民政行政執(zhí)法工作目標(biāo)考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-15 06:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 督建議的，扣3分。（六）日常法制工作任務(wù)完成情況（5分）按時(shí)上報(bào)行政處罰、行政許可統(tǒng)計(jì)報(bào)表。未及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)行政處罰、行政許可統(tǒng)計(jì)報(bào)表的，扣2分。按要求完成上級(jí)民政部門(mén)布置的其他法制工作任務(wù)。未按要求完成上級(jí)民政部門(mén)布置的其他法制工作任務(wù)的，扣3分。（七）積極探索推進(jìn)民政法制建設(shè)情況加強(qiáng)民政法制工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)；積極探索推進(jìn)民政行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)改革。建立法制工作機(jī)構(gòu)的，加3分；配備專(zhuān)職法制工作者的，加1分；建立綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)的，加3分。―5―注重民政政策法規(guī)建設(shè)，積極推動(dòng)民政政策法規(guī)建設(shè)進(jìn)程；積極探索開(kāi)展規(guī)范性文件質(zhì)量評(píng)估工作。以當(dāng)?shù)攸h委、政府名義出臺(tái)民政政策性文件，每出臺(tái)2件加1分（限加10分）；建立規(guī)范性文件質(zhì)量評(píng)估制度的，加2分；開(kāi)展規(guī)范性文件質(zhì)量評(píng)估的，加3分。進(jìn)一步加強(qiáng)民政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，積極履行民政行政執(zhí)法職責(zé)。行政執(zhí)法證持證人員每增加2名加1分（限加10分）；依法及時(shí)查處行政違法案件，每辦一件行政處罰案件加1分（限加10分）。―6―寧波市民政局對(duì)縣（市）區(qū)民政信息化建設(shè)年度目標(biāo)考核辦法為進(jìn)一步提高我市民政信息化建設(shè)工作水平，加快推動(dòng)我市民政信息化工作進(jìn)程，根據(jù)《寧波市民政局對(duì)縣（市）區(qū)民政工作年度目標(biāo)考核辦法》（甬民發(fā)〔2010〕75號(hào)）精神，制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。主要考核信息化建設(shè)組織保障、制度建設(shè)及計(jì)劃實(shí)施情況。（二）基本建設(shè)。主要考核信息化經(jīng)費(fèi)投入、場(chǎng)所建設(shè)、設(shè)備配備維護(hù)應(yīng)用等軟硬件建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全管理等情況。（三）網(wǎng)站建設(shè)。主要考核自身網(wǎng)站建設(shè)和支持上級(jí)門(mén)戶網(wǎng)站工作情況。（四）視頻系統(tǒng)建設(shè)。主要考核民政視頻暨救災(zāi)快速反應(yīng)系統(tǒng)應(yīng)用情況。具體考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按年度確定。二、計(jì)分方法考核采取百分制量化法，考核得分按甬民發(fā)〔2010〕75號(hào)規(guī)定折算計(jì)入市局對(duì)縣（市）區(qū)民政工作年度考核總分，折算方法為：2（實(shí)際得分247。100分）。三、考核程序信息化建設(shè)考核工作由市局辦公室牽頭組織，采用自查與―7―抽查相結(jié)合、日常了解與年終抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。以全年的工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，年終進(jìn)行抽查考核和匯總評(píng)價(jià)。各地對(duì)照民政信息化建設(shè)年度考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐條總結(jié)自評(píng)，并于考核年度次年的1月10日前將書(shū)面自評(píng)情況報(bào)市局辦公室。本辦法自2010年度考核起執(zhí)行，由市局辦公室負(fù)責(zé)解釋。附件：2010年度民政信息化建設(shè)考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)―8―附件2010年度民政信息化建設(shè)考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
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