門店考勤制度-wenkub
2022-11-01 09:03:09 本頁面
【正文】 時申報，逾期不予補辦手續(xù)。 2）新員工入職 3 日 后即需輸入指紋安排打卡，新員工入職當月因未習慣忘記打卡三次內不予追究。 2）異地員工休息如涉及返家，可提前申請由部門經(jīng)理安排串休，否則不予安排串休，需憑往返車票做為返家 憑證，此串休只可當月累計?？记诠芾碇贫? 1. 作息時間 上午工作時間： 9： 0012： 00 下午工作時間： 1： 00— 18： 00 1）每周工作六天，周日休息一天。 3）公司內宿員工 7： 30 打卡上崗。 3）凡正常出勤但忘打卡均視為未打卡 。未打卡者經(jīng)調查為正常出勤，按5 元 /次扣罰，其他 情況按事假處理。 2）遲到或早退 30 分 鐘以上， 2 小時以內按事假半天。 6）乘坐公司通勤車發(fā) 生遲到，不予追究。 3）年度曠工二次或二天扣除扣罰當月工資 50%。未簽出者按事假處理，嚴重者按曠工處理。 2）當月病 (事 )假 1 天以上無薪資，并扣除當月滿勤獎及實際休假天數(shù)的病 (事 )假工資。 4） 3 天以 上病假 (不含 3 天 )需出示區(qū)以上醫(yī)院證明。 7）事假相關規(guī)定 ?員工請假 2 天以內事假 (含 2 天 )，須提前 1 天提出申請，由部門經(jīng)理審批 ；請 37 天 事假需提前一周提出申請，由部門經(jīng)理核準后報行政部審批；請 7天 以上事假需提前 15 天提出申請，報總經(jīng)理審批；并填寫《請假申 請單》。 ?未事先申請而休事假，按雙倍扣罰薪資。 7. 福利 假期 1） 法定假期 春 節(jié)按相關規(guī)定給予休假，其他法定假期視公司業(yè)務狀況再行安排。須附 結婚證書復印件，否則按事假處理。員工休產(chǎn)假必須提前三周填寫
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