民政行政執(zhí)法工作目標(biāo)考核辦法(已修改)
2025-04-30 06:33 本頁(yè)面
【正文】 甬民發(fā)〔2010〕89號(hào)關(guān)于印發(fā)寧波市民政局對(duì)縣（市）區(qū)民政法制建設(shè)信息化建設(shè)檔案管理年度目標(biāo)考核辦法的通知各縣（市）、區(qū)民政局：根據(jù)《寧波市民政局對(duì)縣（市）區(qū)民政工作年度目標(biāo)考核辦法》（甬民發(fā)〔2010〕75號(hào)）精神，特制訂《寧波市民政局對(duì)縣（市）區(qū)民政法制建設(shè)年度目標(biāo)考核辦法》、《寧波市民政局對(duì)縣（市）區(qū)民政信息化建設(shè)年度目標(biāo)考核辦法》和《寧波市民政局對(duì)縣（市）區(qū)民政檔案管理年度目標(biāo)考核辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 二〇一〇年八月十二日―1―寧波市民政局對(duì)縣（市）區(qū)民政法制建設(shè)年度目標(biāo)考核辦法為進(jìn)一步提高我市民政系統(tǒng)法制工作水平，加快推動(dòng)我市法治民政建設(shè)進(jìn)程，根據(jù)《寧波市民政局對(duì)縣（市）區(qū)民政工作年度目標(biāo)考核辦法》（甬民發(fā)〔2010〕75號(hào)）規(guī)定，特制訂本考核辦法。一、考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容主要包括以下幾項(xiàng)：（一）規(guī)范性文件制定和管理情況；（二）依法履行行政執(zhí)法職責(zé)情況；（三）依法規(guī)范行政執(zhí)法情況；（四）開(kāi)展法制宣傳教育工作情況；（五）依法接受監(jiān)督情況；（六）日常法制工作任務(wù)完成情況；（七）積極推進(jìn)民政法制建設(shè)情況。具體考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按年度確定。二、計(jì)分方法法制建設(shè)目標(biāo)考核共計(jì)100分，采用扣分制和加分制相結(jié)合的方法計(jì)分，其中：第（一）項(xiàng)至第（六）項(xiàng)采用扣分制，基本分為80分，根據(jù)扣分標(biāo)準(zhǔn)，每一個(gè)考核項(xiàng)目?jī)?nèi)的分值扣完為止；第（七）項(xiàng)采用加分制，不設(shè)基本分，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算考核得分，最多加20分。考核得分按甬民發(fā)〔2010〕75號(hào)規(guī)―2―定折算計(jì)入市局對(duì)縣（市）區(qū)民政工作年度考核總分，折算方法為：3（實(shí)際得分247。100）?？己藢?duì)象于考核當(dāng)年出現(xiàn)重大違法行為并造成惡劣影響的，或在考核工作中弄虛作假的，則該年度“法制建設(shè)”考核項(xiàng)目不得分。 三、考核程序 （一）各地對(duì)照法制建設(shè)年度目標(biāo)考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐條總結(jié)自評(píng)，填寫考核評(píng)分表并按要求提供相應(yīng)的佐證資料，于考核年度次年1月10日前報(bào)市局辦公室。（二）市局辦公室根據(jù)各地自查自評(píng)情況，并結(jié)合平時(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)議，提出考核結(jié)果建議，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審核。（三）分管局領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后提出考核意見(jiàn)，報(bào)市局年度考核評(píng)議小組。本辦法自2010年度考核起執(zhí)行，原《關(guān)于印發(fā)〈寧波市民政行政執(zhí)法工作年度目標(biāo)考核辦法〉的通知》（甬民發(fā)〔2009〕83號(hào)）同時(shí)廢止。本辦法由市局辦公室負(fù)責(zé)解釋。 附件：2010年度民政法制建設(shè)考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)―3―附件2
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1