ktv考勤制度(編輯修改稿)
2024-10-24 03:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 6）、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)班、調(diào)休者，各責(zé)任方均按曠工處理； 7）、當(dāng)月遲到、早退三次以上（含三次）按曠工一次處理。五、請(qǐng)假規(guī)定：事假：1）、各部門(mén)員工請(qǐng)三天以內(nèi)事假，報(bào)部門(mén)領(lǐng)班（經(jīng)理）同意后方可休假。2）、各部門(mén)員工請(qǐng)三天以上（含三天）七天以內(nèi)事假，需提前24小時(shí)填寫(xiě)《假期申請(qǐng)表》并報(bào)店長(zhǎng)審批，審批同意后方可休假。3）、各部門(mén)員工請(qǐng)七天以上（含七天）事假，需提前24小時(shí)填寫(xiě)《假期申請(qǐng)表》并報(bào)店長(zhǎng)、總經(jīng)理匯批，審批同意后方可休假。病假：1）、各部門(mén)員工申請(qǐng)病假需提前24小時(shí)填寫(xiě)《假期申請(qǐng)表》并報(bào)店長(zhǎng)審批，特殊情況允許電話請(qǐng)假，事后出示病情、診斷有關(guān)證明并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2）、病假三天以上（含三天）需出示縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則按事假論處。3）、公司正式員工可享受每年六天帶薪病假。病假需提前填寫(xiě)《假期申請(qǐng)表》并出示：縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明、繳費(fèi)收據(jù)、病歷證明，報(bào)店長(zhǎng)審批后方可享受帶薪病假。六、處罰：遲到、早退（脫崗）：1）、遲到、早退（脫崗）1—20分鐘，每分鐘扣除1元；2）、當(dāng)月遲到、早退（脫崗）三次，按曠工一次處理，罰款元（或扣除三天工資）并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；3）、遲到、早退（脫崗）年內(nèi)累計(jì)達(dá)到24次，辭退處理。曠工：1）、曠工一次，罰款元（或扣除三天工資）并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金； 2）、一月內(nèi)累計(jì)曠工三天及以上者，辭退處理； 3）、曠工年內(nèi)累計(jì)達(dá)6次，辭退處理。事假： 1）、事假一天扣除兩天工資及獎(jiǎng)金；2）、事假三天以上（含三天）扣除當(dāng)月所有獎(jiǎng)金；3）、事假當(dāng)月超過(guò)三次、季度內(nèi)超過(guò)五次、年內(nèi)超過(guò)三十天做勸退處理；4）、每年事假累計(jì)超過(guò)20天（含20天），不得參加年終獎(jiǎng)勵(lì)考核及優(yōu)秀員工的評(píng)選。病假：1）、病假扣除病假天數(shù)工資及獎(jiǎng)金；2）、病假當(dāng)月內(nèi)超過(guò)三次、季度內(nèi)超過(guò)五次做勸退處理。喜臨門(mén)KTV量販 2011年3月2日第三篇：KTV考勤制度魔方純K考勤制度一、遲到遲到10分鐘以內(nèi)按遲到計(jì)算（每月3次）超過(guò)3次扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金并處罰30元。遲到15分鐘及以上至30分鐘以內(nèi)，每次扣除20元。遲到30分鐘及以上至60分鐘以內(nèi)，每次扣除50元。遲到60分鐘及以上，按曠工半天處理。每日上班須提前10分鐘下班推遲10分鐘打卡。每月未打卡超過(guò)3次扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金并處罰50元。備注：現(xiàn)金扣款由公司財(cái)務(wù)部一句當(dāng)月考勤狀況從工資中扣除。二、病假員工申請(qǐng)病假必須當(dāng)面向部門(mén)負(fù)責(zé)人或當(dāng)班店長(zhǎng)申請(qǐng)。（如需電話請(qǐng)假:事后需補(bǔ)交、病例或檢驗(yàn)報(bào)告單據(jù)）。病假1天扣除當(dāng)天工資：病假連續(xù)達(dá)3天及以上者須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則按事假計(jì)算
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