhlaaa考勤制度(編輯修改稿)
2025-08-31 10:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。：?jiǎn)T工在上班期間，未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)公司或廠區(qū)的視為擅自離崗。：（1）在考勤機(jī)上為空缺或手工考勤沒(méi)記錄的一律視為曠工。（2）未履行紙質(zhì)請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)或假期已滿(mǎn)未續(xù)假不按時(shí)上班的。（3）只有簽到?jīng)]有簽退或只有簽退沒(méi)有簽到的。（4）超過(guò)規(guī)定考勤時(shí)間30分鐘以上簽到者以曠工半日處理。（5）一個(gè)月內(nèi)遲到與早退累計(jì)每2次，按曠工半日處理。七 違紀(jì)處理遲到、早退、擅自離崗一次罰款10元；曠工半日罰款50元；曠工1日罰款100元；每月累計(jì)曠工達(dá)到3載以上者，公司給予除名處理。八 考勤與工資、獎(jiǎng)金掛鉤。（工資計(jì)算式：??），津貼與考勤掛鉤。實(shí)際出勤天數(shù)不滿(mǎn)當(dāng)月公司規(guī)定工作日90%者，不發(fā)放當(dāng)月的各種補(bǔ)助、津貼（中夜班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助除外）3. 員工各類(lèi)獎(jiǎng)金與考勤掛鉤。出勤天數(shù)滿(mǎn)公司規(guī)定工作日標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)放各種獎(jiǎng)金，不滿(mǎn)的按發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)的具體規(guī)定執(zhí)行。，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)免予考勤人員，每月出勤天數(shù)按公司規(guī)定工作日計(jì)，工資、獎(jiǎng)金按滿(mǎn)勤發(fā)放。九 考勤的監(jiān)督與管理、獎(jiǎng)金分配的依據(jù)，各部門(mén)必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。人力資源部由部長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)公司考勤核實(shí)、確認(rèn)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)考勤核實(shí)、確認(rèn)，統(tǒng)計(jì)核算員具體負(fù)責(zé)考勤工作。嚴(yán)禁弄虛作假，一是發(fā)現(xiàn)有作弊行為，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。，由人力資源部、各負(fù)責(zé)人、保安人員聯(lián)合成立考勤檢查組
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