【正文】 (二)經(jīng)辦人員移交。否則以曠工論處。（五）婚假入廠服務(wù)滿一年之員工，本人年齡結(jié)婚可申請(qǐng)婚假。每月事假不得超過3日，全年不得超過20天，超過者公司可以根據(jù)事實(shí)情況以辭退論處，經(jīng)公司特準(zhǔn)者不在此限。）（二）臨時(shí)外出不能打卡或其它特殊原因未能打卡者，須由部門主管出具證明；（三）工卡遺失或損壞應(yīng)親自申請(qǐng)，并說明原因，經(jīng)單位主管核準(zhǔn)生效，并繳交10元費(fèi)用，自然損壞的不收費(fèi)用。篇三：2015年工作承諾書 2015年工作承諾書基于公司2015年的工作情況分析，為加強(qiáng)公司管理，規(guī)范員工行為，為公司的穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，特制定以下工作要求：出勤嚴(yán)格遵守公司上下班出勤制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退。所有按本制度執(zhí)行的考勤結(jié)果，全部作為年終考核和班主任津貼發(fā)放依據(jù)。四、曠工及處理提前未請(qǐng)假，學(xué)校負(fù)責(zé)人未記錄或包庇者，在抽查中發(fā)現(xiàn)缺崗者，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)人與本人均按曠工論處。病假需縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。上班實(shí)行簽到制，上班前由人秘股發(fā)放考勤表，由個(gè)人簽名，不得代簽，值班人員負(fù)責(zé)監(jiān)督，到上班時(shí)間將考勤表交給人秘股。學(xué)校安排的公費(fèi)培訓(xùn)必須按時(shí)參加，經(jīng)上級(jí)電話通知出現(xiàn)遲到早退者，按曠工論處，所有費(fèi)用不予報(bào)銷，個(gè)人自理。凡因教師本人不按本制度規(guī)范請(qǐng)假造成的事故由本人負(fù)責(zé)。渦陽縣石弓學(xué)區(qū)中心學(xué)校年月日（蓋章）第四篇：出勤承諾書春節(jié)保勤個(gè)人保證書為了保證春節(jié)前后的正常生產(chǎn)，自己決心安心工作，出滿勤，干滿點(diǎn)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，遵守支護(hù)廠的出勤保勤制度，超額完成生產(chǎn)任務(wù)，春節(jié)放假期間按礦放假時(shí)間走，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)返回，無特殊情況不請(qǐng)假。工作范圍公司是一個(gè)整體，在本職工作要做好的同時(shí)，應(yīng)無條件幫助其他部門完成力所能及的事情。(三)曠工在上班時(shí)間30分鐘以后報(bào)到或在下班前30分鐘以前下班者或未經(jīng)請(qǐng)假、假滿續(xù)假未經(jīng)核準(zhǔn)或未續(xù)假而擅自不到工作崗位者，均以曠工論。外訓(xùn)需另簽訂「外訓(xùn)協(xié)議書」：培訓(xùn)費(fèi)用在600元（含）以內(nèi)，需在公司服務(wù)滿6個(gè)月以上。（六）產(chǎn)假符合國家計(jì)劃生育政策的24周歲以下的已婚初產(chǎn)婦，享有90天的產(chǎn)假。4．倉庫人員：1天由倉庫主管批準(zhǔn)，2天及以上天以上由副總（助理）批準(zhǔn)。(二)負(fù)責(zé)保管之公司財(cái)物。(二)免職員工應(yīng)辦妥移交手續(xù)，薪資支付至離職日止，并于離職當(dāng)日或月終結(jié)算。需持死亡證明銷假，否則以事假論。具體假期依縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)師診斷情況而定。請(qǐng)假(一)病假員工因普通傷害或疾病確實(shí)不能上班者，可請(qǐng)病假，病假由當(dāng)?shù)劓?zhèn)級(jí)以上醫(yī)院出具證明；急診可由其它醫(yī)院出具證明，但所出具證明需由人事主管確認(rèn)方為有效，否則以事假論,特案需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。車輛使用要遵守《公司車輛使用規(guī)定》，按時(shí)填寫車輛使用單據(jù)，不得私自車輛外借、酒后駕車、故意損壞車輛。加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高各科學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)習(xí)上起模范帶頭作用。外出實(shí)行留言制，寫明去向、事由、返校大致時(shí)間。③喪假：父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假35天。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考勤情況可定期或不定期進(jìn)行檢查，并可對(duì)各股人員考勤進(jìn)行抽查。半年小結(jié)、年終總結(jié)要公布考勤情況，保證機(jī)關(guān)工作崗位責(zé)任制的落實(shí)。②婚假：在縣內(nèi)結(jié)婚，婚假3天，初婚年齡男25歲以上，女23歲以上可增加晚婚假2天。