民政行政執(zhí)法工作目標(biāo)考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-15 06:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督建議的，扣3分。（六）日常法制工作任務(wù)完成情況（5分）按時上報行政處罰、行政許可統(tǒng)計報表。未及時準(zhǔn)確上報行政處罰、行政許可統(tǒng)計報表的，扣2分。按要求完成上級民政部門布置的其他法制工作任務(wù)。未按要求完成上級民政部門布置的其他法制工作任務(wù)的，扣3分。（七）積極探索推進(jìn)民政法制建設(shè)情況加強(qiáng)民政法制工作機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)；積極探索推進(jìn)民政行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)改革。建立法制工作機(jī)構(gòu)的，加3分；配備專職法制工作者的，加1分；建立綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)的，加3分。―5―注重民政政策法規(guī)建設(shè)，積極推動民政政策法規(guī)建設(shè)進(jìn)程；積極探索開展規(guī)范性文件質(zhì)量評估工作。以當(dāng)?shù)攸h委、政府名義出臺民政政策性文件，每出臺2件加1分（限加10分）；建立規(guī)范性文件質(zhì)量評估制度的，加2分；開展規(guī)范性文件質(zhì)量評估的，加3分。進(jìn)一步加強(qiáng)民政執(zhí)法隊伍建設(shè)，積極履行民政行政執(zhí)法職責(zé)。行政執(zhí)法證持證人員每增加2名加1分（限加10分）；依法及時查處行政違法案件，每辦一件行政處罰案件加1分（限加10分）。―6―寧波市民政局對縣（市）區(qū)民政信息化建設(shè)年度目標(biāo)考核辦法為進(jìn)一步提高我市民政信息化建設(shè)工作水平，加快推動我市民政信息化工作進(jìn)程，根據(jù)《寧波市民政局對縣（市）區(qū)民政工作年度目標(biāo)考核辦法》（甬民發(fā)〔2010〕75號）精神，制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。主要考核信息化建設(shè)組織保障、制度建設(shè)及計劃實施情況。（二）基本建設(shè)。主要考核信息化經(jīng)費投入、場所建設(shè)、設(shè)備配備維護(hù)應(yīng)用等軟硬件建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全管理等情況。（三）網(wǎng)站建設(shè)。主要考核自身網(wǎng)站建設(shè)和支持上級門戶網(wǎng)站工作情況。（四）視頻系統(tǒng)建設(shè)。主要考核民政視頻暨救災(zāi)快速反應(yīng)系統(tǒng)應(yīng)用情況。具體考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)按年度確定。二、計分方法考核采取百分制量化法，考核得分按甬民發(fā)〔2010〕75號規(guī)定折算計入市局對縣（市）區(qū)民政工作年度考核總分，折算方法為：2（實際得分247。100分）。三、考核程序信息化建設(shè)考核工作由市局辦公室牽頭組織，采用自查與―7―抽查相結(jié)合、日常了解與年終抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。以全年的工作實績?yōu)橐罁?jù)，年終進(jìn)行抽查考核和匯總評價。各地對照民政信息化建設(shè)年度考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)逐條總結(jié)自評，并于考核年度次年的1月10日前將書面自評情況報市局辦公室。本辦法自2010年度考核起執(zhí)行，由市局辦公室負(fù)責(zé)解釋。附件：2010年度民政信息化建設(shè)考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)―8―附件2010年度民政信息化建設(shè)考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)
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