民政行政執(zhí)法工作目標(biāo)考核辦法(參考版)
2025-04-21 06:33本頁面
【正文】 （4分）主題詞：印發(fā) 考核 辦法 通知寧波市民政局辦公室 2010年8月16日印發(fā)―14―15 / 15。（2分）提供利用5，能及時準(zhǔn)確調(diào)出案卷；（2分）；（2分）。開發(fā)利用（28分）檢索工具5，符合編制規(guī)范要求；（1分）、全引目錄；（2分）。(2分)，銷毀手續(xù)完備。（2分）保管工作6；（2分），檔案無損害、丟失；（1分）；（2分）。（2分）整理、編目8；（2分）、載體檔案整理規(guī)范，符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（3分），無積存零散文件材料；（1分）、編號符合規(guī)定要求。（2分）―12―業(yè)務(wù)建設(shè)（38分）歸檔4；（2分）。（4分）裝具2；（1分），符合國家有關(guān)規(guī)定。制度建設(shè)5建立健全文件材料整理歸檔、檔案保管、鑒定銷毀、保密、利用、統(tǒng)計、檔案人員崗位責(zé)任制等相關(guān)制度，并能抓好落實。（1分）機構(gòu)人員4，明確崗位職責(zé)；（2分），并相對穩(wěn)定。（三）分管局領(lǐng)導(dǎo)審核通過后提出考核意見，報市局年度考核評議小組。三、考核程序（一）各地對照檔案管理年度目標(biāo)考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)逐條總結(jié)自評，填寫考核評分表并按要求提供相應(yīng)的佐證資料，于考核年度次年1月10日前報市局辦公室。100分）。具體考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)按年度確定。―9―寧波市民政局對縣（市）區(qū)檔案管理年度目標(biāo)考核辦法為進一步提高機關(guān)檔案工作規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》及《寧波市民政局對縣（市）區(qū)民政工作年度目標(biāo)考核辦法》（甬民發(fā)〔2010〕75號）有關(guān)規(guī)定，特制訂本考核辦法。（20分）上級網(wǎng)站內(nèi)容保障做好上級部門網(wǎng)站的內(nèi)容保障工作，報送信息時效性強、準(zhǔn)確率高；配合做好上級網(wǎng)站互動欄目的答復(fù)落實工作。（5分）安全保障建立網(wǎng)絡(luò)安全保密制度，落實安全防范措施，全年無網(wǎng)絡(luò)重大安全事故。（10分）軟硬件建設(shè)及管理維護建有符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的機房。（5分）日常工作有計劃、有總結(jié)，及時上報年終考核自查表。（5分）落實專人負責(zé)，責(zé)任心較強，保證正常的管理維護。本辦法自2010年度考核起執(zhí)行，由市局辦公室負責(zé)解釋。以全年的工作實績?yōu)橐罁?jù)，年終進行抽查考核和匯總評價。100分）。具體考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)按年度確定。（四）視頻系統(tǒng)建設(shè)。（三）網(wǎng)站建設(shè)。（二）基本建設(shè)。一、考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。行政執(zhí)法證持證人員每增加2名加1分（限加10分）；依法及時查處行政違法案件，每辦一件行政處罰案件加1分（
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