集團黨支部目標考核辦法(已修改)
2025-04-21 11:02 本頁面
【正文】 某集團黨支部目標管理考核辦法目標管理考核內容一、黨支部班子自身建設支委會組織健全，成員分工明確，責任落實，盡職盡責完成任務；認真搞好支委會思想作風建設，按時并有成效地開好支委生活會，堅持民主集中制，成員團結，有凝聚力和戰(zhàn)斗力；有計劃地組織支委學習黨委布置的各項學習內容，定期研究支部工作，支部工作有計劃、有總結；按要求召開黨員大會報告工作及進行工作總結；按要求以不同形式向黨委報告工作；班子成員廉潔自律。二、黨員教育管理監(jiān)督認真組織黨員參加集團黨委安排的黨課、黨紀教育活動，出勤率達80%(以上(出差除外)。黨支部注意樹立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導作用帶動多數黨員在實踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。黨支部堅持每兩個月至少一次組織活動，組織活動主題明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。黨支部每半年召開一次民主生活會，交流思想，檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務完成情況，開展批評與自我批評，增強團結。黨支部堅持對外出黨員提出要求，保證聯系，跟蹤管理；對流動黨員及時辦理黨員流動證；黨員退休要按時到組織部辦理移交。黨支部認真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行紀委的有關規(guī)定，對違紀黨員敢于批評教育，直至組織處理、黨紀處理，嚴肅黨的紀律。三、發(fā)展黨員工作認真貫徹“十六字方針”，積極開展發(fā)展黨員工作，工作有計劃、有措施，每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。重視非黨積極分子隊伍建沒，不斷擴大積極分子隊伍，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫實、發(fā)
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