遵義市物價局執(zhí)法評議考核辦法(試行)(編輯修改稿)
2024-11-15 23:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。第四條行政執(zhí)法評議考核應(yīng)當遵循公開、公平、公正的原則。第五條行政執(zhí)法評議考核的主要內(nèi)容：（一）行政執(zhí)法的組織領(lǐng)導(dǎo)情況；（二）法制學(xué)習(xí)、宣傳情況；（三）推行行政執(zhí)法責任制情況；（四）行政執(zhí)法隊伍建設(shè)情況；（五）實施抽象行政行為和具體行政行為情況；（六）行政執(zhí)法監(jiān)督工作情況；（七）行政復(fù)議與行政應(yīng)訴工作情況；（八）行政執(zhí)法的其他工作情況。第六條行政執(zhí)法評議考核分為日常評議考核與評議考核。第七條日常評議考核是指評議考核機關(guān)組織有關(guān)人員對被考評單位的行政執(zhí)法工作情況進行日常監(jiān)督和檢查。日常評議考核應(yīng)當以監(jiān)督檢查具體行政行為實施情況作為重點內(nèi)容。第八條評議考核是指評議考核機關(guān)按照所制定的評議考核具體標準對被考評單位的行政執(zhí)法工作進行的評議考核。評議考核機關(guān)一般于每年年底組織對行政執(zhí)法機關(guān)進行評議考核。第九條行政執(zhí)法評議考核的具體方式：（一）聽取行政執(zhí)法工作情況的匯報；（二）檢查或者抽查有關(guān)文件、資料及行政執(zhí)法案卷；（三）通過召開座談會、發(fā)放執(zhí)法評議卡、問卷調(diào)查等方式聽取相關(guān)行政管理相對人的意見；（四）現(xiàn)場檢查行政執(zhí)法情況；（五）處理行政執(zhí)法投訴情況；（六）評議考核機關(guān)確定的其他評議考核方式。第十條行政執(zhí)法評議考核工作納入目標管理考核范圍，作為評價行政執(zhí)法機關(guān)全面工作的一項重要依據(jù)。第十一條行政執(zhí)法評議考核采取百分制的形式。得分在90分以上并且名列前二十名的單位，由市政府授予其“行政執(zhí)法工作先進單位”稱號；評議考核不合格的單位，取消其當年參評綜合考核獎、“法治鎮(zhèn)江合格單位”和“法治鎮(zhèn)江建設(shè)示范點”的資格。評議考核結(jié)果予以通報。第十二條實行垂直管理的部門，行政執(zhí)法評議考核工作參照本辦法執(zhí)行。第十三條各轄市區(qū)政府、市政府各部門、市直各單位可以根據(jù)本辦法制定具體實施辦法。第十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。市人民政府1998年11月18日頒布的《鎮(zhèn)江市實施行政執(zhí)法責任制考核辦法》同時廢止。第四篇：人防行政執(zhí)法評議考核辦法文章標題：人防行政執(zhí)法評議考核辦法[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]第一條為推動人防行政執(zhí)法責任制的貫徹實施，確保依法行政，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》和市政府有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于本辦各執(zhí)法機構(gòu)及其執(zhí)法人員。第三條辦法制機構(gòu)負責對各執(zhí)法機構(gòu)行使行政執(zhí)法職權(quán)情況進行評議考核。各執(zhí)法機構(gòu)負責對本機構(gòu)執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權(quán)情況進行內(nèi)部評議考核。第四條各執(zhí)法機構(gòu)必須按要求建立健全本機構(gòu)的行政執(zhí)法責任制，把相關(guān)職權(quán)、責任分解落實到具體崗位和人員。制定評議考核、執(zhí)法責任追究、執(zhí)法公示、法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、文明執(zhí)法等規(guī)定。設(shè)立行政執(zhí)法評議考核組織，指定專人負責本機構(gòu)執(zhí)法評議考核工作。第五條評議考核由評議和考核兩部分組成。評議考核內(nèi)容包括：（一）行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定；（二）行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限；（三）適用執(zhí)法依據(jù)是否準確、規(guī)范；（四）行政執(zhí)法程序是否合法；（五）行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當；（六）行政執(zhí)法決定的行政復(fù)議和行政訴訟結(jié)果；（七）案卷質(zhì)量情況；（八）法制學(xué)習(xí)、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1